هشدار جدی پلیس فتا گلستان درباره کلاهبرداریهای اینستاگرامی
به گزارش خبرنگار بازار کسب و کار انجمن صنفی کارگران و استادکاران ساختمانی گرگان، با هدف ارتقای شرایط رفاهی و امنیت شغلی اعضای خود، برنامههای متعددی را در دست اجرا دارد که میتواند الگویی برای دیگر استانها باشد. این انجمن با بیش از ۸۳۰۰ کارگر شناسنامهدار، یکی از فعالترین نهادهای صنفی در حوزه ساخت و ساز محسوب میشود.
رئیس این انجمن، علی اصغر دهسنگی، در جلسهای با مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان، وضعیت فعلی کارگران عضو انجمن را تشریح کرد و افزود: از مجموع اعضا، حدود ۳۵۰۰ نفر فعال بوده و حق عضویت خود را پرداخت کردهاند. این افراد از مزایای انجمن بهرهمند میشوند.
به گفته دهسنگی، انجمن برای اعضای خود خدمات متنوعی فراهم کرده است که شامل قراردادهای کاری رایگان، دورههای آموزشی ایمنی، ارائه نرخنامههای صنفی و خدمات رفاهی متنوع مانند سفر زیارتی به مشهد، استخر، خدمات دندانپزشکی و بلیط سینما است.
کارشناسان حوزه کار و رفاه اجتماعی معتقدند این اقدامات، اگرچه ابتدایی به نظر میرسند، اما میتوانند به شکل ملموسی کیفیت زندگی و امنیت شغلی کارگران ساختمانی را ارتقا دهند و بهرهوری در پروژههای ساختمانی را افزایش دهند.
دهسنگی با اشاره به اهمیت ایمنی در کارگاههای ساختمانی گفت: با بازرسیهای مداوم و ایجاد شرایط ایمن، میتوان از بروز حوادث و آسیبهای شغلی جلوگیری کرد و امنیت روانی کارگران را تأمین نمود.
این نکته از سوی کارشناسان اقتصادی نیز مورد توجه قرار گرفته است. آنان بر این باورند که کاهش حوادث شغلی به معنای کاهش هزینههای درمان و افزایش بهرهوری کارگاهها است که در نهایت به نفع اقتصاد استان خواهد بود.
همچنین، دهسنگی به چالش ورود نیروی کار خارجی غیرمجاز اشاره کرد و تأکید نمود: این مسأله موجب بیکاری کارگران بومی و کاهش فرصتهای شغلی برای ایرانیان میشود.
یک کارشناس بازار کار معتقد است که این موضوع نیازمند سیاستگذاریهای دقیق و هماهنگ با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است تا از بروز نابرابریهای شغلی جلوگیری شود.
کارگران عضو انجمن نیز دیدگاههای متفاوتی درباره خدمات انجمن ارائه کردند. برخی آن را بسیار مؤثر دانستند و گفتند که دورههای آموزشی و خدمات رفاهی به شکل ملموس زندگی آنان را تحت تأثیر قرار داده است.
با این حال، برخی دیگر معتقدند که تعداد افراد فعال و بهرهمند از مزایا هنوز کم است و باید راهکارهایی برای افزایش مشارکت کارگران فراهم شود.
دهسنگی در جلسه خود پیشنهاد کرد که با استفاده از سامانههای آنلاین و اطلاعرسانی گسترده، اعضای جدید انجمن بتوانند به راحتی به خدمات دسترسی پیدا کنند و مشارکت فعال داشته باشند.
به گفته وی، انجمن در حال برنامهریزی برای توسعه خدمات آموزشی است تا شامل آموزشهای فنی پیشرفته و مهارتهای مدیریتی نیز باشد. این اقدامات میتواند مسیر پیشرفت حرفهای کارگران را هموارتر کند.
کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی بر این باورند که سرمایهگذاری در مهارت کارگران، علاوه بر ارتقای کیفیت پروژهها، موجب افزایش درآمد و انگیزه شغلی آنان میشود.
یکی از اعضای انجمن، درباره خدمات رفاهی اظهار کرد: سفرهای زیارتی و تفریحی برای ما فرصتی است تا استرس شغلی را کاهش دهیم و روحیه کاری خود را بالا ببریم.
در زمینه قراردادهای کاری رایگان، دهسنگی تأکید کرد که این اقدام باعث کاهش ریسک حقوقی کارگران و کارفرمایان میشود و تضمینی برای اجرای درست تعهدات مالی است.
کارشناسان حقوق کار نیز معتقدند این خدمات میتواند به شکل مؤثری از سوءاستفادههای احتمالی در قراردادهای ساختمانی جلوگیری کند و روابط کارگر و کارفرما را شفافتر کند.
دهسنگی افزود که نرخنامههای صنفی ارائهشده توسط انجمن، نقش مهمی در تثبیت قیمت خدمات و جلوگیری از افزایش خودسرانه دستمزدها دارد که به نفع تعادل اقتصادی بازار ساختمان است.
با این حال، برخی از فعالان حوزه ساخت و ساز میگویند که نرخنامهها نیاز به بازنگری و بهروزرسانی مداوم دارند تا با تغییرات بازار هماهنگ شوند و از ایجاد نوسانات غیرمنتظره جلوگیری شود.
دهسنگی با اشاره به اهمیت رعایت استانداردهای ایمنی گفت که انجمن قصد دارد با همکاری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان، بازرسیهای دورهای در کارگاهها انجام دهد.
این بازرسیها، به گفته کارشناسان، میتواند نه تنها موجب کاهش حوادث شود بلکه اعتماد سرمایهگذاران و کارفرمایان را نیز افزایش دهد.
یکی از شهروندان و والدین کارگر ساختمانی بیان کرد: وقتی کارگران ایمنی بیشتری داشته باشند، نگرانی ما کمتر میشود و زندگی خانوادهها با آرامش بیشتری سپری میشود.
دهسنگی همچنین به موضوع بیمه کارگران اشاره کرد و گفت که انجمن تلاش دارد پوشش بیمهای کامل برای اعضای فعال فراهم کند تا در صورت بروز حادثه، حمایت لازم صورت گیرد.
کارشناسان بیمه و رفاه اجتماعی تأکید میکنند که بیمه جامع، یکی از ابزارهای مهم تضمین امنیت مالی کارگران و کاهش فشارهای اقتصادی بر خانوادههای آنان است.
در کنار تمامی اقدامات، انجمن به دنبال ایجاد فرصتهای شغلی بیشتر برای کارگران بومی و جلوگیری از اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی است که به گفته دهسنگی، بخشی از مأموریت اجتماعی انجمن محسوب میشود.
یک فعال اقتصادی منطقه بیان کرد: تضمین اشتغال بومی، نه تنها به اقتصاد محلی کمک میکند بلکه حس تعلق و مسئولیت اجتماعی را در کارگران افزایش میدهد.
دهسنگی همچنین برنامههای آموزشی برای ایمنی محیط کار و کاهش حوادث ناشی از کار با تجهیزات سنگین را تشریح کرد که میتواند موجب افزایش مهارت و کاهش آسیبها شود.
کارشناسان ایمنی و بهداشت حرفهای بر این باورند که آموزش و رعایت اصول ایمنی، سرمایهگذاری بلندمدت است که هم به نفع کارگران و هم به نفع کارفرمایان است.
در ادامه، دهسنگی به خدمات رفاهی تکمیلی مانند دسترسی به خدمات درمانی و تفریحی اشاره کرد که هدف از آن کاهش فشارهای روانی و جسمی کارگران است.
با نگاهی به این اقدامات، میتوان گفت که انجمن صنفی کارگران و استادکاران ساختمانی گلستان، به دنبال مدل جامع حمایت از کارگران است که شامل آموزش، رفاه، ایمنی و ارتقای شرایط اقتصادی است.
این الگو، میتواند به عنوان یک نمونه موفق در دیگر استانها مطرح شود و به تقویت جایگاه کارگران در بازار کار کمک کند.
نکته قابل تأمل برای بازار کسبوکار
بازار کسبوکار در حوزه ساختمان استان گلستان، با وجود رشد پروژهها، همچنان با چالشهایی روبهرو است. اصلیترین موضوع، امنیت شغلی کارگران و تأمین نیروهای ماهر است که به طور مستقیم بر کیفیت پروژهها و بهرهوری تاثیر میگذارد.
به گفته کارشناسان، اقدامات انجمن صنفی در زمینه ارائه خدمات آموزشی و رفاهی، میتواند به تثبیت نیروی کار متخصص و کاهش نوسانات نیروی انسانی در کارگاهها کمک کند، اما نیازمند حمایت قانونی و سیاستگذاریهای مدون است.
از سوی دیگر، ورود نیروی کار غیرمجاز، تهدیدی برای اشتغال کارگران بومی محسوب میشود و میتواند باعث کاهش انگیزه کارگران و افزایش نارضایتی اجتماعی شود. این امر نیازمند نظارت دقیق و برخورد قانونی است.
با این حال، ایجاد فرصتهای شغلی امن و حمایت از کارگران، علاوه بر ارتقای رفاه اجتماعی، میتواند موجب رشد اقتصادی منطقه و افزایش سرمایهگذاری در پروژههای ساختمانی شود و الگویی برای دیگر استانها ارائه دهد.
دیدگاهتان را بنویسید