۱۸۸۰ مگاوات برق غیرمجاز معادل ظرفیت ۲ نیروگاه اتمی بوشهر حذف شد
بازار کسب و کار- سرویس اقتصادی: سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یکی از مهمترین نهادهای بیمهگر کشور، رویکرد خود را بر پایه دو رکن اساسی استوار کرده است که کارشناسان آن را کلید موفقیت این سازمان در بلندمدت میدانند. نخست، اصل تعهدات بیننسلی که بر اساس آن، منابع و سرمایههای نسلهای مختلف به گونهای مدیریت میشود که منافع همه نسلها تأمین شود و دوم، اصل سهجانبهگرایی که مبتنی بر مشارکت فعال سه ضلع دولت، کارفرمایان و بیمهشدگان در اداره سازمان است .
اگرچه مأموریت اصلی این سازمان پوشش کارگران مزد و حقوق بگیر و صاحبان حرف و مشاغل آزاد به شمار میرود، اما بهطور کلی برمبنای قانون تأمین اجتماعی و مقررات، تعهدات و خدماتی مانند حمایت در برابر حوادث، بیماریها و بارداری، مستمری بازنشستگی، مستمری از کارافتادگی، مستمری بازماندگان، مقرری بیمه بیکاری، غرامت دستمزد ایام بیماری، پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی، کمک هزینه ازدواج و… برعهده دارد.
بر اساس اصل ۲۹ قانون اساسی؛ «برخورداری از تأمین اجتماعی از نظر بازنشستگی، بیکاری، پیری، ازکارافتادگی، بیسرپرستی و درمان، حقی همگانی است.»
بنابراین تأمین اجتماعی در ایران صرفاً یک سازوکار اقتصادی نیست، بلکه یک «حق عمومی» و «تعهد حاکمیتی» محسوب میشود.
همچنین اصول ۳، ۴۳ و ۲۱ قانون اساسی دولت را موظف به رفع فقر، ایجاد عدالت اجتماعی و حمایت از اقشار آسیبپذیر کردهاند.
از سوی دیگر، سیاستهای کلی تأمین اجتماعی ابلاغی مقام معظم رهبری در سال ۱۴۰۱ نیز بر چند اصل کلیدی از جمله؛ عدالت بیمهای، پایداری صندوقها، جلوگیری از انباشت بدهی دولت، حفظ حقوق بیننسلی و جلوگیری از تبعیض در برخورداری از خدمات رفاهی تاکید دارد و بنابراین هرگونه اصلاح ساختاری باید با این اصول سازگار باشد.
محاسن و نقاط قوت لایحه
مهمترین مزیت اقتصادی لایحه، کاهش بار بیمهای کارفرمایان است. در شرایطی که بسیاری از بنگاههای تولیدی ایران با رکود، مالیات، تورم و هزینههای سربار مواجهاند، سهم ۲۳ درصدی بیمه کارفرما یکی از عوامل اصلی گسترش اشتغال غیررسمی محسوب میشود.
کاهش این سهم میتواند؛ انگیزه استخدام رسمی را افزایش، فرار بیمهای را کاهش دهد، قراردادهای سفیدامضا و غیررسمی را محدود کند و در نهایت رقابتپذیری بنگاهها را افزایش دهد. در واقع دولت تلاش کرده میان «حمایت اجتماعی» و «رونق تولید» تعادل برقرار کند.
اگر چه این سازمان در سنوات گذشته به دلیل برداشتهای دولتها از این صندوق دچار کسریهای متعددی شد که فشار مضاعفی را به قشر بیمهگذار، بازنشسته و مستمربگیر وارد آورد اما با پیگیریهای متعد از زمان دولت سیزدهم تا کنون بخش از این مطالبات از مسیرهای گوناگون مالی به صندوق واریز شد اما متاسفانه همچنان تمامی طلب خود را دریافت نکرده است.
در سالجاری نیز با افزایش حقوقها در اواخر خردادماه اما تکلیف معوقات حقوق بگیران این صندوق بزرگ حمایتی کشور برای دو ماه ابتدایی سال در هالهای از ابهام قرار دارد.
از سوی دیگر با توجه به اینکه امسال کشور درگیر جنگ ناجوانمردانه آمریکا و آسرائیل شد و منابع کشور بنا به لایل تحریمی و جنگ کمی کاهش یافت و تورم، معیشت اعضای حقوق بگیر این صندوق و کارفرمایان را تحت تاثیر قرار داد اما همچنان برای رفاه حال اعضای خود در تلاش برای اعطای خدمات بهتر است.
تامین اجتماعی نیازمند هم افزایی بخش خصوصی و دولتی
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی ، مصطفی سالاری این هفته در پیامی به مناسبت گرامیداشت هفته تامین اجتماعی عنوان کرده است که؛ هفته تأمین اجتماعی را در حالی گرامی میداریم که کشور درگیر تبعات اقتصادی ناشی از جنگ تحمیلی است؛ اما آنچه همچون همیشه پابرجاست، عزم راسخ خدمتگزاران این سازمان در استمرار بیمنت خدمات و پاسداری از اعتماد مردم است.
وی ادامه داد: شعار محوری هفته تأمین اجتماعی امسال، «تأمین اجتماعی؛ تحول هوشمند، پویایی، پایداری»، نقشه راهی برای عبور از بحرانها بر پایه تحول مبتنی بر فناوری، بهرهگیری از راهکارهای نوآورانه، اصلاح و بهبود مقررات و سازوکارهای اجرایی با مشارکت ذینفعان و دستیابی به پویایی و پایداری در ارائه خدمات و انجام مأموریتهای سازمان است.
سالاری افزود:سازمان تأمین اجتماعی، بهعنوان بزرگترین نهاد اجتماعی کشور، نهتنها حافظ حقوق شرکای اجتماعی است، بلکه با پیشرفت هرچه بیشتر و تحقق کامل و موفق طرحهای تحولآفرین و توسعهای، بر بستر فناوری، اصلاح فرآیندها و مدیریت بهینه منابع، ارتقای سهولت، شفافیت و سلامت در ارائه خدمات، نقش اساسی در ارتقای تابآوری اجتماعی کشور ایفا میکند.
به گفته وی، در چنین شرایطی، پایداری سازمان تأمین اجتماعی، بهعنوان نهادی مردمی و خدمتمحور، حاصل همافزایی میلیونها بیمهشده، کارفرما، بازنشسته و همکارانی است که با وجود چالشهای روزافزون، متعهد به حفظ پویایی و پایداری این میراث مشترک بیننسلی هستند.
مدیرعامل تامین اجتماعی با گرامیداشت این روز بزرگ، بر اتکا به ظرفیتهای داخلی، همراهی مردم، تشکلهای صنفی و شرکای اجتماعی و نیز حمایت دولت، مجلس شورای اسلامی و سایر نهادهای مؤثر، برای تحول و توسعه ماندگارتر و مؤثرتر این سازمان تاکید کرده است.
افزایش سطح بهرهوری؛ اولویت تامین اجتماعی
در همین راستا مدیرکل تامین اجتماعی استان گلستان هم در پیامی ایجاد امنیت و آرامش خاطر، نوع دوستی، همبستگی اجتماعی، رفع محرومیت و فقر و مسئولیت پذیری از مبانی و اهداف تأمین اجتماعی است که در نهایت موجب تأمین و ارتقای فضایل اخلاقی در جامعه گردیده و دستیابی به توسعه پایدار اجتماعی و اقتصادی را فراهم می آورد.
وی افزود: بی تردید اعتلاء و ارتقاء سازمانهای مردم مدار، بویژه تأمین اجتماعی که بیش از نیمی از جمعیت کل کشور را تحت پوشش خود دارد در گرو حفظ و تقویت سرمایههای مادی و معنوی آن میباشد .از این رو در نظر گرفتن 25تیرماه به عنوان “روز تامین اجتماعی” حاکی از جایگاه ویژه و تعیین کننده این سازمان در چرخه اقتصادی می باشد و افزایش سطح بهره وری در حوزه فعالیت خود تلاش و کوشش نموده و توسعه مستمر و همه جانبه را رقم می زند.
۵۳ درصد از جمعیت کشور تحت پوشش تامین اجتماعی
سازمان تأمین اجتماعی در حال حاضر، گسترش پوشش بیمهای را به عنوان یکی از برنامههای عملیاتی و اولویتدار خود در دستور کار قرار داده است. بر اساس آخرین آمارها، در حال حاضر ۵۳ درصد از جمعیت کشور تحت پوشش خدمات این سازمان قرار دارند و این رقم نشاندهنده نقش کلیدی و فراگیر تأمین اجتماعی در معیشت و سلامت آحاد جامعه است.
دیدگاهتان را بنویسید