یکی از وظایفمهممسئولانشناسایی و تبیینزمینههایمشارکتمردم است
رئیس کل دادگستری استان در سومین نشست شورای هم اندیشی مدیران هسته های گزینش دستگاه های استان –که صبح امروز در سالن جلسات دادگستری کل خراسان شمالی-برگزار شد؛ ضمن اشاره به مقررات قانونی از جمله قانون «نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس، مصوب ۱۴۰۱ مجلس شورای اسلامی» گفت: قانون بعنوان فصل الخطاب و این قانون خاص بعنوان معیار دقیق و مبنای عمل و تصمیم گیری، تکالیف همگان را مشخص کرده لذا همانگونه که به کلیه مدیران هسته های گزینش تأکید شده؛ إن شاء اله میزان دقت و حساسیت در راستای بکارگیری و انتصاب افراد در سمت ها و مناصب و مشاغل حساس مدیریتی افزایش خواهد یافت تا میدان برای حضور اشخاص دارای صلاحیت و شایسته فراهم و از انتصاب افراد فاقد صلاحیت در پست های مدیریتی مهم در کلیه دستگاه ها، جلوگیری شود.
یه گزارش روابط عمومی دادگستری کل استان، حجت الإسلام والمسلمین رضا براتی زاده، اظهار کرد: گزینش به اعتبار اهمیت و جایگاه مهم در مناسبات اداری و سازمانی، بعنوان مهمترین بازوی توانمند در حوزه مدیریت کشور شناخته می شد و با توجه به نوع نگرش و انتظاری که مردم از مدیران دارند؛ این موضوع نقش بسیار مهم در میزان اعتماد آنان به دستگاه های مختلف دارد لذا تلاش می شود تا نحوه اقدام و عمل با توجه به معیارها و ضوابط موجود در راستای اجرای بهتر قانون و کلیه آیین نامه ها، بخش نامه ها و مقررات مربوط منطبق گردد.
رئیس کل دادگستری استان کار گزینش را امری بسیار مهم و خطیر توصیف و تصریح کرد:ما در جامعه ای زندگی می کنیم که با تجلی اراده حاکمیت مردم در نظام مقدس جمهوری اسلامی دارای اهداف،ارزش ها و آرمان هایی است که از متن انقلاب اسلامی برگرفته شده و رسیدن به تمدن ایرانی و اسلامی را بر پایه رهبری و ولایت مطلقه فقیه تا رسیدن به انقلاب جهانی حضرت ولی عصر(عج) بعنوان یک نقطه عطف و تعیین کننده در کانون توجه قرار داده است لذا متناسب با این ظرفیت ها و ارزشها، مدیرانی متخصص و متعهد و دارای روحیه انقلابی و جهادی و دارای سوابق درخشان را می طلبد.
براتی زاده به جایگاه مدیریتی و نظارتی سازوکار گزینش در راستای تثبیت روندهای مدیریتی، اداری و سازمانی در سطوح مختلف اشاره و اظهار کرد: برای اینکه بتوانیم به اهداف و آرمان های والای نظام مقدس جمهوری اسلامی دست یابیم کار گزینشگران باید هم در سطح کلان و هم در قالب مجموعه های سازمانی انتخاب و جذب بهترین ها و شایسته ترین ها باشد.
وی با اشاره به آیین نامه اجرایی قانون گزینش کشور مصوب سال ۱۳۷۷ بیان کرد: این آیین نامه مهمترین مبنای عمل گزینشگران است که طی آن،تشکیلات،حدود وظایف و صلاحیت ها و ضوابط عمومی و معیارهای انتخاب اصلح و همچنین سایر فرایندهای مربوط به انجام کار در این خصوص پیش بینی و مشخص شده است.
دیدگاهتان را بنویسید