خانواده سالم،کسب و کار موفق،نقش تعادل عاطفی در رشد

مشاوران خانواده معتقدند افراد زمانی می توانند در محیط کاری عملکرد خوبی داشته باشند که از حمایت عاطفی در خانواده برخوردار باشند در واقع این خانواده است که سلامت روان فرد را تغذیه میکند و به او اعتماد به نفس کافی برای مقابله با چالش های زندگی (محیط کار و …) را میدهد.

اصولا کارمندانی که از رابطه خانوادگی مستحکم برخوردارند در مدیریت استرس و حل بحران های کاری موفق تر عمل می کنند.

یکی ازمشکلات رایج در جامعه ،تعارض بین نقش کار و خانواده است .

عواملی مانند: کارکردن به مدت طولانی، فشارهای اقتصادی و رقابت در بازار کارباعث میشود خانواده جایگاهش را برای فرد از دست بدهد.

پیامد آن:

کاهش رضایت زناشویی(سردی روابط ،خیانت و…)

افت انرژی روانی

و در نهایت نارضایتی از شغل به دلیل کاهش بازده کاری.

مشاور خانواده در چنین شرایطی نقش کلیدی دارد:

۱٫کمک میکند تا افراد مرزهای سالم بین کار و زندگی شخصی خود را ترسیم کنند.

۲٫بامهارت های ارتباطی موثر تعادل لازم را در روابط (کاری-خانوادگی)خود برقرار کنند.

بسیاری از شکست های حرفه ای به دلیل فشارهای خانوادگی یا مقایسه های نادرست اتفاق می افتد.

با آگاهی و گفت و گوی شفاف میان اعضای خانواده درباره اهداف مالی و کاری میتوان این فشارهارا تا حد امکانکم کرد.

در نهایت : اگر خانواده ها روابط مثبت و حمایتگر داشته باشند جامعه ای ارام ترو نیروی انسانی کارآمدتری داریم زیرا توسعه فرهنگی هرسازمان از خانواده هایسالم آغاز می شود.

پس: سرمایه گذاری در آینده کاری و اقتصادی وابسته به سرمایه گذاری روابط خانوادگی است.