دسته: کسب و کار

  • گلستان، میزبان‌اولین مسابقات‌بین‌المللی دوستانه‌مهارت(IFSC)

    گلستان، میزبان‌اولین مسابقات‌بین‌المللی دوستانه‌مهارت(IFSC)

    با هدف توسعه دیپلماسی مهارت و نمایش توانمندی های مهارتی، جمهوری اسلامی ایران از امروز در شهر گرگان استان گلستان، میزبان نخستین مسابقات بین المللی دوستانه مهارت (IFSC) است.

    این مسابقات با حضور ۱۴ کشور شامل ایران، نیجر، غنا، آفریقای جنوبی، روسیه، کره جنوبی، ژاپن، بنگلادش، برزیل، سنگاپور، مالزی،  قزاقستان و تایوان برگزار می شود.

    بر اساس این گزارش، ۸۰ نخبه مهارتی در ۶ رشته مهارتی توسعه نرم افزارهای موبایل، تکنولوژی وب، مدیریت سیستم های تحت شبکه، راهکارهای نرم افزاری برای کسب و کار، طراحی مهندس مکانیک CAD و فناوری طراحی گرافیک در این دوره از مسابقات با هم به رقابت می پردازند.

    معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای خبر از رشد ۳۳ درصدی ارائه آموزش‌های مهارتی در دولت داد و گفت: طی این زمان به بیش از چهار میلیون نفر دوره، آموزش‌ مهارتی داده شده است.

    به گزارش خبرنگار بازار کسب و کار آنلاین، مهرداد عظیمی روز یکشنبه در جمع خبرنگاران گلستانی اظهار کرد: در بخش آموزش مهارتی در مقایسه با مدت مشابه دولت قبل عملکرد سازمان فنی‌وحرفه‌ای در ۳۰ ماهه فعالیت دولت سیزدهم به زندانیان رشد ۶۱ درصدی، در آموزش به سربازان وظیفه رشد ۵۸ درصدی و در بخش آموزش به کودکان کار و خیابان رشد ۱۱ درصدی داشته است.

    وی  در ادامه همچنین با اشاره به رشد ۳۳ درصدی عملکرد سازمان فنی‌وحرفه‌ای در سال گذشته افزود: سازمان فنی‌وحرفه‌ای، ماموریت‌های فراوانی دارد که ارائه آموزش‌های مهارتی از جمله آنها است.

    وی خبر از فعال بودن ۲۳ هزار آموزشگاه آزاد در کشور داد و تاکید کرد: بخش خصوصی وظیفه آموزش  بیش از ۶۰ درصد آموزش‌های سازمان بر عهده دارد.

    وی ماموریت دیگر سازمان فنی‌وحرفه‌ای را سنجش صلاحیت حرفه‌ای با هدف کمک به صنایع، بنگاه‌های اقتصادی و صنایع و دستگاه‌های اجرایی دانست و یادآور شد: عملکرد سازمان فنی‌وحرفه‌ای در این بخش نیز با بررسی صلاحیت بیش از چهار میلیون نفر در مقایسه با مدت مشابه دولت قبل رشد ۴۲ درصدی داشته است‌.

    رییس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای با اشاره به اینکه حوزه صنعت، اقتصاد و اشتغال یکی از راهبردهای سازمان فنی‌وحرفه‌ای ارتباط آموزش‌ها است، گفت: ۶۵۷ مرکز دولتی فنی‌وحرفه‌ای در کشور فعال است که در این مراکز بیش از چهار و ۸۰۰ کارگاه آموزشی وجود دارد.

    طبق گفته عظیمی چهار و ۸۰۰ مربی در مراکز دولتی سازمان فنی‌وحرفه‌ای فعالیت دارند و در مجموع تعداد مربیان فنی‌وحرفه‌ای در بخش خصوصی و دولتی به ۴۰ هزار نفر می‌رسد.

    معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه خاطرنشان کرد: همچون کشورهای پیش‌رو در حوزه مهارتی، توسعه مراکز آموزشی جوارکارگاهی را در دستور کار قرار دادیم تا واحد آموزشی کنار بنگاه‌های اقتصادی و صنعتی کشور راه‌اندازی شود که در همین راستا تاکنون چهار و ۱۶۲ مرکز آموزشی جوارکارگاهی در کشور راه‌اندازی شده است.

    با هدف توسعه دیپلماسی مهارت و نمایش توانمندی های مهارتی، جمهوری اسلامی ایران از دیروز در شهر گرگان استان گلستان، میزبان نخستین مسابقات بین المللی دوستانه مهارت (IFSC) است.

    فرصتی برای تبادل تجربیات و نمایش توانمندی های مهارتی

    مهرداد عظیمی با اشاره به اینکه نخستین مسابقات بین المللی دوستانه مهارت (IFSC) رویدادی با کارکردهای آموزشی، علمی، فرهنگی است، گفت: این رویداد که برای اولین بار در ایران برگزار می‌شود، فرصتی برای عرضه توانمندی‌های مهارتی کشورهای شرکت کننده، سنجش توانایی آنها متناسب با آخرین استانداردهای روز دنیا و از همه مهمتر برای تبادل تجربیات بین کشورهاست  .

    وی با بیان اینکه نمایندگان کشورهای مختلف در ۵ قاره دنیا از فرصت دور هم بودن در این رویداد بین‌المللی برای آشنایی بیشتر با ظرفیت‌ها و داشته‌های بی نظیر تمدنی جمهوری اسلامی ایران استفاده خواهد کرد، خاطرنشان ساخت: این مسابقات دوستانه، باعث نزدیکی بین دولت، ملت‌ها و فرهنگ‌ها  می شود و به هم افزایی در خلق فرصت ها کمک می کند.

    سیاست راهبردی توسعه دیپلماسی مهارت

    عظیمی گفت: با نگاه به آینده و بر اساس مطالعات و تحقیقات مدون، جمهوری اسلامی ایران، دولت محترم وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای ایران بر توسعه توانمندی‌ها در زمینه‌های آموزشی و مهارتی مصمم است و توسعه دیپلماسی مهارت و مهارت آموزی فراتر از مرزها و قلمرو سرزمین را  به عنوان یک سیاست راهبردی خلاقانه و تعامل دو سویه با سایر کشورها در استان، در اولویت قرار داده است.

    وی در ادامه افزود:  امروز شاهد فصل جدیدی از دیپلماسی از شمال ایران هستیم و اخبار امیدبخش آن از اینجا به دنیا مخابره می‌شود. امید آنکه بتوانیم با اجرای پروژه‌های مشترک سایر کشورها با جمهوری اسلامی ایران در زمینه توسعه سرمایه انسانی در داخل و خارج از مرزها ، نقش ایفا کنیم.

    معاون وزیر اظهار کرد: ۳۲ درصد در حوزه آموزش مهارتی نسبت به مدت مشابه دو ساله پایانی دولت گذشته رشد داشتیم و ۴ میلیون و ۶۹۹ هزار نفر در سازمان آموزش فنی و حرفه ای موفق به  کسب آموزش های مهارتی شده اند.

    ارائه ۶۰ درصد از آموزش‌های مهارتی توسط مردم و بخش خصوصی

    عظیمی با اشاره به فعالیت ۲۳ هزار آموزشگاه فنی‌وحرفه‌ای آزاد در سطح کشور، خاطرنشان ساخت: بیش از ۶۰ درصد آموزش‌های سازمان آموزش فنی و حرفه ای از طریق مردم و بخش خصوصی انجام می‌شود.

    معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان بر ضرورت آینده پژوهی و طراحی مسیر برای برنامه های کشور با نگاه به فراوانی آمارها  و وضعیت مشاغل در آینده و همچنین هم افزایی دستگاه های اجرایی درتحقق نهضت ملی مهارت در گام دوم انقلاب و همراهی رسانه ها در تحقق شعار سال با واگذاری امور به مردم و … تأکید کرد.

    در ادامه معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و سنجش مهارت سازمان فنی‌وحرفه‌ای نیز خبر از آغاز مسابقات بین‌المللی دوستانه مهارت از فردا در گرگان داد و گفت: ۱۴ کشور در این دوره از مسابقات حضور دارند.

    به گزارش خبرنگار بازار کسب و کار آنلاین، علی‌حسین شهریور اظهار کرد: این مسابقات از روز سشنبه فعالیت خود را شروع می کند و مراسم اختتامیه آن پنج‌شنبه برگزار خواهد شد.

    وی در ادامه با اشاره به اینکه کشورهای نیجر، غنا، آفریقای جنوبی، روسیه، کره جنوبی، ژاپن، بنگلادش، برزیل، سنگاپور، مالزی، قزاقستان، تایوان و ترکمنستان در مسابقات دوستانه بین‌المللی مهارت ایران حضور دارند، تصریح کرد: هفت کشور ژاپن، روسیه، برزیل، مالزی، بنگلادش، قزاقستان به صورت آنلاین در این مسابقات شرکت می‌کنند.

    به گفته معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و سنجش مهارت سازمان فنی‌وحرفه‌ای در مجموع ۱۰۸ نفر در مسابقات بین‌المللی دوستانه مهارت شرکت می‌کنند که از این تعداد ۱۲ نفر ایرانی هستند.

    شهریور با بیان اینکه این دوره از مسابقات در ۶ رشته از خانواده فناوری اطلاعات برگزار می‌شود، افزود: توسعه نرم‌افزارهای موبایل، تکنولوژی وب، مدیریت سیستم‌های تحت شبکه، راهکارهای نرم‌افزاری برای کسب و کار، طراحی مهندسی مکانیک کد و فناوری طراحی گرافیک از جمله این رشته‌ها است.

    وی برگزاری مسابقه ملی مهارت را یکی از ابتکارات سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای برای ترویج فرهنگ مهارت‌آموزی و آشنایی اقشار مختلف جامعه با مهارت دانست و خاطرنشان کرد: مسابقه ملی مهارت در سه سطح شهرستانی، استانی و ملی برگزار می‌شود و برگزیدگان رده ملی به مسابقات بین‌المللی اعزام می‌شوند.

    مسابقات مسئله محور برای آشنایی با مهارت

    وی ادامه داد: سازمان فنی‌وحرفه‌ای در کنار مسابقه ملی مهارت، مسابقات مساله‌محور را اجرا می‌کند که دانش‌آموزان و نوجوانان از همان سنین نوجوانی با مهارت آشنا می‌شوند و در ۶ رشته با هم به رقابت می‌پردازند.

    معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و سنجش مهارت سازمان فنی‌وحرفه‌ای همچنین از برگزاری مسابقات در حوزه مشاغل رو به رشد و نوظهور خبر داد و خاطرنشان کرد: برگزیدگان این مسابقات به مسابقات آسیایی معرفی خواهند شد.

    وی با بیان اینکه امسال دومین دوره مسابقات زندانیان و دومین دوره مسابقات کارکنان نیروهای مسلح ویژه سربازان برگزار می‌شود، یادآور شد: در کنار رویدادهای ملی، ۲ رویداد بین‌المللی داریم و علاوه‌بر اولین دوره مسابقات بین‌المللی دوستانه مهارت، مسابقه بین‌المللی مهارت نیز شهریور ماه سال جاری در فرانسه برگزار می‌شود و با توجه به حضور ۷۰ کشور جهان فرصت خوبی است که تجربیات کشورهای مختلف را به مهارت‌آموزان منتقل کنیم.

    شهریور همچنین از برگزاری سومین دوره جشنواره ملی مهارت در اول مرداد ماه همزمان با روز ملی مهارت در کشور خبر داد و گفت: شناسایی، معرفی و تجلیل از پیشکسوتان فنی و حرفه‌ای، اعطای نشان مهارت و اعطای گواهینامه‌های مهارت‌آموزی به بنگاه‌های برتر و سفیران مهارت از جمله محورهای این جشنواره است.

  • زیرشبکه‌سازی (Subnetting) چیست؟

    زیرشبکه‌سازی (Subnetting) چیست؟

    زیرشبکه‌سازی، تکنیکی برای تقسیم یک شبکه بزرگ به شبکه‌های کوچک‌تر است. هر زیرشبکه گروهی از دستگاه‌هاست که هرکدام آدرس IP اختصاصی خود رادارند و از طریق یک کانال اتصال مشترک به هم متصل هستند.

    ایجاد زیرشبکه‌ها با استفاده از آدرس‌های IP به نسبت ساده است، به‌ این‌ ترتیب که از یک آدرس شبکه واحد می‌توان برای چندین شبکه استفاده کرد. اگر یک سازمان بزرگ است یا کامپیوترها در آن پراکنده هستند، تقسیم شبکه‌ها به شبکه‌های کوچک‌تر متصل به روتر منطقی به نظر می‌رسد.

    در اینجا چند مزیت اصلی زیر شبکه‌سازی آورده شده است:

    بهبود کارایی: با کاهش اندازه شبکه، ترافیک کلی کاهش می‌یابد و درنتیجه، کارایی شبکه بهبود پیدا می‌کند.
    افزایش امنیت: زیرشبکه‌ها می‌توانند با اعمال کنترل‌های دسترسی جداگانه به هر زیرشبکه، امنیت را تا حد زیادی افزایش دهند.
    مدیریت آسان‌تر: شبکه‌های کوچک‌تر را راحت‌تر می‌توان پیکربندی، عیب‌یابی و مدیریت کرد.
    مقیاس‌پذیری: زیرشبکه‌سازی امکان مقیاس‌پذیری آسان با رشد شبکه را فراهم می‌کند.

    آدرس IP چیست؟

    آدرس IP، یک شناسه‌ ۳۲ بیتی است که به هر دستگاه روی یک شبکه اختصاص داده می‌شود (همان‌طور که در RFC ۷۶۱ تعریف‌شده است). این کد، موقعیت دقیق دستگاه را در شبکه مشخص می‌کند. وقتی به شبکه فکر می‌کنیم، معمولاً گروهی از رایانه‌های شخصی را تصور می‌کنیم که از طریق یک یا چند سرور به شبکه‌ محلی (LAN) متصل شده‌اند. برای تمایز خود از دیگر رایانه‌ها، به هر سرور و رایانه‌ شخصی یک آدرس منحصربه‌فرد اختصاص داده می‌شود. در آدرس‌دهی IP، به سرورها و رایانه‌های شخصی «میزبان» گفته می‌شود؛ با این‌ حال، هر آدرس نه‌ تنها یک میزبان، بلکه شبکه‌ای را که میزبان در آن قرار دارد نیز شناسایی می‌کند. این به این دلیل است که IP یک پروتکل است که امکان اتصال نه‌ تنها بین میزبان‌ها در شبکه‌های جداگانه، بلکه بین میزبان‌ها در یک شبکه‌ واحد را نیز فراهم می‌کند.

    آدرس IP ۳۲ بیتی به‌صورت <شناسه‌ شبکه، شناسه‌ میزبان> قالب‌بندی می‌شود و معمولاً به‌عنوان چهار بایت داده نشان داده می‌شود. اگرچه هر بایت را می‌توان به‌ صورت باینری، ده‌دهی یا هگزادسیمالی بیان کرد، اما فرمت ده‌دهی-نقطه-ده‌دهی رایج‌ترین است. IPv4 استاندارد آدرس‌دهی IP که به‌طور گسترده استفاده می‌شود، به آدرس‌های ۳۲ بیتی نیاز دارد. اگرچه IPv6 در پاسخ به رشد سریع اینترنت ایجاد شد، به نظر می‌رسید در ابتدا آدرس‌های بیش‌ازحد کافی را تأمین می‌کرد، اما تخصیص اولیه وجود داشت و ساختار کلاس آدرس IP ناکارآمد بود. مفهوم زیر شبکه‌سازی با RFC ۹۵۰ برای استفاده‌ی کارآمد از آدرس‌های IP توسعه یافت.

    آدرس‌های IP می‌توانند از ۰٫۰٫۰٫۰ تا ۲۵۵٫۲۵۵٫۲۵۵٫۲۵۵ متغیر باشند. به‌عنوان‌مثال، درحالی‌که ۱۰۴٫۲۱٫۸٫۲۴۸ یک آدرس IP معتبر است، ممکن است تعیین اینکه کدام بخش از آدرس شناسه‌ شبکه و کدام بخش شناسه‌ میزبان است، دشوار باشد. برای درک این دو، باید با آدرس‌دهی کلاسی آشنا باشید.

    کلاس‌های آدرس IP چیست؟

    طراحان اینترنت، برای تعداد معدودی از شبکه‌های بزرگ با تعداد گره زیاد، تصمیم گرفتند بر اساس اندازه شبکه، انواع مختلفی تعریف کنند. طبقه‌بندی شبکه شما مشخص می‌کند که چگونه یک آدرس IP به آدرس شبکه و آدرس گره تقسیم می‌شود.

    آدرس‌های IP به پنج دسته تقسیم می‌شوند کلاس‌های  A،B  و Cترکیبات مختلفی از شبکه‌ها و آدرس‌های میزبان را تعریف می‌کنند. کلاس D برای «چندپخشی» (توانایی یک میزبان برای برقراری ارتباط با چندین میزبان دیگر با یک فرآیند پخش که خارج از محدوده این مقاله است) رزرو شده است. کلاس E برای آینده تعریف‌شده است. A،B  و C کلاس‌های مورداستفاده برای زیر شبکه‌سازی هستند.

    در یک آدرس کلاس A، بایت اول برای شناسایی آدرس شبکه استفاده می‌شود و سه بایت بعدی برای شناسایی میزبان‌ها استفاده می‌شود. در یک آدرس کلاس B، دو بایت اول برای شناسایی آدرس شبکه استفاده می‌شود و دو بایت بعدی برای شناسایی میزبان‌ها استفاده می‌شود. در یک آدرس کلاس C، سه بایت اول برای شناسایی آدرس شبکه استفاده می‌شود و بایت آخر برای شناسایی میزبان‌ها استفاده می‌شود.

    زیرشبکه‌سازی (Subnetting) چیست؟
    زیرشبکه‌سازی (Subnetting) چیست؟

    انواع زیرشبکه‌سازی

    دو نوع زیرشبکه‌سازی وجود دارد: ثابت و طول متغیر.

    ۱٫     زیرشبکه‌سازی طول متغیر:
    هنگامی‌که زیرشبکه‌سازی طول متغیر اجرا می‌شود، زیرشبکه‌هایی که شبکه را تشکیل می‌دهند می‌توانند از ماسک‌های زیرشبکه‌سازی متفاوتی استفاده کنند. یک زیرشبکه کوچک با تعداد کمی میزبان فقط به یک ماسک زیرشبکه نیاز دارد که تعداد کمی از میزبان‌ها را مجاز می‌کند. برای پشتیبانی از تعداد زیادی میزبان، یک زیرشبکه با تعداد زیادی میزبان ممکن است به یک ماسک زیرشبکه مجزا نیاز داشته باشد.
    توانایی اختصاص ماسک‌های زیرشبکه بر اساس نیازهای هر زیرشبکه به حفظ آدرس شبکه کمک می‌کند. علاوه بر این، با اضافه کردن یک بیت دیگر به ماسک زیرشبکه، می‌توان یک زیرشبکه را به دو قسمت تقسیم کرد. این به‌روزرسانی هیچ تأثیری بر سایر زیرشبکه‌های شبکه ندارد.
    زیرشبکه‌سازی طول متغیر با تغییر ماسک زیرشبکه برای هر شبکه به شما امکان می‌دهد شبکه را تقسیم‌بندی کرده و آدرس‌های مناسب را برای هر زیرشبکه مشخص کنید. این کار را می‌توان با تنظیم صحیح روترها انجام داد. به خاطر داشته باشید که زیرشبکه‌سازی طول متغیر توسط همه میزبان‌ها و روترها پشتیبانی نمی‌شود.
    از زیرشبکه‌سازی طول متغیر باید استفاده شود، اگر تعداد مختلفی از میزبان‌ها برای هر شبکه مورد نیاز باشد. فقط شبکه‌های ضروری اختصاص داده می‌شوند و با جدا کردن شبکه‌ها با استفاده از روترهایی که زیرشبکه‌سازی متغیر را فعال می‌کنند، مشکلات مسیریابی حل می‌شود. یک میزبان که به زیرشبکه‌سازی متغیر اجازه نمی‌دهد، باید به یک روتری که این قابلیت را دارد متصل شود.

    ۲٫     زیرشبکه‌سازی ثابت:
    وقتی در یک شبکه زیرشبکه‌سازی شده، همه زیرشبکه‌ها دارای یک ماسک زیرشبکه یکسان باشند، به آن زیرشبکه‌سازی ثابت می‌گویند. این روش راه‌اندازی و نگهداری ساده‌ای دارد، اما در شبکه‌های کوچک فضای آدرس را هدر می‌دهد. برای مثال، یک شبکه چهارتایی با ماسک زیرشبکه ۲۵۵٫۲۵۵٫۲۵۵٫۰، ۲۵۰ آدرس IP را هدر می‌دهد. همچنین سازمان‌دهی مجدد شبکه با یک ماسک زیرشبکه جدید را پیچیده‌تر می‌کند. زیرشبکه‌سازی ثابت باید توسط همه میزبان‌ها و روترها پشتیبانی شود.

    ۳٫     ترکیب زیرشبکه‌سازی طول متغیر و ثابت:
    در نگاه اول، وجود سروری که فقط از زیرشبکه‌سازی ثابت پشتیبانی می‌کند، به نظر می‌رسد استفاده از زیرشبکه‌سازی طول متغیر را در هر جای شبکه غیرممکن می‌سازد. خوشبختانه، این‌طور نیست. اگر روترهایی که زیرشبکه‌هایی با ماسک‌های زیرشبکه متفاوت را متصل می‌کنند از زیرشبکه‌سازی طول متغیر استفاده کنند، پروتکل‌های مسیریابی می‌توانند تفاوت بین ماسک‌های زیرشبکه را از میزبان‌های موجود در یک زیرشبکه پنهان کنند. میزبان‌ها می‌توانند به استفاده از مسیریابی IP اولیه ادامه دهند، درحالی‌که تمام پیچیدگی‌های زیرشبکه‌سازی را به روترهای اختصاصی واگذار می‌کنند.

    زیرشبکه‌سازی چطور کار می‌کند؟
    به‌جای درخواست بلوک‌های آدرس اضافی برای هر شبکه، می‌توانید با زیرشبکه‌سازی، از یک بلوک آدرس در چندین شبکه فیزیکی استفاده کنید. برای زیرشبکه‌سازی آدرس‌های تک‌تک رایانه‌ها (و سایر دستگاه‌های شبکه) از آدرس‌های شبکه‌ گسترش‌یافته استفاده می‌شود. آدرس شبکه‌ای که بیت‌های اضافی برای مشخص کردن شماره زیرشبکه دارد، به‌عنوان آدرس شبکه‌ گسترش‌ یافته شناخته می‌شود.

    به بیان ساده، زیرشبکه‌سازی شبکه‌ شمارا به بخش‌های کوچک‌تری تقسیم می‌کند که هرکدام شبکه‌ی فرعی خودشان رادارند. این کار شبیه ساخت آپارتمان‌های مختلف در یک ساختمان است، درحالی‌که همه از یک آدرس خیابان مشترک استفاده می‌کنند. هر زیرشبکه می‌تواند آدرس‌های IP خودش را داشته باشد و از بقیه شبکه جدا باشد.

    این کار چند مزیت دارد:

    بهبود امنیت: شما می‌توانید کنترل دسترسی به هر زیرشبکه را به‌طور جداگانه تنظیم کنید، بنابراین اگر یک دستگاه در یک زیرشبکه به خطر بیفتد، بقیه شبکه امن می‌ماند.
    کارایی بهتر: با ترافیک کمتر در هر زیرشبکه، شبکه سریع‌تر و کارآمدتر عمل می‌کند.
    مقیاس‌پذیری: می‌توانید به‌راحتی با افزودن زیرشبکه‌های جدید، شبکه خود را بدون نیاز به آدرس‌های IP جدید گسترش دهید.

    برای انجام زیرشبکه‌سازی، باید:

    • بلوک آدرس شبکه‌ خود را بدانید.
    • تصمیم بگیرید که شبکه را به چند زیرشبکه تقسیم کنید.
    • یک ماسک زیرشبکه برای هر زیرشبکه انتخاب کنید.
    • روترهای خود را پیکربندی کنید تا ترافیک را بین زیرشبکه‌ها هدایت کنند.
  • اساسنامه سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور تصویب شد

    اساسنامه سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور تصویب شد

    عظیمی معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، از تأیید اساسنامه این سازمان در شورای نگهبان خبر داد.

    به گزارش خبرنگار بازار کسب کار آنلاین از روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، مهرداد عظیمی با بیان اینکه حمایت‌ها و پیگیری‌های نمایندگان مجلس شورای اسلامی و توجه ویژه شورای محترم نگهبان برای توسعه سرمایه انسانی ستودنی است، گفت: تصویب و تأیید اساسنامه سازمان آموزش فنی و حرفه ای، بعد از ۵۰ سال، آغازگر تحول بنیادین در زمینه مهارت‌آموزی است.

    معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به تأثیرات ماندگار کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت تأیید و تصویب اساسنامه در توسعه مهارت آموزی و رضایتمندی کارکنان گسترده سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور گفت: توسعه نیروی انسانی و توجه به مربیان و کارشناسان آموزش و سنجش و کاهش ساعت کاری مربیان از ۴۴ به ۳۰ ساعت، تقویت منابع درآمدی و ایجاد منابع جدید با هدف ارتقای کیفیت آموزش و بهبود شرایط معیشتی و رضایتمندی کارکنان متعهد و سختکوش سازمان، تغییر فرایند صدور مجوز تأسیس آموزشگاه‌های آزاد فنی و حرفه‌ای، شناسایی مشاغل آینده، اهتمام به پژوهش محوری و آینده پژوهی ونیز مشارکت با ذینفعان و شرکای اجتماعی، از مهمترین تأثیرات و برکات تصویب اساسنامه سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور است.

    وی از تلاش‌‌ها و پیگیری دلسوزانه و ستودنی نمایندگان و رؤسای کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری و اجتماعی مجلس شورای اسلامی و اعضای شورای نگهبان در تأیید و تصویب اساسنامه و توسعه سرمایه انسانی قدردانی کرد.

    طرح اساسنامه سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در تاریخ ۲۳ آذرماه ۱۴۰۱ در مجلس شورای اسلامی اعلام وصول شد و در تاریخ ۲۳ خردادماه ۱۴۰۲ بر اساس اصل ۸۵ قانون اساسی به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید و پس از تصویب اساسنامه در مجلس و جلسه نهایی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس و همچنین رفع یک مورد ابهام اعلام شده، امروز توسط شورای محترم نگهبان تصویب شد.

    اساسنامه سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور را تصویب شد
    اساسنامه سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور تصویب شد
  • ۷ نکته ای که باید درباره مجوزهای کسب و کار بدانید

    ۷ نکته ای که باید درباره مجوزهای کسب و کار بدانید

    برای صدور و دریافت مجوز الکترونیک ۷ نکته مهم جود دارد که باید متقاضیان جهت بهره مند شدن از حقوق خود نسبت به آنها آگاهی باشد.

    بر اساس اعلام دبیرخانه مرکز ملی بهبود محیط کسب و کار این ۷ مرحله عبارتند از:

    ۱. درگاه ملی مجوزها شرایط، مدارک، هزینه و زمان صدور ۴۲۰۰ مجوز کسب‌وکار در درگاه ملی مجوزها (mojavez.ir) اعلام شده است. کل فرایند ثبت درخواست تا صدور مجوز هم الکترونیکی و تحت نظارت هوشمند درگاه قرار دارد تا مجوز هر متقاضی واجد شرایط، به موقع صادر شود. خدمات درگاه ملی مجوزها، کاملا غیرحضوری است و هیچ مدرک کاغذی با عکس، نیاز ندارد.

    ۲. مجوز چطور صادر می‌شود؟ پس از ثبت درخواست متقاضیان مجوز، درگاه ملی مجوزها، استعلام های اولیه را بطور خودکار و هوشمند دریافت و پرونده متقاضی را با این پیام به درگاه تخصصی صدور مجوز ارسال می‌کند: پاسخ استعلام‌های اولیه این متقاضی مثبت است. در زمان اعلام شده چک کنید اگر شرایط تخصصی اعلام شده در درگاه ملی را هم دارد، خبر دهید تا مجوزش صادر شود.

    ۳. حق متقاضی مجوز هر متقاضی مجوز اگر همه شرایط اعلامی در درگاه ملی مجوزها را داشته باشد باید در زمان مقرر مجوزش صادر شود. مراجع صدور مجوز برای رد درخواست یک متقاضی، باید کتبا ابلاغ کنند که متقاضی کدام شرط اعلامی در درگاه ملی مجوزها را نداشته است. با این روش، متقاضی واجد شرایط به راحتی می تواند حقش را اثبات کند و بگیرد.

    ۷ نکته ای که باید درباره مجوزهای کسب و کار بدانید
    ۷ نکته ای که باید درباره مجوزهای کسب و کار بدانید

    ۴. شرایط مخالفت با صدور مجوز مراجع صدور مجوز حق ندارند از متقاضی مجوز، شرط یا مدرکی که در درگاه ملی مجوزها اعلام نشده مطالبه کنند این کار جرم است و ۶ماه تا ۲سال حبس دارد. درگاه ملی مجوزها به صورت پیامکی از هر متقاضی قبل و پس از صدور مجوز رعایت این حکم را می پرسد و بطور هوشمند تخلف مراجع صدور مجوز را کشف و به دادگاه اعلام می‌کند.

    ۵. مجوزهای جدید مجوزهای جدید، شناسه‌ یکتا (الکترونیکی) هستند.مجوزی که خارج از درگاه ملی مجوزها صادر شود و در qr.mojavez.ir نباشد، قانوناً مجوز نیست و در ادارات دولتی، مراجع انتظامی، بانکها و… ‌اعتبار ندارد. تا پایان ۱۴۰۲ همه مجوزهای کاغذی باید تبدیل به شناسه یکتا شوند.درگاه ملی مجوزها با دریافت کدملی و کدپستی، غیرحضوری و رایگان برای دارندگان مجوزهای معتبر کاغذی، شناسه یکتا صادر می‌کند.

    ۶. مجوزهای ثبت محور و تایید محور ۸۰ درصد مجوزها، ثبت محور هستند. یعنی پس از ثبت درخواست و اخد استعلامات پایه، حداکثر ۳ روزه صادر می‌شوند. همه مجوزهای خانگی و ۹۰ درصد مجوزهای صنفی، ثبت محور هستند. مجوزهای تاییدمحور، پس از اخذ پاسخ استعلامات تخصصی (مثل آزمون، تغییرکاربری زمین، ساخت بنا، محیط زیست، استاندارد، حرایم برق، راه، آب و…) صادر می‌شود و صدور آنها بسته به تعداد و دشواری استعلام های آنها بین ۴ تا حدود ۱۰۰ روز طول می‌کشد.

    ۷٫ استعلام برای صدرو مجوز صدور برخی مجوزها به پاسخ مثبت استعلام هایی نیاز دارد. شرایط و مدارک لازم برای پاسخ استعلام‌ها هم در صفحات جداگانه ای در درگاه ملی مجوزها وجود دارد و بسیاری از آنها (نظیر نظام وظیفه، بدهی مالیاتی، اساسنامه شرکت و…) خودکار و غیرحضوری برای متقاضی دریافت می‌شود.استعلام‌ها و تاییدیه های لازم برای دریافت هر مجوز در صفحه راهنمای دریافت آن مجوز نوشته شده است.

  • راه علاج مشکلات کشور، مسیر مهارت است

    راه علاج مشکلات کشور، مسیر مهارت است

    اختتامیه بیست و یکمین مسابقات ملی مهارت با حضور مدیران دستگاه‌های اجرایی استان و روسای ستادی مراکز و داوران و کارشناسان و رقابت کنندگان و خانواده های آنها در سالن اجتماعات دانشکده مائده پردیس گرگان برگزار شد. که در این مراسم از نفرات اول تا سوم این مسابقات تقدیر شد .

    در این مراسم حمزه کرایلو مدیر کل فنی و حرفه ای استان با تشکر از تمامی مدیران و داوران و مربیان و شرکت کنندگان در این جشنواره گفت: راه علاج مشکلات کشور، طی کردن مسیر مهارت است و نگاه دبیر خانه اشتغال به رشته های فنی تغییر کرده و در مسیر پیشرفت قرار گرفته است.

    راه علاج مشکلات کشور، مسیر مهارت است
    راه علاج مشکلات کشور، مسیر مهارت است

    کرایلو اشاره کرد: مهر و آبان بسیار پر مشغله ای داشتیم زیرا قبل از این مسابقات ، جشنواره زعفران در روستای وامنان آزادشهر برگزار شد که گلستان میزبان ۳۰ عکاس برتر کشور از ۱۷ استان بود . که عکاسان برتر این مسابقات همانند این مسابقات به لیون فرانسه اعزام خواهند شد.

    خواجه مظفری مدیر کل کار و رفاه اجتماعی، در این مراسم به گفت: با یک بررسی دهه ی اخیر و نگاهی به زندگی ثروتمندان و کار آفرینان جهان، می توان نقش و اثر علوم و تکنیک های دانش بنیان را به وضوح دید.

    وی ادامه داد:در استان گلستان ، فقط در بخش تعاون ۷ شرکت تعاونی دانش‌ بنیان در حال فعالیت است که ۲ شرکت تعاونی هم در حوزه ی خلاقیت و نوآوری فعال هستند و گواهی خلاقیت و نوآوری دارند و ۲ شرکت تعاونی در حال ثبت در بخش دانش بنیان ها فعال هستند.

    خواجه مظفری تصریح کرد: یکی از مهمترین دغدغه های جامعه امروز ، معضل بیکا ی است که برای گذشتن از این معضل، در این سال‌ها راهکارهای مختلف و متعددی ارائه شده که متاسفانه علی رغم نتایج مقطعی هنوز این مسئله بعنوان یک دغدغه برای مردم و مسئولین باقی مانده است.

    وی در ادامه افزود: پذیرش اصل برتری دانش و فناوری و تلاش شرکت کنندگان در این مسابقه بر کسی پوشیده نیست اما در جهت پیاده سازی دانش ، نیاز به دانش دیگری دارد تا بتواند سیاست ها و استراتژی های توسعه و پایه ریزی های اقتصاد کشور به سمت دانش بنیان هاست.

    وی رو به شرکت کنندگان و تبریک به مقام آوران تاکید کرد: اگر در این مسابقات مقام نیاوردید. همینکه در این مسابقات شرکت کردید ، دارای مقام هستید چون ورود شما به استان گلستان و حضور و شرکت در بیست و یکمین مسابقات ملی مهارت نشانه ی پیروزی شماست.

    شهریور معاون پژوهش وبرنامه ریزی و سنجش مهارت سازمان فنی حرفه ای کشور در مراسم اختتامیه مسابقات مِ مهارت گفت: استان گلستان شهرستان گرگان با وجود محدودیت ها میزبانی شایسته ای در حد تراز مسابقات بین المللی برگزار ‌کرد که قابل تقدیر است.

    شهریور تصریح کرد: علی رغم اینکه این مسابقات در یک شهرستان برگزار شد با تمام محدودیت ها باعث شد برای دومین بار میزبانی این مسابقات را به استان گلستان بدهیم، و حتی مسابقات بین المللی دوستانه را هم پیش بینی کرده ایم که در این استان با همین رشته ها یی که در حال برگزاری است ، برگزار کنیم.

    شهریور ادامه داد: حل مشکلات و معضلات کشور ، بخشی در حوزه ای ایجاد اشتغال و اشتغال پذیری افراد از طریق توسعه مهارت هاست و با همین رویکرد و با همین نگاه مورد حمایت مسئولین فنی و حرفه ای قرار گرفته است.

    با وجود مشکلات بیکاری تلاش برای توسعه مهارت است
    با وجود مشکلات بیکاری تلاش برای توسعه مهارت است

    وی تصریح کرد: در بیست و یکمین مسابقات ملی مهارت که با حضور ۵۹۰ نفر از سراسر کشور در ۳۷ رشته به میزبانی ۹ استان در حال برگزاری است.این مسابقات نقش مهمی در ترویج فرهنگ مهارت آوزی در کشور دارد.

    وی تأکید کرد: با توجه به بحران بیکاری در کشور، رویکر سازمان و توجه ویژه به رشته های است که بازار کار نیازمند است و تلاش برای توسعه این مهارت هاست. اینده ی کشور در توسعه مهارت ها در حوزه های اطلاعات است.

    شهریور درباره ی ۶ رشته ای که در استان گلستان برگزار شد گفت: این رشته ها در حوزه فناوری اطلاعات است و پردازش ابری یکی از این رشته های بسیار موفق است که باید به آن توجه بیشتری شود.

    او اضافه کرد: امنیت سایبری در این مسابقات نبود اما جزو رشته هایی است که کشور به آن نیاز دارد و در حوزه ی اقتصاد دیجیتال برنامه ی هفتم لایحه ای پیش بینی شده که وزارت کار۵۰۰ هزار نفر نیرو تربیت کند برای اقتصاد دیجیتال؛ و هدف از این مسابقات تربیت نیرو برای اقتصاد دیجیتال است.

    شهریور اذعان داشت: تا کنون ۲۵ مدال در ۶ رشته در سطح دنیا از آن کشور ما بوده که مدال آورترین رشته هاست. و امیدواریم در مسابقات آسیایی و هم در مسابقاتی که در روسیه و لیون فرانسه برگزار می شود هم کسب مدال کنیم.

    وی پیشنهادی هم با این مضمون ارائه داد: از آنجایی که مسئولین برگزاری مسابقات در اداره کل استان گلستان تجهیزات بسیار خوبی را مهیا کرده اند و با توجه به اینکه دو دوره مسابقات هم در این استان برگزار شده است، گلستان می‌تواند قطب آموزش مهارت های تخصصی فناوری های نو باشد.سازمان حمایت کند و بصورت مشترک چند کارگاه در استان راه اندازی شود و گلستان ظرفیت دارد که قطب این رشته ها در کشور شود.

    شهریور در پایان گفت: ۴۰ درصد مهارت‌های موجود در آینده دیگر وجود نخواهند داشت چون مهارت های جدید جایگزین خواهد شد، پس نیاز به آموزش های مهارتی داریم.

  • لازمه حل مشکل اشتغال، تقویت فرهنگ مهارت است

    لازمه حل مشکل اشتغال، تقویت فرهنگ مهارت است

     

    مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای گلستان تقویت فرهنگ مهارت را لازمه حل مشکل اشتغال استان دانست و گفت: خانواده‌ها باید با همراهی مسوولان در مسیر تشویق فرزندان خود به مهارت آموزی حرکت کنند.

    لازمه حل مشکل اشتغال، تقویت فرهنگ مهارت است
    لازمه حل مشکل اشتغال، تقویت فرهنگ مهارت است – ستایش محمدیاری

    به گزارش بازار کسب و کار آنلاین حمزه کرایلو روز چهارشنبه در نخستین دوره مسابقات آزاد و جشنواره ملی عکس مهارتی با موضوع برداشت زعفران در روستای وامنان شهرستان آزادشهر اظهارکرد: نگاه ویژه به موضوع مهارت می‌تواند مسیر اشتغالزایی را کوتاه کند و باعث پایداری اشتغال در خانواده‌ها شود.

    وی افزود: فرهنگ مهارت آموزی در استان‌ها آنگونه که باید شکل نگرفته و مشکلات عدیده‌ای در این حوزه داریم و برای پیدا کردن یک کارآموز باید سراغ دستگاه‌های مختلف برویم.

    مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای گلستان تاکید کرد: اگر قرار است مشکل اشتغال استان حل شود و در مسیر توسعه حرکت کنیم باید توجه بیشتری به اجرای رویدادهایی مانند جشنواره ملی عکس مهارتی برای معرفی ظرفیت‌های منطقه داشته باشیم.

    کرایلو گفت: برگزاری این رویدادها بهترین فرصت برای معرفی ظرفیت‌های گلستان داشتن با رتبه‌های اول تا پنجم تولید ۱۰ محصول کشاورزی به‌حساب می‌آید.

    وی افزود: جشنواره ملی عکس مهارتی با موضوع برندسازی زعفران وامنان برای نخستین بار همراه با نقاط ضعف و قوت در استان شکل گرفت که در سال‌های آینده تمام تلاش خود را برای بهبود کیفیت این رویداد با تمرکز بر دیگر محصولات کشاورزی شاخص به‌کار خواهیم گرفت.

    کرایلو افزود: ۱۵۰ نفر از عکاسان سراسر کشور برای شرکت در این جشنواره رزومه (سابقه کاری) ارسال کردند که در نهایت ۳۰ نفر با بهترین رزومه از ۱۷ استان برگزیده شدند.

    وی ادامه داد: این عکاسان به مدت سه با حضور در روستای وامنان شهرستان آزادشهر از روند فرآوری، خشک کردن و بسته بندی زعفران عکس گرفتند و در نهایت با نظر داوران کشوری ۳۰ عکس برتر برای چاپ در کتاب و حضور در نمایشگاه انتخاب شد.

    به گزارش بازار کسب و کار آنلاین ، سیدرضا مقصودی از اراک، مجتبی گیتی نژاد از سبزوار و سحر شمسی پور از چهارمحال و بختیاری به عنوان نفرات اول تا سوم این بخش از جشنواره انتخاب و همچنین مرتضی امین الرعایایی از نیشابور هم شایسته تقدیر معرفی شد.

    مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای گلستان گفت: همچنین بخش دوم جشنواره با عنوان ایده شو ملی زعفران وامنان در ۲ محور «عکس خبری» با حضور ۲۱ شرکت کننده از خبرگزاری‌ها، پایگاه‌های خبری و نشریات استانی و «ایده‌های برندسازی» برگزار شد.

    با نظر داوران علیا عسکری از خبرگزاری مهر، ستایش محمدیاری از پایگاه خبری بازار کسب و کار آنلاین و نجمه جهانتیغ از گروه خبری نویاب نفرات اول تا سوم بخش عکس خبری ایده شو ملی شدند و عطیه غریب هم رتبه نخست بخش ایده‌های برندسازی را به‌دست آورد.

    گلستان ۶۰۰ هکتار زمین بارده زعفران دارد که پیش بینی تولید میانگین در هر هکتار پنج کیلوگرم کُلاله و در مجموع سه هزار کیلوگرم محصول است.

    زمان اوج برداشت گل زعفران از باغ‌های بارور استان گلستان با مساعد بودن شرایط آب و هوایی در آبان ماه تا مدت ۲۰ روز ادامه دارد.

    وامنان قطب اصلی پرورش زعفران در استان گلستان به شمار می‌رود که ۲ دهه قبل روحانی روستای وامنان با انتقال پیاز زعفران از استان خراسان رضوی و زراعت در زمین های روستا، سبب گسترش تولید این محصول در این منطقه و روستاهای همجوار شد و زمینه پایداری رونق اقتصادی منطقه را فراهم کرد.

    گل‌دهی اقتصادی این محصول از سال دوم آغاز شده و تا هفت سال ادامه دارد.

     

    لازمه حل مشکل اشتغال، تقویت فرهنگ مهارت است
    لازمه حل مشکل اشتغال، تقویت فرهنگ مهارت است
  • آیا رشد اقتصادی نیازمند نیروی جوان است؟

    آیا رشد اقتصادی نیازمند نیروی جوان است؟

    بله، رشد اقتصادی نیازمند نیروی جوان است. جوانان به عنوان اعضای جمعیت جوان، نقش مهمی در توسعه و رشد اقتصادی دارند. در ادامه برخی از اهمیت‌های حضور جوانان در رشد اقتصادی را بررسی خواهیم کرد:

    سکینه جافرنوده
    سکینه جافرنوده – فعال رسانه

    ایجاد نیروی کار جوان و پویا: جوانان دارای انرژی، ایده‌های نو و مهارت‌های تازه‌ای هستند که می‌توانند به رشد اقتصادی کمک کنند. حضور جوانان در بازار کار، فرصت‌های اشتغال و کسب درآمد را برای آنها فراهم می‌کند و به توسعه اقتصادی کمک می‌کند.

    نوآوری و خلاقیت: جوانان به عنوان نسل جدید، توانایی نوآوری و خلاقیت بالایی دارند. آنها به راحتی می‌توانند راه‌حل‌های جدید و بهبودهای متنوعی را در صنایع و خدمات مختلف ارائه دهند که باعث رشد و توسعه اقتصادی می‌شود.

    توانایی ایجاد کسب و کارهای جدید: جوانان به دلیل انگیزه و روحیه کارآفرینی بالا، می‌توانند کسب و کارهای جدید را تأسیس کنند. این کسب و کارها می‌توانند منابع اشتغال جدید ایجاد کنند و به توسعه اقتصادی کمک کنند.

    تغییر فرهنگ کار و توسعه فناوری: جوانان در سازمان‌ها و شرکت‌ها می‌توانند به تغییر فرهنگ کار و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین کمک کنند. آنها به راحتی می‌توانند با استفاده از فناوری‌های روز دسترسی به اطلاعات و منابع جدید را فراهم کنند و بهبود‌های عمده‌ای در عملکرد سازمانی و تولیدات ارائه دهند.

    پتانسیل تولید: جوانان به دلیل داشتن انرژی، خلاقیت و انگیزه بالا، پتانسیل بالایی در زمینه تولید و افزایش تولیدات دارند. آن‌ها می‌توانند به عنوان نیروی کار جوان و ماهر در صنایع و بخش‌های مختلف اقتصادی فعالیت کنند و به رشد و توسعه اقتصادی کشور کمک کنند.

    به طور خلاصه، حضور جوانان در رشد اقتصادی بسیار مهم است. آنها با نوآوری، خلاقیت، توانایی ایجاد کسب و کارهای جدید و تغییر فرهنگ کار و توسعه فناوری، به توسعه اقتصادی و افزایش اشتغال کمک می‌کنند. بنابراین، رشد اقتصادی نیازمند نیروی جوان است.

  • وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی وارد گلستان شد

    وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی وارد گلستان شد

    وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سومین روز از هفته دولت با هدف نظارت میدانی، افتتاح چند پروژه و حضور در شورای اشتغال و سرمایه‌گذاری وارد گلستان شد.

    وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی وارد گلستان شد
    وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی وارد گلستان شد

    به گزارش بازار کسب کار آنلاین وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نخستین روز از هفته دولت با هدف نظارت میدانی، افتتاح چند پروژه و حضور در شورای اشتغال و سرمایه‌گذاری وارد گلستان شد.

    سید صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با استقبال رسمی علی‌محمد زنگانه، استاندار گلستان و اعضای مجمع نمایندگان و جمعی از مدیران استان وارد این استان شد.

    در نخستین روز سفر خود ، از فردا شنبه ۴شهریورماه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با آیت الله سیدکاظم نورمفیدی، نماینده ولی فقیه در استان گلستان دیدار و گفتگو خواهد کرد.

    همچنین مرتضوی فردا پس از عطر افشانی مزار و تجدید میثاق با شهدا،  با حضور در شهرستان‌های گرگان و آق‌قلا ضمن بازدید از چند پروژه صنعتی نسبت به افتتاح شرکت‌های «چوب صندل» و «زرین گستر» اقدام خواهد کرد.

    افتتاح متمرکز پروژه‌های هفته دولت شهرستان آق‌قلا، بازدید از شرکت پگاه، بازدید از نمایشگاه دستاورد‌های دستگاه‌های عضو شورای اشتغال و بخش سرمایه‌گذاری استان از دیگر برنامه‌های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گلستان خواهد بود.

    همچنین مرتضوی در جلسه کارگروه اقتصاد، اشتغال و سرمایه‌گذاری، جلسه کارگروه سرمایه‌گذاری استان و شورای هماهنگی دستگاه‌های تابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان حضور خواهد یافت.

    گفتنی است در این سفر معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، مدیر عامل  بانک رفاه، مدیرعامل  صندوق بازنشستگی کشوری، هلدینگ‌های (صنایع شیر ایران، شرکت سرمایه‌گذاری صندوق

    بازنشستگی کشوری–صبا انرژی) و مدیرعامل شرکت شستا و هلدینگ‌های مرتبط (صنایع معدنی ایران، شرکت سرمایه‌گذاری صنایع عمومی تأمین) وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی را همراهی می‌کنند.

    گفتنی است وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به‌عنوان وزیر معین رئیس جمهور در استان گلستان و در آستانه سفر دوم رئیس جمهور به استان حضور یافته است.

  • معامله برد-برد در انتظار تصمیم شما

    معامله برد-برد در انتظار تصمیم شما

    ریفرال مارکتینگ یک روش تبلیغاتی سازمان یافته و قدرتمند است که در این ساز و کار به ازای تبلیغ برند از سوی مشتریان به آن‌ها پاداش داده می‌شود. در واقع صاحبان کسب و کارها سیستمی را به وجود می‌آورند که طی آن مشتریان، دوستان خود را با بیزینس مربوطه آشنا کرده و آن‌ها را نسبت به خرید ترغیب می‌کنند.

    معامله برد-برد در انتظار تصمیم شما
    معامله برد-برد در انتظار تصمیم شما

    به گزارش بازار کسب کار آنلاین از پارتیان امروز ؛ به نقل از صبح امروز خراسان رضوی ریفرال مارکتینگ یک روش تبلیغاتی سازمان یافته و قدرتمند است که در این ساز و کار به ازای تبلیغ برند از سوی مشتریان به آن‌ها پاداش داده می‌شود. در واقع صاحبان کسب و کارها سیستمی را به وجود می‌آورند که طی آن مشتریان، دوستان خود را با بیزینس مربوطه آشنا کرده و آن‌ها را نسبت به خرید ترغیب می‌کنند.

    مجتبی شاطرآقایی زاده، کارشناس بازارهای مارکتینگ، با اشاره به اینکه تاکتیک در دیجیتال مارکتینگ امروزه به دلیل افرایش فروش، کاهش هزینه و موارد مشابه دیگر توانسته است یکی از روش‌های موثر در بازاریابی باشد، اظهار داشت: اکثر افرادی که درحوزه فروش و بازاریابی فعالیت دارند با اصطلاحی به نام بازاریابی ارجاعی یا ریفرال مارکتینگ آشنا هستند.

    وی تصریح کرد: امروزه اغلب افراد به توصیه‌ها و پیشنهادات افراد مشهور، دوستان و نزدیکان قابل اعتماد خود بسیار توجه دارند و دلیل آن اطمینان بیشتر کاربران به پیام‌های دوستان وآشنایان به نسبت پیام‌های تبلیغاتی از خود کسب و کارها است.

    وی با بیان اینکه، دربازاریابی ریفرال همواره باید سعی بر آن داشته باشید که افراد قابل اطمینان درتبلیغات خود استفاده کنید، خاطرنشان کرد: لازم به ذکر است که دربازاریابی ریفرال افراد قابل اعتماد فقط محدود به دوستان و خانواده آنها نیست، بلکه هر منبعی که فرد به آن‌ها اعتماد دارد می‌تواند کمک کند که برای مثال می توان به مواردی مانند منتشرکنندگان اخبار، افراد تأثیرگذار مانندبلاگرها، اینفلوئنسرهای شبکه‌های اجتماعی و مشتریان قبلی اشاره کرد.

    وی در ادامه افزود: درگذشته اگر می‌خواستید به خریدار یا مصرف‌کننده محصول خود دست پیدا کنید با دشواری‌های فراوانی مواجه بودید اما امروزه با روش های مختلف بازاریابی نوین و به دلیل گسترش استفاده افراد از فضای مجازی، بسیار تاثیرگذار است.

    آقایی عنوان کرد: بسیاری از تکنیک‌ها و تاکتیک‌هایی که یک مشاور و مدیردیجیتال مارکتینگ بکار می‌برد تنها در چند نکته کوچک تفاوت دارد، بطور مثال در وایرال مارکتینگ یک برند یا یک تبلیغ بصورت عمومی منتشر می‌شود و لزوما دستاورد ریالی برای شرکت در کوتاه مدت نخواهد داشت اما در روش ریفرال کاربران دقیقا دوستانشان را به یک لندینگ خاص و هدف خاص دعوت می‌کنند و لزومی به اعلام عمومی نیست.

    وی تصریح کرد: ما انسان‌ها بخاطر اجتماعی بودنمان، معمولاً تجربیات خود را با دوستان و خانواده خود به اشتراک می‌گذاریم. اگر تجربه خوبی از یک برند داشته باشیم، حتماً به دوستانمان معرفی می‌کنیم تا آن‌ها هم از چیزهای خوبی که ما تجربه کرده‌ایم لذت ببرند. از آن طرف اگر تجربه بدی هم داشته باشیم باز با آن‌ها به اشتراک می‌گذاریم چون نمی‌خواهیم آن‌ها اشتباه کنند و مثل ما تجربه بدی داشته باشند. به همین دلیل است که بازاریابی ارجاعی بسیار قدرتمند است چون در درون ما وجود دارد و یک چیز طبیعی و بیولوژیکی است.

    وی بیان داشت: با پیشرفت شبکه‌های اجتماعی، امروزه مشتریان تنها در چند ثانیه به هزاران نفر دسترسی دارند. بنابراین به کمک ریفرال مارکتینگ، سرعت رشد کسب و کار شما در مدت زمان کوتاهی چندین برابر می‌شود.

    وی با اشاره به اینکه ریفرال مارکتینگ علاوه بر اینکه پاداشی به مشتری فعلی می‌دهد، انگیزه‌ای برای مشتریان جدید هم است، گفت: با اجرای یک برنامه ریفرال مارکتینگ موفق با صرف انرژی کمتری، به سود بیشتر خواهید رسید.

    آقایی اظهار کرد: در بازاریابی ریفرال همه سود می‌برند همانطور که گفتیم، ریفرال مارکتینگ همان بازاریابی دهان به دهان است که کسب و کار آن را مدیریت می‌کند و بابت معرفی به مشتری پاداش می‌دهد. این یک موقعیت برد-برد-برد است.

    وی گفت: خیلی از کسب و کارها مانند مشارکت در« صندوق خانوادگی آوارد» برای هر دو نفر پاداش در نظر می‌گیرند، هم کسی که دعوت می‌کند و هم فردی که دعوت مشتری شما را می‌پذیرد.

    وی بیان داشت: در ریفرال «صندوق خانوادگی آوارد»، از قرعه کشی خبری نیست و طوری طراحی شده که همه اعضای صندوق، همزمان در یک زمان مشخص شانس برنده شدن دارند. ریفرال«صندوق خانوادگی  آوارد»، یک موقعیت برد-برد را هم برای کاربران و هم برای ارائه دهندگان، با کد referral به همراه دارد.

    آقایی گفت: در موارد خاص، یک کاربر ممکن است چنان مسحور ویژگی‌های عالی و سودمندی یک پلتفرم خاص شود که بدون هیچ انگیزه‌ای مایل به معرفی آن باشد و گفتنی است که در«صندوق خانوادگی آوارد»  اگر بدانید که بابت انجام این کار پاداش خواهید گرفت، ممکن است انگیزه بیشتری برای پیشنهاد آن به بقیه داشته باشید.

    وی تصریح کرد: «صندوق خاوادگی آوارد»، با هدف کنترل تورم و تامین نیاز مالی افراد در کوتاه مدت به صورت دلار طراحی شده تا ارزش پول را حفظ کند؛ به همین دلیل  در صندوق آوارد مبلغ ۵۰۰۰ دلار به عنوان وام بلاعوض پرداخت می‌شود، که برنده بدون ضامن و پرداخت اقساط می تواند دریافت کند.

    آقایی ادامه داد: در این صندوق، از قرعه کشی خبری نیست و طوری طراحی شده که همه اعضا، همزمان در یک زمان مشخص شانس برنده شدن دارند. شما می‌توانید با ارسال کد ریفرال برای دیگران، چندین جریان درآمدی ایجاد کنید وشخصی که برای او کد ریفرال ارسال کردید در لینک ارسالی شما ثبت نام کند .

    به گفته وی، برای شرکت در این ریفرال  ابتدا باید در مورد آن اطلاعات کافی داشته باشید تا به سوالات پاسخ دهید و ویژگی‌های کلیدی آن را ارتقا دهید. با در نظر گرفتن این موضوع، اولین قدم این است که در وب سایت AWARD.FAMILY ثبت نام کنید و کد ریفرال دریافت کنید.

    وی عنوان کرد: برخی از مردم فکر می‌کنند که برای موفقیت در ریفرال ، باید به سختی دوستان خود  را  متقاعد کنند، اما اینطور نیست. زیبایی ریفرال در این است که این یک توصیه از یک منبع قابل اعتماد است.

    آقایی بیان داشت: همچنین تمامی اعضای صندوق می‌توانند به صورت رایگان تا پنج سال از بیمه آتیه سازان بیمه سامان استفاده کنند که شامل خدماتی از جمله ۲۰ میلیون تومان هزینه های درمان برای ۳۰ بیماری خاص و ممتاز،۴۵ میلیون تومان سرمایه فوت به دلیل حادثه و دریافت وام تا ۹۰ درصد مبلغ سپرده گذاری بدون ضامن و کاغذ بازی اداری است.

    وی گفت: چه به دنبال راهی کم خطر برای کسب وام باشید و چه به سادگی می‌خواهید فعالیت‌های خود را متنوع کنید، استفاده از برنامه ریفرال «صندوق خانوادگی آوارد» ایده هوشمندانه‌ای است.

    وی در پایان مطرح کرد: بسیاری از مشاغل ارائه دهنده محصولات یا خدمات، می توانند کمپین های بازاریابی ارجاعی را برای کسب و کار پیاده سازی کنند و تقریباً محدودیتی برای آنها نمی توان متصور شد ولی با این وجود برخی از کسب و کارهایی که می توانند با اجرای استراتژی بازاریابی ارجاعی، بیشترین تأثیر را بر روی بازار داشته باشند.

  • مدارس دولتی چگونه در کنار آموزش کسب درآمد کنند؟

    مدارس دولتی چگونه در کنار آموزش کسب درآمد کنند؟

    حمیدرضا محمدیاری/ بازار کسب کار آنلاین/
    مدارس دولتی می‌توانند با برگزاری رویدادهای کسب و کاری مختلف، درآمدزایی کنند. با این ‏رویکرد‌ها، مدارس دولتی می‌توانند به دانش‌آموزان خود کمک کنند تا علاوه بر آموزش تحصیلی، ‏مهارت‌های کسب و کاری نیز را یاد بگیرند و در آینده به عنوان کارآفرینان موفق عمل کنند. در ‏ادامه چند راهکار برای کسب درآمد آورده شده است:‏

    مدارس دولتی چگونه در کنار آموزش کسب درآمد کنند؟
    مدارس دولتی چگونه در کنار آموزش کسب درآمد کنند؟

    اولین موردی که مدارس می توانند با اجرای آن اقدام به مهارت آموزی دانش آموزان خود کنند برگزاری نمایشگاه‌ها و بازارچه‌های کسب و کار است برای این کار مدارس می‌توانند فضاهایی را برای برگزاری ‏نمایشگاه‌ها و بازارچه‌های کسب و کار در داخل مدرسه فراهم کنند. در این رویدادها، دانش‌آموزان به همراه همکلاسی های خود می‌توانند کالاها و خدمات خود را به فروش برسانند و درآمدی کسب کنند.‏

    دومین موردی که با اجرای آن مدارس می‌توانند اقدام به کسب درآمد کنند برگزاری دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های تخصصی است مدارس می‌توانند با برگزاری دوره‌های آموزشی و ‏کارگاه‌ی در زمینه‌های مختلف مانند برنامه‌نویسی، طراحی گرافیک، مهارت‌های کسب و کار ‏و… ‌با حضور مدرسان متخصص و متعهد به عنوان مربیان فعالیت ‏کنند و برای امورات مدرسه از این راه درآمدی کسب کنند.‏

    ‏مدارس حتی می توانند با اجاره فضاهای مدرسه کسب درآمد کنند: مدارس با اجاره فضاهای خود به عنوان مکان برگزاری کلاس‌ها، ‏کارگاه‌ها، جلسات و رویدادهای دیگر به شرکت‌ها و سازمان‌ها اجاره می‌توانند ‏منجر به کسب درآمد برای مدرسه شوند.‏

    ارائه خدمات آموزشی به شرکت‌ها و سازمان‌ها و ارائه فرصت‌های عملی موضوعی دیگری است که مدارس می‌توانند با ‏همکاری با شرکت‌ها و سازمان‌های محلی، فرصت‌های عملی برای دانش‌آموزان ایجاد کنند. این ‏فرصت‌ها می‌توانند شامل کارآموزی، پروژه‌های کارآفرینی و همکاری در تیم‌های کسب و کاری، ‏طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی سفارشی، آموزش مهارت‌های خاص و مشاوره آموزشی باشد.‏
    ‏
    ایجاد محصولات آموزشی موضوع بعدی است که مدارس خواهند توانست با فروش محصولات آموزشی مانند کتاب‌ها، نرم‌افزارها، ‏فیلم‌های آموزشی و… را تولید و به عنوان منابع ‏درآمدی برای مدرسه عمل کنند.‏
    ‏
    همکاری با سازمان‌های مربوطه مورد دیگری است که مدارس می‌توانند با سازمان‌های مربوطه مانند اتاق بازرگانی، ‏شرکت‌های محلی و دانشگاه‌ها همکاری کنند تا با توسعه برنامه‌های آموزشی و کارآفرینی و با استفاده ‏از تجربیات و منابع آن‌ها بهره‌برداری کنند.‏

    ‏ ارتباط با جامعه یکی دیگر از کارهای است که مدارس میتوانند با آن کسب درآمد داشته باشند برای اینکار با برگزاری نمایشگاه و بازارچه در مدارس فرصتی است برای برقراری ارتباط ‏با جامعه محلی. مدارس می‌توانند با دعوت از کسب و کارهای محلی به این رویدادها، ارتباطات ‏مفیدی را برقرار کنند و همکاری‌های بیشتری را با جامعه محلی ایجاد کنند. اعضای همکاری، ‏والدین و جامعه محلی می‌توانند به مدرسه سر بزنند و با دانش‌آموزان و معلمان در ارتباط باشند.‏

    ‏ ترویج هنر و صنایع دستی از مهمترین موضوعاتی که مدارس می توانند با برگزاری نمایشگاه و بازارچه این امکان را برای دانش‌آموزان فراهم کنند تا هنر و ‏صنایع دستی را ترویج دهند. و آثار هنری و صنایع دستی خود را به نمایش ‏بگذارند و این صنایع را به جامعه معرفی کنند.‏

    ‏ آماده‌سازی برای بازار کار راه دیگری است که با توسعه مهارت‌های کسب و کاری در مدارس، دانش‌آموزان را برای ‏ورود به بازار کار آماده ‌کند. این مهارت‌ها شامل مهارت‌های ارتباطی، مهارت‌های تیمی، ‏مهارت‌های مدیریتی و مهارت‌های فنی مرتبط با حوزه کسب و کار است. این مهارت‌ها به ‏دانش‌آموزان کمک خواهد کرد تا در محیط کار بهتر عمل کنند و موفقیت بیشتری داشته باشند.‏

    ‏یکی از مهمترین کارهای که مدارس می‌توانند داشته باشند توسعه خلاقیت و نوآوری است که با مهارت‌های کسب و کاری شامل توانایی حل مسائل، تفکر خلاق و ‏نوآوری توسعه دانش‌آموزان را تشویق ‌کنند تا به طور خلاقانه به ‏مسائل پیش روی خود نگاه کنند و راهکارهای نوآورانه ارائه دهند.‏

    ‏ تقویت اعتماد به نفس در توسعه مهارت‌های کسب و کاری در مدارس، به دانش‌آموزان کمک ‏می‌کند تا با تقویت اعتماد به نفس خود و با تسلط بر مهارت‌های کسب و کاری، احساس ‏قدرت و اطمینان در مواجهه با چالش‌های کاری را خواهند کرد.‏

    مدراس می توانند با توسعه مهارت‌های ارتباطی، مهارت‌های کسب و کاری را توسعه دهند چرا که این مهارت‌ها در مدارس، به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا بتوانند به طور موثر با ‏دیگران ارتباط برقرار کنند، در تیم‌ها کار کنند و به درستی با مشتریان و همکاران خود ارتباط ‏برقرار کنند.‏

    توسعه مهارت‌های مدیریتی مهمترین موضوعی که مدارس می‌توانند با مهارت‌های کسب و کاری که شامل مهارت‌های مدیریتی نیز ‏می‌شوند. چرا که توسعه این مهارت‌ها در مدارس، به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا بتوانند به طور موثر ‏منابع و زمان خود را مدیریت کنند و در تصمیم‌گیری‌های کاری بهتر عمل کنند.‏

    نکته قابل تامل بازار کسب کار آنلاین

    وزارت آموزش و پرورش باید تلاش کند تا با برگزاری دوره‌های آموزشی و کارگاهی مدیران مدارس را به جای دریافت کمکهای اجباری که موجب سرگردانی والدین نسبت به پرداخت آن، تشویق به استفاده از فضای آموزشی در اختیار جهت تامین هزینه‌های روزمره محل خدمت نماید. چرا که این کار باعث می شود تا دانش آموزان در دنیای امروز با آموختن مهارتهای زندگی خود را آماده ورود به دنیای بزرگسالان کنند .

  • اقدامات انجام شده برای اشتغال فارغ‌التحصیلان دانشگاهی

    مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان:  اندیشکده تعاون در دانشگاه جامع گلستان افتتاح  می‌شود

    ۲۵ خرداد ۱۴۰۲ – ۱۴:۰۱

    تعداد بازدید: ۱۰۵

    مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی گلستان:۶۵ درصد مردم مراوه‌تپه مشمول طرح کالابرگ شدند

    ۲۵ خرداد ۱۴۰۲ – ۱۳:۵۹

    تعداد بازدید: ۸۲

    مدیرکل تعاون گلستان: مقصد محصولات تولیدی ۴۲ شرکت تعاونی در گلستان بازار ۱۱ کشور دنیا است

    ۲۴ خرداد ۱۴۰۲ – ۱۱:۳۴

    تعداد بازدید: ۶۱

    معاون تعاون گلستان:  ثبت نام متقاضیان طرح مسکن ملی بصورت  تعاونی مسکن جهش انجام میشود.

    ۲۲ خرداد ۱۴۰۲ – ۱۳:۰۷

    تعداد بازدید: ۲۰۴

    انعقاد سه فقره پیمان دسته جمعی کار در گلستان

    ۲۲ خرداد ۱۴۰۲ – ۱۲:۵۸

    تعداد بازدید: ۵۴

    طرح سراسری  کالابرگ الکترونیک در گلستان آغاز شد

    ۱۳ خرداد ۱۴۰۲ – ۷:۵۷

    تعداد بازدید: ۳۶