مسیر تازه اقتصاد روستایی در گلستان
به گزارش خبرنگار بازار کسب و کار محمد مسعودیان، اعلام کرد: از ابتدای سال جاری تاکنون، ۴۱ درصد از پروندههای مطروحه در مراجع حل اختلاف منجر به سازش شده است. این رقم در مقایسه با آمار ۲۷ درصدی سال گذشته، رشدی ۱۴ درصدی را نشان میدهد؛ رشدی که میتواند تأثیر مستقیمی بر کاهش تنشها در محیطهای کاری و افزایش بهرهوری داشته باشد.
کارشناسان حوزه کار معتقدند افزایش آرای سازشی به معنای حرکت تدریجی به سمت نهادینهسازی فرهنگ گفتوگو میان کارگر و کارفرماست؛ موضوعی که در صورت تداوم، نه تنها بار حقوقی و اداری را کاهش میدهد، بلکه فضای مناسبی برای ادامه فعالیتهای اقتصادی ایجاد میکند.
مسعودیان در گفتوگو با خبرنگار بازار کسبوکار تأکید کرد: ایجاد روابط دوستانه و محیطی سالم میان کارگر و کارفرما، رضایت خاطر طرفین را به دنبال دارد و همین امر زمینهساز حفظ اشتغال و جلوگیری از تعطیلی یا کاهش ظرفیت واحدهای تولیدی خواهد بود.
افزایش سازش، کاهش اختلافات حقوقی
یکی از مشکلات اساسی واحدهای اقتصادی، درگیر شدن در فرآیندهای طولانی قضایی و حقوقی است. به گفته کارشناسان، افزایش میزان سازش میان طرفین اختلاف، ضمن کوتاه کردن روند رسیدگی به پروندهها، هزینههای جانبی کارگاهها و کارفرمایان را نیز به شکل چشمگیری کاهش میدهد.
یک کارشناس روابط کار در استان خراسان شمالی به بازار کسبوکار گفت: وقتی کارگر و کارفرما به جای سالها پیگیری در مراجع حقوقی، اختلاف خود را در همان مراحل اولیه با صلح و سازش حل میکنند، اعتماد دو طرف به سیستم کاری افزایش مییابد و همین مسئله مانع از ترک کار یا تعطیلی واحد تولیدی میشود.
تأثیر مستقیم بر اشتغال پایدار
بر اساس تحلیلهای اقتصادی، افزایش آرای سازشی به معنای جلوگیری از شکافهای عمیق در بازار کار است. کارشناسان میگویند تداوم این روند میتواند به کاهش نرخ بیکاری کمک کند، زیرا کارفرما در محیطی آرام و بدون تنش انگیزه بیشتری برای حفظ نیرو و حتی توسعه فعالیتها خواهد داشت.
در همین راستا، یکی از فعالان اقتصادی شیروان با اشاره به مشکلات اخیر در تأمین نیروی انسانی ماهر گفت: «اگر فضای اعتماد و آرامش در روابط کارگری و کارفرمایی حفظ شود، کارفرما حاضر به سرمایهگذاریهای جدید میشود و این موضوع خود به خود به اشتغالزایی بیشتر منجر خواهد شد.»
نقش مراجع حل اختلاف
مراجع حل اختلاف کارگری و کارفرمایی در شهرستانها نقشی حیاتی در مدیریت روابط کار ایفا میکنند. افزایش ۱۴ درصدی آرای سازشی در شیروان نشان میدهد این مراجع توانستهاند با مدیریت هوشمندانه، اعتماد طرفین را جلب کنند.
یکی از اساتید دانشگاه در حوزه حقوق کار، در گفتوگو با خبرنگار ما، افزود: تجربه نشان داده هر زمان که نگاه سازشی بر مراجع حل اختلاف غالب شود، فضای کسبوکار به سمت ثبات میرود و این ثبات زمینهساز جذب سرمایهگذاریهای جدید خواهد بود.
اختلافات کارگری اگر به مراحل پیچیده و طولانی برسند، هزینههای اجتماعی سنگینی بر جامعه تحمیل میکنند؛ از اعتراضات کارگری گرفته تا کاهش بهرهوری و حتی ورشکستگی واحدهای اقتصادی. اما افزایش آرای سازشی در شیروان میتواند الگویی برای کاهش این هزینهها باشد.
کارشناسان میگویند وقتی اختلافات به جای تنش در جلسات دوستانه و بر پایه تعامل حل شود، هزینههای روانی و اجتماعی برای خانوادهها و جامعه کاهش خواهد یافت.
یکی از محورهای مورد تأکید مسئولان اداره کار شیروان، گسترش فرهنگ گفتوگو در روابط کاری است. مسعودیان در بخش دیگری از سخنانش اظهار داشت: ما تلاش کردهایم در تمامی جلسات بر مزایای صلح و سازش تأکید کنیم و خوشبختانه این فرهنگ در حال نهادینه شدن است.
پیوند سازش با توسعه اقتصادی
توسعه اقتصادی یک شهرستان یا استان تنها با جذب سرمایه یا اجرای پروژههای صنعتی امکانپذیر نیست. به باور کارشناسان، امنیت شغلی و آرامش نیروی کار نیز از ارکان اصلی رشد اقتصادی محسوب میشود. در این چارچوب، افزایش سازش در روابط کارگری میتواند بستر توسعه را فراهم کند.
یکی از اقتصاددانان استان در گفتوگو با بازار کسبوکار تصریح کرد: وقتی کارگر نسبت به امنیت شغلی خود اطمینان داشته باشد و کارفرما نیز مطمئن باشد که با اختلافات فرسایشی روبهرو نمیشود، نتیجه چیزی جز افزایش تولید و رشد اقتصادی نخواهد بود.
تأثیر بر سرمایهگذاریهای آینده
به گفته فعالان بخش خصوصی، یکی از شاخصهای مهم در تصمیمگیری برای سرمایهگذاری در یک منطقه، سطح آرامش در روابط کارگری است. افزایش ۱۴ درصدی آرای سازشی در شیروان میتواند این پیام را به سرمایهگذاران منتقل کند که این شهرستان بستری مناسب برای فعالیت اقتصادی دارد.
کارشناسان روابط کار بر این باورند که موفقیت شیروان در افزایش آرای سازشی میتواند الگویی برای سایر شهرستانهای خراسان شمالی و حتی دیگر استانها باشد. به اعتقاد آنان، اگر این الگو در سطح ملی توسعه یابد، شاهد کاهش تنشهای کارگری، افزایش بهرهوری و رشد پایدار اشتغال در کشور خواهیم بود.
نکته قابل تأمل بازار کسبوکار
افزایش ۱۴ درصدی آرای سازشی در شهرستان شیروان صرفاً یک آمار حقوقی نیست، بلکه نشانهای روشن از تقویت اعتماد و تعامل در روابط کارگری و کارفرمایی است. این روند میتواند بهعنوان یکی از ابزارهای کلیدی در کاهش تنشها، حفظ اشتغال پایدار، جذب سرمایهگذاری و رشد اقتصادی منطقه عمل کند؛ موضوعی که اگر در سطح ملی گسترش یابد، راه را برای توسعه متوازن بازار کار و ارتقای امنیت شغلی هموار خواهد ساخت.
افزایش ۱۴ درصدی آرای سازشی در شیروان، تنها یک آمار حقوقی نیست؛ بلکه نمادی از تقویت تعامل و اعتماد میان کارگر و کارفرماست. این روند در بلندمدت میتواند به یکی از ابزارهای کلیدی در ایجاد اشتغال پایدار، جذب سرمایهگذاری و رشد اقتصادی منطقه بدل شود.
دیدگاهتان را بنویسید