ضرورت افزایش قدرت مطالبهگری انجمنهای صنفی/ ضعف نهادگرایی در برخی تشکلها
علی اصغر دهسنگی در گفتگوی اختصاصی با خبرنگار سرویس اقتصادی بازار کسب و کار به مناسبت هقته انجمنهای صنفی اظهار کرد: مطالبهگری قانونی یکی از مهم ترین وظایف روسای انجمن ها برای رفع مشکلات اعضای آن و رسیدن به وضعیتی مطلوب در زمینه دستکزدها، بیمه، معیشت و مسکن است که انجمن های صنفی نه تنها در گلستان که در ایران به رغم داشتن سابقه طولانی و قدرت مطالبهگری ، اما چانهزنی قوی برای رفع بسیاری از چالشهای انجمنها و اعضای آن نداشتهاند.
وی افزود: متاسفانه برخی از مسائلی که موجب کندی روند مطالبهگری انجمنها شده در بسیاری موارد همگن نبودن و همراه نبوده همه انجمنها با یکیدیگر است و به اصلاح جزیرهای عمل کردن در بخش خای مختلف نه فقط جوابگو نبوده که همان اندک حمایتها را هم کاهش داده است.
دهسنگی گفت: در این بین کارگران به عنوان موتورهای محرک توسعه اقتصادی در کشور همواره از دریافت بالاترین مزایا و دستمزد عقب ماندهاند و مشکلاتی از قبیل بیمه حمایتی و قرادادهای سفید امضا برای کسب درآمد، معیشت و سلامت آنها را در خطر قرار داده است.
وی ادامه داد: در حالی که بسیاری از مردم، روزانه در رفاه نسبی زندگی میکنند، این کارگران هستند که با دستهای خالی خود، پشتکارشان و چشمان پرامیدشان، اقتصاد را به حرکت درمیآورند. با این حال، حقوق و وضعیت اجتماعی این قشر زحمتکش همیشه در معرض خطر است. از مشکلات معیشتی تا بیتوجهی به حقوق صنفی، کارگران در بسیاری از مواقع با سختیهای فراوانی دست و پنجه نرم میکنند.
دهسنگی گفت: داشتن تشکلهای مستقل صنفی که نمایندگان واقعی کارگران را در خود جای دهند، میتواند مسیر را برای عدالتخواهی و مطالبهگری مؤثر هموارتر کند. اما در وضعیت کنونی، این مسیر همچنان دشوار است.
رییس انجمن کارگران ساختمانی گرگان با بیان اینکه ضعف نهادگرایی در برخی تشکلها نیز قابلتوجه است، اظهار کرد: در مواردی فعالیتهای صنفی به جای آنکه بر پایه ساختارهای پایدار، کمیتههای تخصصی، اتاقهای فکر و برنامههای بلندمدت استوار باشد، حول اشخاص ذی نفوظ شکل میگیرد. تجربه جهانی نشان میدهد اتحادیههای موفق دارای واحدهای پژوهشی، تیمهای حقوقی، نظامهای آموزشی برای رهبران صنفی و ساختارهای حرفهای برای مذاکرات جمعی هستند. پیامدهای این ضعف نهادی در حوزههای مختلف زندگی کارگران قابل مشاهده است.
وی افزود: برای عبور از مشکلات و افزایش قدرت مطالبهگری در انجمنها نیازمند برنامههای جامع تر و همراهی مدیران برای اجرای ان برنامه البته توسط انجمنها هستیم اما در بسیاری موارد شاهدیم که حتی مدیران هم توجه زیادی به نقش و جایگاه انجمنها نداشته و آنها در خط تولید و توسعه و حتی مشاور به حساب نمی آورند.
دهسنگی گفت: این انجمنها به عنوان یک مشاور قوی امکان برنامه دهی به بسیاری از مدیران را برای اجرای برخی پروژهها در استان دارند اما از ظرفیت آنها استفاده نمیشود.
دیدگاهتان را بنویسید