دسته: کسب و کار

  • بخشی از بودجه دولت را دخانیات تامین می‌کند

    بخشی از بودجه دولت را دخانیات تامین می‌کند

    دبیر مجمع نمایندگان گلستان با اشاره به زیرساخت و تجهیزات مستهلک شده دخانیات گفت: نیاز است که  این تجهیزات هر چه سریعتر با توجه به نقشی که در امر اشتغال و درآمد روستاییان است به روزرسانی شود چرا که این اقدام کمک به بهبود دخانیات در کشور خواهد بود.

    بخشی از بودجه دولت را دخانیات تامین می‌کند

    به گزارش خبرنگار بازار کسب و کار رمضانعلی سنگدوینی در آیین زنده رونمایی بسته حمایتی توتون‌کار کشور اظهار کرد: کشاورزان و کارکنان دخانیات گلستان به وجود اینکه استان شان دارای مجتمع دخانیات است اما نامید از فعالیت‌های انجام شده بودند اما خوشبختانه با حضور مدیرعامل جدید دخانیات امید تازه‌ای شکل گرفت.

    وی در ادامه با بیان اینکه در شرایطی که دخانیات در حال گذران روزهای سختی است افزود: برای کشاورزان بسته حمایتی در نظر گرفته شده است تا از طریق آن بتوان برخی از این مشکلات را کاهش داد.

    سنگدوینی گفت: در این مسیر از وزیر اقتصاد خواسته شد تا دخانیات را مورد حمایت قرار دهند، چرا که بخشی از بودجه دولت از کنار فعالیت‌های دخانیات تأمین می شود.

    دبیر مجمع نمایندگان گلستان ادامه داد: مجلس شورای اسلامی آمادگی دارد تا از نیروهای جوان در دخانیات حمایت کند.

    وی در این خصوص تصریح کرد: وظیفه ما و مجلس شورای اسلامی دفاع از حقوق کشاورزان، کارگران و تولیدکنندگان در این زمینه است و در این ارتباط تمام تلاش خود را به‌کار خواهیم گرفت.

    وی گفت: اگر مجموعه دخانیات تلاش بیشتری داشته باشد و موجب رونق مجموعه دخانیات کشور شود باعث ایجاد اشتغال و درآمد خواهد شد علاوه بر آنکه این مجموعه در توسعه استان و کشور نیز نقش به سزایی خواهد داشت.

    رمضانعلی سنگدوینی در پایان با بیان اینکه زیرساخت و تجهیزات دخانیات مستهلک شده گفت:در شرایط امروز تجهیزات دخانیات نیازمند به روزرسانی است و یقیناً این اقدام باعث خواهد شد تا دخانیات کشور شرایط خوبی داشته باشد، بهترین مکان‌ها در اختیار دخانیات کشور است و این مسئله می‌تواند به مجموعه دولت و صنعت دخانیات کمک کند.

  • باید با زبان قانون صحبت کنیم تا سوءبرداشت نشود

    باید با زبان قانون صحبت کنیم تا سوءبرداشت نشود

    سرویس گزارش: در این مراسم که با حضور رییس و اعضای هیأت مدیره کانون وکلای دادگستری گلستان، رییس کل دادگستری و دادستان مرکز استان، جمعی از وکلای دادگستری و کارآموزان وکالت گلستان برگزار شد تعداد ۴۸ نفر از کارآموزان وکالت استان با اتیان سوگند به جمع وکلای پایه یک دادگستری استان پیوستند.

    باید با زبان قانون صحبت کنیم تا سوءبرداشت نشود

    استقلال کانون وکلای دادگستری در معرض خطر و نابودی است

    در این مراسم رییس کانون وکلای دادگستری گلستان با اشاره به هجمه های علیه نهاد وکالت، اظهار داشت: استقلال کانون وکلای دادگستری در معرض خطر و نابودی است.

    «غلامرضا اتحادیه» با تأکید به اینکه «هیچ قانون پایین دستی نمی تواند قانون بالادستی را نقض کند» گفت: با تصویب هیچ آیین نامه ای نمی توان تصمیمی بر خلاف قانون گرفت.

    وی افزود: مطابق ماده ۲۲ لایحه قانونی استقلال کانون های وکلا، تنظیم هرگونه آیین نامه در خصوص کانون های وکلا به نهاد وکالت واگذار شده است، این در حالی است که کانون های وکلا آیین نامه را تنظیم کرده اند و برای تصویب به مقام ریاست قوه قضاییه ارسال کرده اند اما تغییرات فاحشی که مغایر با استقلال کانون ها و وکیل در مقام دفاع بود رأساً از ناحیه قوه قضاییه صورت گرفت و چون این مواد بر خلاف صراحت قانون بوده است از نظر کانون های وکلا قابلیت اجرا ندارد.

    «اتحادیه» تصریح کرد: اجرای چنین آیین نامه ای از سوی کانون ها، ناقض استقلال وکیل و کانون وکلای دادگستری است.

    رییس کانون وکلای دادگستری گلستان یادآور شد: وقتی صحبت از استقلال وکیل و نهاد وکالت می کنیم منظور ما داشتن اختیارات بی قید و شرط یا عدم نظارت نیست؛ کمااینکه قوه قضاییه هرگونه نظارت بر کانون های وکلا را دارد. مطابق لایحه قانونی استقلال، کانون وکلای دادگستری به عنوان یک نهاد مدنی مستقل به صورت خودگردان و بدون ریالی هزینه برای حاکمیت مبادرت به پرورش وکلا می نماید، بنابراین مطابق قانون مذکور در اداره امور داخلی، بررسی تخلفات انتظامی وکلا، نحوه آموزش و کارآموزی و سایر موارد باید استقلال داشته باشد.

    وی با تأکید بر استقلال قاضی مانند استقلال وکیل، عنوان کرد: هماهنگونه که ما معتقد به استقلال کانون وکلا و وکیل هستیم معتقد به استقلال واقعی برای قضات و دستگاه قضا نیز هستیم؛ در چنین شرایطی است که می توان گفت حرکت دو بال فرشته عدالت برای احقاق حق، کامل است.

    «اتحادیه» گفت: در استان گلستان بین کانون وکلای دادگستری و دستگاه قضای استان وحدت و همدلی خوبی وجود دارد و امیدواریم که این تعامل به عنوان الگویی در سطح کلان نیز به وجود آید.

    باید با زبان قانون صحبت کنیم تا سوءبرداشت نشود

    رییس کل دادگستری استان گلستان در این جلسه گفت: وکالت و قضاوت یک شغل نیست بلکه شأن و منصب است.

    «حیدر آسیابی» با تأکید بر استقلال وکیل، عنوان کرد: ما به استقلال کانون وکلا و وکیل معتقدیم و در کنار آن اعتقاد داریم این استقلال نافی نظارت نیست.

    وی با اشاره به فرمایشات مقام معظم رهبری بیان کرد: قاضی در محکمه هیچ مافوقی جز خدا و قانون ندارد بنابراین ما نیز مستقل هستیم اما از نظارت مستثنی نیستیم.

    «آسیابی» با تأکید بر انجام کار کارشناسی و علمی در زمینه آیین نامه استقلال کانون وکلا اظهار داشت: ما باید با زبان قانون صحبت کنیم تا سوءبرداشت نشود.

    رییس کل دادگستری استان گلستان با اشاره به سوگندنامه وکلا گفت: وکیل در راستای احقاق حق قسم یاد می کند و مسئولیت شرعی وکلا کمتر از قضات نیست.

    وی با بیان اینکه «وکیل در تحقق عدالت قضایی بسیار موثر است» بیان کرد: از حضور وکیل در پرونده‌ها استقبال می‌کنیم و معتقدیم هر چه حضور و دخالت وکیل در پرونده بیشتر باشد اغنای طرفین دعوی و کار قاضی در کشف حقیقت و تصمیم گیری راحت تر خواهد بود.

    رییس کل دادگستری استان گلستان بر رعایت ادبیات نوشتاری و رفتاری وکلا در محاکم قضایی تأکید کرد.

    استقلال وکیل به معنای خودمختاری نیست

    در این برنامه همچنین نایب رییس کانون وکلای دادگستری گلستان با اشاره به روند شکل گیری کانون وکلای گفت: فلسفه تصویب لایحه استقلال کانون وکلای دادگستری، مصونیت وکلا در امر دفاع بوده است اما امروز بسیاری از افراد این استقلال را خومختاری تعبیر می کنند.

    «حمیدرضا مومن» افزود: کانون وکلای مستقل، به هیچ عنوان مستقل از حاکمیت و نظام نبوده و نخواهد بود بلکه بالعکس همواره به عنوان یک نهاد مدنی انقلابی در کنار حاکمیت تابع قوانین بوده است.

    وی اضافه کرد: استقلال کانون وکلا به معنای خودگردانی است و وقتی وکیلی در محکمه دفاع می کند نباید به لحاظ حقوقی مورد بازخواست قرار گیرد.

    نایب رییس کانون وکلای دادگستری گلستان تأکید کرد: اصرار کانون های وکلای دادگستری بر حفظ استقلال، حفظ حقوق مردم است و اگر وکیل در دفاع مستقل نباشد قطعاً آنکه متضرر خواهد شد مردم هستند.

    وظیفه وکیل روشنگری است

    رییس کمیسیون کارآموزی و اختبار کانون وکلای دادگستری گلستان نیز در این مراسم خطاب به وکلای جدید اظهار کرد: به سوگندی که یاد می کنید قلباً پایبند باشید و این سوگند باید در تمام امور و شئونات منشأ اثر باشد.

    دکتر «علی طالع زاری» افزود: پس از مراسم تحلیف شما به عنوان نماینده یک نهاد صنفی مدنی مسئولیت مهمی در قبال جامعه و مردم دارید که باید آن را جدّی گرفته و مدافع از حق باشید.

    وی اضافه کرد: نهاد وکالت و دستگاه قضا حول ارزش هایی همچون عدالت، انصاف، نظم و امنیت شکل گرفته است و وقتی گفته می شود قاضی و وکیل دو بال فرشته عدالت هستند یعنی باید برای تحقق این ارزش ها همکاری و مشارکت نمایند.

    دکتر «طالع زاری با بیان اینکه «وظیفه وکیل در محاکم ضمن دفاع از حقوق موکل، روشنگری است نه پیچیده کردن امور» عنوان کرد: وکیل باید با توجه به ظرفیت های سازشی در پرونده، برای مصالحه و سازش تلاش کند.

    وی با تأکید بر نقش وکیل در دادرسی منصفانه گفت: صرفاً مجازات باعث دامن زدن و تشدید علل وقوع جرم است و باید تلاش ها در جهت ترمیم و جبران خسارت بزه دیده و اصلاح مرتکب و زمینه بازگشت به جامعه باشد.

  • هیچ کس نمی‌تواند فکر و هنرت را از تو بگیرد

    هیچ کس نمی‌تواند فکر و هنرت را از تو بگیرد

    این که در دنیای امروز برخی از شهروندان و مخصوصا قشر جوان هنوز به دنبال شغل‌های پر دردسر دولتی و پشت میزی می‌گردند برای اینکه در یک تایم مشخص در سر کار حاضر شوند و روز خود را در آن با بازی با خودکار و کاغذ و گاهاً صحبت کردن با همکاران بگذرانند عده‌ای نیز از شغل کارمندی فراری بوده و به دنبل استقلال شغلی خود هستند استقلالی که شاید بتوان آن را اینگونه معنا کرد که اگر به دنبال درآمد خوب و شیرین هستی ببین توانایی که داری چیست؟ و آنرا در ذهن خود پرورش بده حساب کن و بعد آن را به مرحله تولید برساند و پس از اینکه آن را به مرحله تولید رساندی به مهمترین مرحله خواهی رسید و آن هم مرحله اجرا که سخت‌ترین مرحله کار است مرحله‌ای که با مخالفت‌ها و انتقادهای بسیاری روبروست که می‌خواهد شما را از ادامه روند کار بازدارد و اینجاست که شما نیاز به یک قدرت فوق ‌العاده قوی دارید که مقابل این همه هجمه و سنگ‌اندازی اطرافیان بایستید و بگوید نه من این کار آغاز می کنم با علم به اینکه می‌دانم قطعا در ادامه راه شکست‌های زیادی در انتظارم هستند اما با تمام نیرو و توان مقابل شکست‌های پیش ‌رو خواهم ایستاد چرا که این را من می‌خواهم ، من می‌خواهم آن چیزی باشم که خود به دنبال آن هستم نه دیگران .


    به همین خاطر گفتگویی را با جوانی قوی و قدرتمند که اهل مبارزه با سختی‌ها مشکلات فراوانی است در این خصوص داشتیم که در ادامه نظرتان را به آن جلب می‌کنیم.


    یک جوان موفق گفت: هیچ‌وقت هیچکس نمی‌تواند فکر و هنر دستانت را از تو بگیرد ولی کارمند که باشی شاغل دیگران که باشی می‌توانند نان تو را آجر کند و تو را از کارت کنار بزنند.
    حسین دهیری یک جوان خوش ذوق اهل آبادان که این روزها تنورش در گرگان داغ داغ است او به دانشگاه نرفته است اما با آموزش کار فنی وارد بازار کار شده و خوشبختانه امروز توانسته به موقعیت خوبی در حرفه خود دست یابد.
    حسین دهیری دهنوی اصالتاً بختیاری از آبادان ۲۵سال دارد و مجرد است او ۳ سال است به‌صورت حرفه‌ای کارش را شروع کرده‌ است و در زمینه تعمیرات ابزار صنعتی و برقی مثل سنگ فرز و دریل انجام می‌دهم.
    دهیری در مورد حرفه خود می گوید: خیلی از افراد با ما همکاری می‌کنند مثل ام دی اف کارها جوشکار ها تقریباً تمام کسانی که توی جامعه کار می‌کنند به ما متصل هستند که مثل ام دی اف کار ها که از سنگ فرز و دریل برقی استفاده می‌کنند که بنده تعمیر می‌کنم که یک سری از این وسایل در منازل هم نیز استفاده می‌شود مثلاً وقتی توی خانه می‌خواهیم روی دیوار یک تابلو نصب کنیم نیاز است از دریل استفاده شود .
    وی ادامه می دهد:خدا رو شکر مغازه جدیدم در قسمتی از شهر است که اکثر افراد اطراف و خیابان‌های مجاور ابزارآلات و وسایل صنعتی دارند که وقت بیکاری ندارم و اکثراً من را می‌شناسند تمام تعمیرکاران و تراشکارهای اطراف مغازه با بنده همکاری می‌کنند چون ابزار آن‌ها سنگ فرز و دریل است.
    وی با اشاره به اینکه عموی اش ۳۳ سال در این حوزه فعالیت دارد، خاطرنشان کرد: :بعد از پایان خدمت از این شاخه به آن شاخه رفتن دیدم فایده‌ای ندارد و با خودم فکر کردم که یک فن یاد بگیرم که هم‌اکنون در گرگان دارم کارهایی انجام می‌دهم که جزء اولین نفرات در استان گلستان و گرگان هستم که به‌صورت حرفه‌ای کار می‌کنم که در گرگان ۷ الی ۸ نفر هستند که تعمیرات این‌چنین ابزاری را انجام می‌دهند و جزء کارهای تخصصی محسوب می‌شود.
    این جوان خوش ذوق ادامه داد: من در آبادان آموزش‌دیدم ولی استارت کارم را از گرگان شروع کردم امکان آموزش هم برای دیگران دارم کار ما جزء زیرمجموعه الکتروموتور و سیم پیچی هست و از صنف مجزا برای تعمیرات ابزارآلات برقی نداریم من تقریباً از هفت‌سالگی در تابستان‌ها کنار عمویم مشغول کار بودم که حدود
    ۵ الی۶ سال که گذشت و درس‌ها سنگین‌تر شد به درس ادامه دادم تا بعد از دیپلم و بعد از خدمت متوجه شدم توی این جامعه باید هنر دست یاد داشت.
    وی در خصوص سرمایه اولیه این حرفه گفت: با حدود ۳۰ الی ۴۰ میلیون این کار را شروع کردم خوبی کار ما این است که نیاز به سرمایه زیاد در شروع کار ندارد و نسبت ب خیلی از کارهای دیگر مثل مکانیک کارها که یک دستگاه آن‌ها ۳۰۰ میلیون تومان است یا یک بالابر شان فقط ۳۰ میلیون تومان است نیاز به سرمایه فراوان برای راه اندازی ندارد.
    ظهیری افزود: من فقط با یک پیچ‌گوشتی و آچار می‌توانم کنار خیابان درآمد روزمره خود را داشته باشم و بروم داخل مغازه‌های صنعتی دستگاه‌شان را جلوی صاحب مغازه به‌راحتی تعمیر کنم و نان خود را دربیاورم.من در ماهشهر جواز پنج‌ساله داشتم ولی گرفتن جواز در گرگان کمی سخت‌تر بود چون آشناییت با این شهر نداشتم.
    وی در پایان نیز به جوان های هم سن و سال خود که هنوز در تکاپوی شغل و حرفه هستند، توصیه می کند که باید تلاش کنند تا به آنچه که می‌خواهند برسند در این وضعیت جامعه حتما باید کنار درسشان فن و حرفه‌ای یاد داشته باشند که بتوانند زندگی روزمره خود را بگذرانند که اگر خدای‌نکرده با رشته تحصیلی خودکاری پیدا نکردند بتوانند خرج روزانه خود را با هنر دست شان دست‌وپا کنند.
    هیچ‌وقت هیچکس نمی‌تواند فکر و هنر دستانت را از تو بگیرد ولی کارمند که باشی شاغل دیگران که باشی می‌توانند نان تو را آجر کند و تو را از کارت کنار بزنند پس حتما در کنار درستان فن و حرفه‌ای یاد بگیرید که نیازمند دیگران نباشید.
    حسین این جوان خوش ذوق و فعال با اتکا به فنی که آموزش دیده بود و هنری که داشت امروز هم برای خود و هم برای دیگران ایجاد اشتغال داشته است، شاید دیدن چنین افراد با ذوق بسیاری از جوانان را که ناامید از پیدا کردن شغل مناسب شده اند را بر سر ذوق بیاورد که در این اوضاع اقتصادی نیز می‌توانیم با اتکا به آموخته‌های خودمان یک کار مناسب ایجاد کنیم.
    همانطور که دیدید این جوان موفق با وجود همه مشکلات روبرو بر آن ها چیره شده و از شکست‌های پیش رو نترسیده و همچون کوه استوار به مسیر خود ادامه داده که هم اکنون به این مرحله از کار خود رسیده است.
    همانطور که در مطالب گذشته هم گفتیم خواستن توانستن است به شرطی اینکه بدانید به دنبال چه هستید و برای چه می‌خواهید به دنبال کار باشید آن وقت خواهید دید که کلید همه مشکلات را در دستان خود دارید و به راحتی می‌توانید از سد راه همه مشکلات عبور کنید و به مرحله موفقیت دست یابید.


    بنابراین برای پیدا کردن شغل مورد نیاز خود نیاز نیست که حتما شاغل در دستگاه‌های دولتی باشید کافی است کمی به اطراف خود خوب نگاه کنید.

  • تالاب گمیشان در آرزوی آب

    تالاب گمیشان در آرزوی آب

    تالاب بین‌المللی گمیشان یک پهنه آبی ۲۰ هزار هکتاری است که در جدالی نابرابر با خشکسالی زمین‌گیر شده و هر روز به شاهد کاسته شدن مساحت و جمعیت ساکن جانواران ساکن آن هستیم.ساختمان‌های کوچک و بزرگ پس از بیرون از رفتن از شهر در افق محو می شود و جای خود را آرام آرام به ناهمواری‌های تپه ماهوری می‌دهد و در فاصله کمی از جاده، رودخانه اترک را می توان دید.

    تالاب گمیشان در آرزوی آب

    یک دهه قبل پس از حضور در منطقه تالابی در جاده ای که به سمت بخش های شمالی تر تالاب می رفت و تا مرز ترکمنستان نیز امتداد داشت آنچه به چشم می خورد، اراضی غرقابی ۲ طرف جاده با گیاهان تالابی و انعکاسی از آسمان آبی بود که تصویری رویای از یک غروب خورشید را به نمایش می گذاشت. در آن روز شاید تقدیر با ما یار بود که در آن هوای دل‌انگیز نظاره‌گر دورنمایی از دریای خزر را در غرب جاده به خاطر صافی و نبود مه در هوا؛ باشیم.

    حالا به مزرعه ای خشک و بی آب و علف جایگزین طبیعت بکر تالاب با زمین‌های غرقابی و تپه ماهورهای دشت وسیع ترکمن صحرا که از سوی دیگر گره خورده با سواحل دریای خزر بود داده  که نشان کمتری از آن همه زیبایی وصف ناپذیر دارد.

    به لحاظ زمین شناسی این تالاب بین المللی واقع در منطقه “پلایا ” است و به تعبیری دیگر جزو سواحل آبگیر محسوب می‌شود و به همین دلیل از نظر طبقه بندی جزو تالاب‌های دریایی – ساحلی تالاب های در کنوانسیون رامسر است.

    این موقعیت نشان از این است که تالاب گمیشان از طرف شرق دریافت کننده خروجی سیلاب‌های اترک و آق قلا و از طرف غرب متاثر از آب دریای خزر بویژه در دوره‌های افزایش و یا  بالا آمدن آب دریا است و در این شرایط نقش مهم و طبیعی این تالاب در کنترل سیلاب‌ها نمایان  می شود.

    آغاز خشکسالی

    آرام آرام جذابیت‌های این آبگیر با کاهش دبی روخانه‌های منتهی به خلیج و حفر چاه‌های متعدد مجاز و غیرمجاز کشاورزی، در حاشیه تالاب بین المللی گمیشان و از سوی عقب نشینی آب دریای خزر موجب کاستن از پهنه این اثر طبیعت شد.

    کارشناسان محیط زیست گلستان معتقدند، در سال‌های اخیر تنش کم‌آبی و خشک‌شدن بخش‌هایی از تالاب گمیشان، این زیستگاه منحصر به فرد را با چالش روبرو کرده و ضرورت احیای این پهنه آبی در راستای جلوگیری از آسیب‌های متعدد طبیعی و زیستی را الزامی می کند.

    مهمترین عوامل آسیب‌های جدی خشک شدن خلیج گرگان، تبدیل آن به مرکزی برای ایجاد ریزگرد است.

    تنش آبی و خشکی در بخش‌های از تالاب طی این سال‌ها، باعث شده تا منطقه آبستن شیوع طوفان ریزگرد گردد که  در این راستا مدیران بومی و استانی در تلاش‌اند تا با انجام راهکارهای مختلف علمی علاوه بر نجات این پهنه آبی از مرگ حتمی، موجب کاهش آثار ناگوار ریزگردها در این منطقه شوند.

    در سال‌های گذشته تالاب بین المللی گمیشان با ۲۰ هزار هکتار مساحت شرایط وخیمی را پشت سر گذاشته و تبدیل به مناطق مستعد ایجاد ریزگرد شده که  به طور تقریبی بیش از نیمی از وسعت این اکوسیستم آبی خشک شده است.

    تامین حق آب ورودی این تالاب با احداث کانال‌های فرعی، کشت انواع گیاهان مرتعی و شورپسند در کنار ایجاد بادشکن‌های مشجر و درختکاری از جمله راهکارهای در حال اجرا برای در امان ماندن شهرهای شمالی و غربی استان از ریزگرد است.

    نجات تالاب

    در این خصوص پژوهشگر محیط زیست در گلستان گفت: برای نجات تالاب بین المللی گمیشان از کم آبی نیازمند توجه ویژه است.

    رمضانعلی قائمی اظهار داشت: تالاب گمیشان به دلیل موقعیت مکانی خاص یکی از تالاب های ساحلی و مهم کشور در شمال غرب استان که در اثر پیشروی آب دریای خزر به وجود آمده ، به شمار می رود.

    وی یکی دیگر از ویژگی‌های منحصر به فرد این منطقه را وجود ۱۴ هزار هکتار از مساحت ۲۰ هزار هکتاری تالاب گمیشان جزو منطقه شکار ممنوع  را آن برشمرد و گفت: سکونت بسیاری از ماهیان خزری و پرندگان مهاجر و کمیاب و در حال انقراض در این منطقه شکار ممنوع، زندگی می کنند که در سال‌های اخیر با گسترده شدن خشکسالی آسیب بسیاری دیدند.

    این پژوهشگر محیط زیست برای احیای تالاب گمیشان توسط دولت را خواستار تخصیص اعتبار ویژه شد و گفت: بهترین فرصت برای تببین وضعیت این تالاب در پایداری توسعه منطقه سفر هیات دولت به گلستان و دریافت مصوبات لازم است.

    وی افزود: برای احیای این تالاب احتیاج مبرم به انتقال آب و اصلاح کانال‌های ایجاد شده است که تامین امکانات و ماشین آلات اجرای این طرح ها در این مسیر ضروری است.

    مدیرکل حفاظت محیط زیست گلستان با اشاره به وضعیت بحرانی تالاب گمیشان گفت: این تالاب از ۱۰ سال قبل دچار تهدید خشکی شده که برای نجات آن حمایت همه جانبه لازم است.

    محمدرضا کنعانی اظهار داشت: خشک شدن  این تالاب باعث شد تا این منطقه جای خود را به یکی از کانون‌های سه هزار هکتاری گرد و غبار و ریزگرد در گلستان دهد.

    وی گفت: مستعدترین نقطه برای ایجاد کانون گرد و غبار تالاب بین المللی گمیشان است.

    کنعانی ادامه داد: یکی از درخواست های این اداره کل در برنامه سفر هیات دولت سیزدهم به گلستان احیای تالاب گمیشان خواهد بود تا با دریافت مصوبه برای آن، اجرای طرح نجات تالاب، شتاب بگیرد.

    کنعانی گفت:کم شدن تراز آبی دریای خزر را می‌توان یکی از مهمترین مشکلات تالاب گمیشان دانست که برای کیفیت بخشیدن به آب تالاب تدابیری از جمله جمع آوری فاضلاب در گمیش تپه پیش بینی و اجرا باید شود.

    وی ادامه داد: از دیگر نیازهای ضروری برای بقای تالاب، جلوگیری از تصرفات و تعیین حد بستر و تصرف قانونی، است و علاوه بر آن باید برای برقراری ارتباط دریا و تالاب از پمپاژ آب دریا به این پهنه آبی استفاده کرد.

    تالاب گمیشان نخستین منطقه در گلستان می‌باشد که همه ساله پذیرای جمعیت بسیاری از پرندگان مهاجر که از نواحی شمالی سرد سیبری برای عبور یا زمستان گذرانی به این منطقه سفر می‌کنند.

    این تالاب بین‌المللی با وسعتی ۲۰ هزار هکتاری در حوزه شهرستان گمیشان و در فاصله ۶۰ کیلومتری شمال غرب گرگان در حاشیه شرقی دریای خزر واقع بوده و افزون بر ۱۴ هزار هکتار آن منطقه شکار و صید و تیراندازی ممنوع است.

    روزی این منطقه زیستگاه پرندگان و جانوران وحشی بسیاری بود که این روزها بخاطر کم آبی و خشکی بخش عظیمی از منبع غذایی خود را از دست داده‌اند ، و دیگر آن جلوه و زیبایی گذشته را در آن نمی ‌توان دید و باید گفت حال بخش اعظم آن زیبایی و شکوه را خشکی فرا گرفته است.

    از جمله عوامل به خطر افتادن این منطقه طبیعی، عدم تخصیص حق‌آبه مناسب، کم شدن بارش و تبخیر آب بدلیل گرمای زیاد، برداشت آب برای مصارف کشاورزی از سوی جوامع محلی و صید غیرمجاز آبزیان است که اگر مورد رسیدگی قرار نگیرد به‌ زودی باید شاهد خشک شدن تمام این زیست‌گاه‌های ارزشمند خواهیم بود.

    مهمترین محیط‌های طبیعی که می‌تواند باعث پیشگیری از گرد و غبار باشد، تولید محصولات شیلاتی، حفظ سطح آب مناطق کشاورزی، تولید چوب، ذخیره آب و کاهش بلایای طبیعی و به ویژه سیلاب هستند و در راستای تثبیت خطوط ساحلی، تصفیه آب، ایجاد چشم اندازهای زیبای طبیعی و بستر مناسب برای حیات بسیاری از گونه‌های جانوری و گیاهی جایگاه ارزشمندی دارند.

  • ایجاد۲۱۷هزار شغل از ابتدای دولت سیزدهم

    ایجاد۲۱۷هزار شغل از ابتدای دولت سیزدهم

     وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ۲۱۷ هزار فرصت شغلی تاکنون از زمان آغاز به‌کار دولت سیزدهم، مطابق آمارهای سامانه «رصد» این وزارتخانه ایجاد شده و ۱۳۰ هزار فقره بیمه در همین راستا  برای کارگران صادر شده است.

    ایجاد۲۱۷هزار شغل از ابتدای دولت سیزدهم
    ایجاد۲۱۷هزار شغل از ابتدای دولت سیزدهم
    ایجاد۲۱۷هزار شغل از ابتدای دولت سیزدهم

    به گزارش خبرنگار اقتصادی بازار کسب و کار، حجت‌الله عبدالملکی گزارشی از برنامه‌های اشتغال دولت سیزدهم در صحن علنی خانه ارائه و اظهار داشت: بعد از تورم دومین معضل کشور ، بیکاری است، کارمان را در شرایطی آغاز کردیم که حجم بیکاری و مشکلات بسیاری گریبانگیر کشور بود .

    وی افزود: یک ماه قبل گفته بودم که ۱۴ میلیون نفر در کشور شغل شایسته‌ای ندارند که آمار فوق فارغ از ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر بیکار مطلقی است که در جامعه به دنبال شغل‌اند.

    وی با بیان نگرانی از مساله بیکاری گفت: در این خصوص دغدغه نمایندگان منطقی است، مساله نظارت مجلس یک موضوع بسیار مهم و راهگشا است و این سوالات و تذکرات بیشتر موجب گوشزد مسوولیت واقعی وزرا میشود که اگر احیانا باعث غفلتی شده باشد برطرف شود.

    وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه‌داد: من نوعی هم اگر به جای نمایندگان ملت بودم قطعاً تذکرات لازم را در خصوص کوتاهی‌ها موجود می‌دادم، اما فقط وزارت کار مخاطب این سوال نمی‌باشد بلکه پاسخ اشتغال بستگی به صنعت، کشاورزی، فناوری واطلاعات، گردشگری و محیط زیست دارد.  

    عبدالملکی در ادامه گفت: مسوول ایجاد اشتغال وزارت کار نمی‌باشد، بلکه وظیفه این وزارت خانه  ایجاد هماهنگی بین دستگاه های مختلف در خصوص اشتغال است و این وزارتخانه موضوع بیکاری را به عنوان دبیر شورای عالی اشتغال باید پیگیری می‌کند.

    وی در ارتباط با تدوین اطلس اشتغال‌زایی افزود: این اطلس ۱۷۵ برنامه را با همکاری ۷۱ دستگاه تدوین کرده است.

    وی بیان دان داشت: از عملکرد این وزراتخانه در حوزه کار و وضعیت اشتغال و بیکاری کشور کتابچه‌های کوچکی منتشر شده است.  

    وی اظهار داشت: انتظار داریم که نمایندگان این کتابچه‌ها را مورد مطالعه قرار دهند چرا که در آنها وضعیتی کامل از اشتغال و بیکاری با تحلیل متفاوتی ارائه گردیده و همچنین در حوزه اشتغال طی این چند ماه عملکرد دولت سیزدهم تشریح شده است.

    وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اشاره به زیست بوم اشتغال  گفت: در این زیست بوم در مدت ۱۸ ماه ( از نیمه دوم ۱۴۰۰ تا نیمه اول ۱۴۰۱) برای ایجاد یک میلیون و ۸۵۰ هزار شغل برنامه‌ریزی مختلفی در نظر گرفته شده است.

    وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: در دولت سیزدهم شورای عالی اشتغال و در کمتر از ۲ ماه، ۲ جلسه با حضور ریاست جمهور و دستگاه‌های مرتبط برگزار گردید که ماحصل آن ۳۴ مصوبه مهم بود که میزان پیشرفت هر کدام از مصوبه‌ها نیز بیان شده است.

    وی با تاکید بر زیست بوم ملی اشتغال گفت: در این دولت زیست‌بوم ملی اشتغال تصویب شد که پلتفرم ایجاد همکاری و هماهنگی بین چندین دستگاه در آن ذکر شده که  پیش از این کلیه دستگاه‌ها  متاسفاتنه به صورت جزیره‌ای عمل می‌کردند.

    عبدالملکی خاطرنشان‌کرد: ۳۲ هزار میلیارد تومان در قالب مصوبه اشتغال توسط شورای عالی اشتغال کشور در نظر گرفته شده که ۱۶۰ هزار میلیارد تومان آن به بانک مرکزی ابلاغ شده است که ۶۰ هزار میلیارد تومان آن قرض الحسنه خواهد بود.

    وی با اشاره به اینکه ابلاغ وحدت مالی توسط بانک مرکزی به شبکه بانکی یک انقلاب است، ادامه داد: قبل از این تسهیلات منحرف می شد و صرف زنجیره تولید و اشتغال نمی شد اما از این پس منابع با ابلاغ بانک مرکزی به سمت تولید و اشتغال خواهد رفت.

    وی افزود: بر این اساس تامین مالی و نقدینگی به سمت اشتغال هدایت خواهد شد و بانک‌ها از گیرندگان تسهیلات تعهد و تضمین تعداد ایجاد اشتغال و بیمه را خواهند گرفت و از این پس تعداد ایجاد اشتغال و بیمه شدگان مورد استعلام قرار می‌گیرد در غیر این صورت تسهیلات اشتغالزایی امهال نخواهد شد.

    عبدالملکی اشاره به نقش سازمان فنی و حرفه ای کرد و بیان‌داشت: در مشاغل کم‌سرمایه‌بر به دنبال ارائه آموزش های لازم هستیم، در این راستا ۳۴۰ شغل شناسایی شده که زیر ۲۰ میلیون تومان سرمایه گذاری نیاز دارد و حتی بعضی از مشاغل سرمایه ای بین یک میلیون تا پنج میلیون نیاز دارند.

    وی گفت: این مشاغل را اعلام کرده ایم تا کارجویانی که در کلاس‌های فنی و حرفه ای مشارکت کنند و قادر خواهند بود اشتغالزایی کنند بتوانند از آن استفاده و بهره ببرند و این یک اقدام راهبردی جدید در حذف بیکاری و ایجاد اشتغال است که جهش در تولید شغل ایجاد می‌کند.

    وی خبر از تشکیل پنجره واحد ارائه مجوزها داد و افزود: مصوبه دومین جلسه شورای عالی اشتغال این بود که اقتصاد فقط یک درگاه برای صدور مجوز آن هم فقط با همکاری وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی ایجاد شود که این امر تا پایان سال عملیاتی خواهد شد.

    وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: مشکلات بسیاری در خصوص صدور مجوز در حوزه مشاغل خانگی داشتیم که از مجوز محور به ثبت محور حرکت کرده و سازو کارهای آن را اعلام کردیم، به گونه ای که افراد برای ایجاد مشاغل خانگی، نوع درخواست را در سامانه ثبت می کنند که می خواهند این کار را انجام دهند.

    وی خاطرنشان‌کرد: که از پس در این حوزه سیستم تنها در سه روز کاری مجوزات لازم را صادر می‌کند و دیگر خبری از سختگیری دستگاه‌های نظارتی در صدور مجوزها نیست، بلکه در نظارت بر اجرای کار است.

    وی با اشاره به نقش صندوق‌ها و شرکت‌های زیرمجموعه این وزارتخانه گفت: معیار ایجاد اشتغال را برای امتیازدهی به مدیران صندوق‌ها قرار داده‌ایم، و از این پس دیگر در ابتدای هر سال شرکت‌ها و صندوق‌ها را با سودشان ارزیابی نخواهیم کرد بلکه ملاک ارزیابی ایجاد اشتغال صورت گرفته خواهد بود .

    وی خاطرنشان‌کرد: در هر استان و منطقه شرکت‌ها و صندوق‌ها از جمله شرکت شستا به دنبال ایجاد مشاغل خانگی و زیرساخت‌های فناوری خواهند بود و اگر در این زمینه کوتاهی صورت پذیرد مدیران آن برکنار خواهند شد.

    رونمایی از سامانه جامع کاریابی

    وی با اشاره به رونمایی از سامانه جامع کاریابی گفت: لینک این سامانه در وب‌سایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فعال است افراد جویای کار می توانند با مراجعه به این درگاه خود را معرفی و موسسه های کاریابی نیز در این بین اقدام به شناسایی کارجویان خواهند کرد.

    وزیر کار تعاون و رفاه اجتماعی در پایان خاطرنشان‌کرد: خود را مسوول و متعهد می دانم که همه تلاشم را برای  هماهنگی بین دستگاه ها و همکاری مجلس و دولت انجام دهم، و به صورت دوره‌ای گزارشات لازم را به مجلس ارائه دهم.

    لازم به ذکر است که وزیر محترم در ارتباط با هزینه های احتمالی که کارجویان می‌بایست نسبت به اشتغال خود به مراکز و موسسات کاریابی پرداخت کنند صحبتی نداشتند چرا که در گذشته این موسسات هزینه‌های غیر متعارفی بابت صرفا معرفی مشاغل از افراد جویای کار از کارجویان طلب می کردند که به طور مثال حقوق کامل یک ماه متقاضی بوده است بعبارتی ماه اول تلاش کارجو به جیب موسسات کاریابی می‌رفت و موسسات نیز هچگونه مسئولیتی در قبال آینده شغلی کارجویان نداشتند.

  • در خانه پول‌دار شوید

    چطور می‌شود با کمی وقت گذاشتن و سرمایه کم، یک شغل خانگی و پر لذت ایجاد کرد؟ زیورآلات دست‌سازیکی از این کارهاست که البته هنرو سلیقه سازنده نیز هست. تاکنون  فکر کرده‌اید که به جای اینکه فقط مصرف‌کننده زیورآلات باشید، خودتان زیورآلات درست کنید؟ همه ما کم و بیش تجربه ساختن کاردستی داشته‌ایم. با ابزار ساده چیزهایی ساخته‌ایم و آنقدر تجربه ساختش لذت‌بخش بوده که هنوز هم یکی ازبه یاد ماندنی ترین خاطره‌هایمان است . اما می‌شود علاوه بر این تجربه‌های لذت‌بخش، به فکر درآمدزایی هم بود. یعنی ایجاد یک شغل خانگی در دسترس با زیورآلات دست‌ساز!

    در خانه پول‌دار شوید

     معصومه توکلی یکی از افرادی است که در شرایط کرونا با ایجاد یک خلاقیت ساده توانسته از موقعیت به وجود آمده استفاده کند و کرونا را که موجب شده تا بسیاری از مشاغل طی ۲ سال اخیر منجر به تعطیلی و یا نیمه تعطیل شدن پیش برود را برای خود تبدیل به یک فرصت کند فرصتی که در کنار آن توانسته با کمی ذوق و خلاقیت تولید کننده محصولاتی باشد که تا دیروز خود مصرف کننده آن بود اما امروز تولید کننده آن است به همین خاطر با وی همراه می شویم تا راز موفقیت‌اش را از او جویا شویم تا شاید کسی دیگر از هموطنان عزیز بتواند با ایده وی برای خود کسب و کاری را فراهم کند

    پس با ما همراه باشید تا بنشینیم پای صحبت‌ها و تجربه‌های شیرینی که این تولید کننده خوش ذوق صنایع دستی داشته است

    لطفاًخودتان را برای خوانندگان ما معرفی کنید و بگوئید چند سال دارید؟

    معصومه توکلی هستم متولد هزار و سیصد و هفتاد و پنج ساکن گرگان .

    بفرمائید که چه مدت است با این حرفه آشنا شده‌اید و شروع فعالیت‌تان از کی بوده است؟

    مدت دو سال هست که به‌صورت جدی مشغول به فعالیت هستم سه یا چهار سال قبل به کمک کلیپ‌های آموزشی فضای مجازی این حرفه را یاد گرفتم و فقط با دو تا انبر کارم را شروع کردم .در ابتدای کار برای دوستان و آشنایان بند عینک و پابندو… درست می‌کردم بعدها به کارم تنوع داده‌ام و چرم را هم به مجموعه کارها اضافه کردم .فقط دو نمونه کیف چرم آموزش دیدم. همه مدل کیف را به کمک یکی از دوستانم برش لیزری می‌زنم و طراحی کامپیوتری انجام می‌دهم چون برش لیزری خیلی تمیز تر و بهتراز برش با قیچی دستی میباشد.از درآمدم صددرصد راضی نیستم چون درآمد ثابتی نیست و بستگی به بازار کار دارد گاهی فروشم خیلی‌خوب است و گاهی خیلی کم که در کنارش کارهای دیگه هم انجام می‌دهم .

    چگونه محصولات تولیدی خود را به بازار عرضه می‌کنید؟

    درحال‌حاضر فقط سفارش قبول می‌کنم و کارها را می‌سازم . ازمغازه‌های داخل شهر هم سفارش می‌گرفتم البته به اقوام و همسایه‌ها هم حضوری می‌فروشم .زمانی‌که سفارش می‌گیرم بیعانه هم بابت تهیه مواد اولیه می‌گیرم.

    از چه زمانی تصمیم جدی برای این کار گرفتی؟

    در ابتدای کار دو نفر بودیم که این کار را شروع کردیم و در فضای مجازی دست ساخته‌های خودمون را می‌فروختیم تا بعد از شش هفت ماه که کسب و کارمان را جدا کردیم .

    در تهیه مواد اولیه مشکلی ندارید؟

    مواد اولیه را از تهران با قیمت مناسب تهیه می‌کنیم در منزل کار می‌کنم.

    آیا توانایی آموزش به علاقمندان به این هنر را دارید؟

    بنده در حال حاضر می‌توانم به دیگران هم آموزش بدهم و البته تاکنون هم به خیلی‌ها آموزش داده‌ام تا در منزل بتوانند کسب درآمد کنند.

     سخن پایانی:

    این‌که حتما آنچه را که علاقه‌مند هستید دنبال کنید تا به خواسته و هدف خودتان برسید چرا که فقط یک بار قرار است زندگی کنیم پس نگذارید حسرت چیزی‌های بر دلتان بماند که فردا قطعاً  جزء پشیمانی سودی دیگر نخواهد داشت.

    لذا همانگونه که دیدید قرار نیست برای کسب درآمد حتما در اداره‌ای دولتی یا شرکت و یا کارخانه‌ای مشغول باشید این را بدانید که با کمی تلاش و علاقه و خلاقیت می توانید در ابتدای کار کارخانه کوچکتان را در منزل خود راه‌اندازی کنید و محصولات خود را حتی کم و با کمترین هزینه روانه بازار نمائید و از این نترسید که رقبایتان شرکت‌های قدری هستند که سالهاست در بازار فعالیت می کنند و سرمایه‌شان به مراتب بیش از سرمایه شماست به دنبال این باشید که ببینید آن چیزی که رقیب تان به آن فکر نمی کند را دنبال کنید و در پی توسعه آن باشید قطعا روزی را خواهید دید که همین رقبای بزرگ مشتریان پروپاقرص شما خواهند شد.

    پس کارآفرین باشید تا یک فرد همیشه یکنواخت.

    بخشی از تولیدات این هنرمند خلاق را در ادامه خواهید دید

  • تولید،اشتغال واقتصاد،اولویت امروز کشور است

    تولید،اشتغال واقتصاد،اولویت امروز کشور است

    رییس قوه قضاییه استکبار همواره در تلاش برای ضربه‌زدن ملت ایران است گفت بعد از شکست متوالی که دشمن در عرصه نظامی، حال می‌خواهد صبر مردم را با فشار اقتصادی لبریز کند بنابراین در این شرایط مهمترین اولویت امروز کشور تولید، اشتغال و اقتصاد پایدار و بومی است.

    تولید،اشتغال واقتصاد،اولویت امروز کشور است

    به گزارش خبرنگار بازار کسب و کار حجت‌الاسلام والمسلمین غلامحسین محسنی اژه‌ای در جمع فعالان اقتصادی گلستان اظهار داشت: استکبار جهانی بعد از جنگ نظامی و تبلیغاتی را تجربه کرد و از آن نتیجه ای نگرفت، حال همه تلاشش را متمرکز بر روی جنگ اقتصادی کرده و بر این تصور است کهمردم را می ‌تواند با فشار فوق العاده اقتصادی خسته کند.

    وی گفت : حمایت از بخش تولید یکی از کارهایی مهمی است که می تواند توطئه دشمنان را خنثی کند، که این امر باید در اولویت برنامه ها و فعالیت های اقتصادی کشور قرار گیرد.

    رییس قوه قضاییه ادامه داد: کمک به نسل آینده، عزت، استقلال و امنیت کشور اگر هدف عمومی باشد حل مشکلات تولید داخلی را باید در اولویت قرار دهیم .

    وی افزود: بر روی تولید داخلی رهبر معظم انقلاب همواره در سال‌های اخیر تاکید می‌کنند اما برای رسیدن به این اهداف متاسفانه کوتاهی‌های بسیاری شده است.

    محسنی اژه ای اظهار داشت: اگر توجه بیشتری از چند سال قبل به اقتصاد و تولید داخلی و جهش تولید، می شد و با وارد نکردن محصولاتی که دارای نمونه مشابه داخلی هستند تولیدکنندگان مورد حمایت قرار می گرفتند، و اینجا بود که دیگر دشمن به دنبال لبریز شدن صبر مردم نبود.

    رئیس دستگاه قضا گفت: همه باید همچون روزهای آغازین انقلاب و سالهالی دفاع مقدس تلاش کنیم امید دشمن را با کمک به تولید و اقتصاد ملی، همچون سایر بخش‌های دیگر به ناامیدی تبدیل کنیم.

    وی با اشاره به ظرفیت‌های گلستان گفت: با وجود تنوع زیستی آب و هوایی و مواهب الهی همانند جنگل، دشت، ساحل و جلگه مشکلات موجود این استان قابل قبول نیست.

    رییس قوه قضاییه افزود: اینکه می توان در تهران یک برنامه مشخص برای همه استان های تدوین کرد درست اما برخی نارسایی‌ها، مخصوص و مرتبط با خود مناطق است و فقط حل آن با کمک مردم و مسوولان محلی امکان پذیر است.

    وی بیان کرد: در استانی مانند گلستان قابل قبول نیست که در یک گوشه عده ای با کمبود آب شرب دست و پنجه نرم کنند و در بخشی دیگر کسی دغدغه‌مند آب نباشد.

    وی تاکید کرد وضع موجود با استفاده از ظرفیت‌های گلستان، باید تغییر کند.

    رییس قوه قضاییه ادامه داد:نباید فقط به عنوان شعار بیان این حرف ها تلقی شود و بدون شک تحول با شعار انجام نخواهد شد.

    وی گفت : بخشی از مشکلات مربوط به سایر قوای است اما قوه قضاییه می تواند برای حل بخشی از مشکلات با ظرفیت‌های خود پیشقدم شود.

    محسنی اژه‌ای ادامه داد: اگر با کمک مردم و صنوف مسوولان استانی مانند استاندار، نمایندگاه مجلس، دادگستری ، دستگاه‌های نظامی و انتظامی و اطلاعاتیکارگروهی تشکیل دهند مشکلات را می‌توانند حل کنند.

    وی ادامه داد : پیشنهاد ما این است که هر چه زودتر این کارگروه مشترک به نمایندگی افراد و نهادهای یادشده تشکیل شود که بسیاری از امور را می تواند برطرف کند.

     رییس قوه قضاییه  بیان کرد: اکنون که سیاست های کلی برنامه هفتم در حال تدوین است با این کارگروه درصد قابل توجهی از مشکلات قابل احصا است.

     وی با اشاره به مساله پتروشیمی گلستان گفت : اگر مشکل این واحد در کارگروه یادشده مطرح شود و به دقت مشکلات آن مورد ارزیابی قرار گیرد مشکلاتی که مربوط به قوه قضاییه است پس از تصویب در این کارگروه اجرایی خواهد شد.

    رییس قوه قضاییه در ادامه به ارائه ۲ پیشنهاد برای رفع مسائل و مشکلات تولیدی و صنعتی گلستان پرداخت و گفت: با تشکیل کارگروهی متشکل از بخش های مختلف دولتی، خصوصی و صنفی می توان مشکلات تولیدی و صنعتی استان را احصاء کرد و در راستای برطرف کردن آنها اقدامات مقتضی را انجام داد؛ این کارگروه نسبتا محدود اما جامع با عضویت شخصیت معرفی شده از سوی نماینده ولی فقیه، استاندار، نماینده مجلس، نماینده قوه قضاییه، نماینده اصناف گوناگون می تواند آن دسته از مشکلات که در خود استان قابل رفع است را مشخص کند و قطعا بخش معتنابهی از این مشکلات در داخل خود استان قابل رفع شدن است.

    محسنی اژه ای با ارائه پیشنهاد دوم خود در راستای رفع مشکلات واحدهای تولیدی و صنعتی استان گلستان گفت: فعالان بخش خصوصی و صنفی استان گلستان باید برای رفع مسائل و مشکلات تولیدی و صنعتی موجود ورود جدی تری داشته باشند و قطعا نقطه نظرات ارائه شده از جانب آنان به مسئولان در راستای رفع آسیب ها و اصلاح فرآیندهای تولیدی در استان راهگشا خواهد بود؛ لذا پیشنهاد مشخص من آن است که علاوه بر تشکیل کارگروه متشکل از مسئولان دولتی، مجلسی و قضایی،  کارگروه دیگری با عضویت ویژه همه نمایندگان اصناف و واحدهای تولیدی مختلف استان گلستان جهت احصاء مشکلات موجود و ارائه راهکارهای مشخص و تخصصی تشکیل شود.

    وی در ادامه به تدابیر و راهکارهایی اشاره کرد که با عملیاتی کردن آنها می توان در قبال جریمه محکومین مالی به جای صدور احکام حبس و سایر احکام ناظر بر مجازات، این محکومین را وادار به رفع برخی مشکلات و آسیب ها و تنگناها کرد.

    رییس عدلیه تصریح کرد: البته این موضوع نیازمند مصوبه قانونی است؛ برای مثال می توان به جای صدور حکم حبس برای فردی که ۲ هزار میلیارد اختلاس کرده، او را مکلف به لایروبی خلیج گرگان کرد که این قضیه به گفته مسئولین مشکلات امنیتی را برای استان به وجود آورده است یا اینکه فرد محکوم به جای احکام طویل المدت مکلف شود چند هزار مسکن بسازد.

    وی گفت: بزودی این پیشنهادات بعد از بررسی کارشناسی دقیق‌تر در قوه قضاییه با کمک و مشورت نخبگان جهت قانونی شدن به مجلس پیشنهاد خواهد شد.

    حجت الاسلام والمسلمین محسنی اژه ای در پایان بیان داشت: یکی از فعالان اقتصادی و تولیدی اشاره داشت ۷۰۰ الی هزار تُن از یک قلم از کالاهای ضروری در داخل استان تولید شده و با وجود تقاضای موجود برای این محصول، شاهد واردات آن از خارج هستیم؛ باید تاکید کنم که این موضوع نه تنها در راستای حمایت از تولید داخل نیست بلکه از موانع تولید است و با هیچ عقل سلیمی منطبق نیست و باید برای رفع این قبیل مسائل اقدامات مجدانه ای انجام داد.

  • رقابت فعالان اقتصادی با ارز۴۲۰۰تومانی

    رقابت فعالان اقتصادی با ارز۴۲۰۰تومانی

    مبصری گفت:ارز چهار هزار و ۲۰۰ تومانی همواره رقیب بخش اقتصاد گلستان بوده است.

    رقابت فعالان اقتصادی با ارز۴۲۰۰تومانی

    به گزارش خبرنگار بازار کسب و کار؛ عضو هیئت رئیسه اتاق بازرگانی در دیدار صبح امروز با ریاست قوه قضائیه با فعالان اقتصادی استان گلستان گفت: گلستان در حوزه سرمایه گذاری جزو سه استان برتر کشور است و مجمع پژوهش‌های مجلس این مسئله را تایید کرده است.

    رضا مبصری اظهار داشت: وظیفه پایش کسب و کار را در حوزه اقتصاد در اتاق بازرگانی داریم‌ یکی از مشکلات عمده بازرگانان ارز چهار هزار و ۲۰۰ تومانی بود که این امر و ضربه زیادی به حوزه فعالان اقتصادی کرده بود.

    مبصری گفت: همواره ارز ۴۲۰۰ تومانی رقیب بخش اقتصاد گلستان در بوده است.

    وی ادامه داد: در حوزه قوانین کسب و کار دو قانون مشخص داریم یکی بهبود کسب و کار و دیگری رفع موانع کسب و کارهای رقابت پذیراست.

    وی در خصوص منابع مالی بانک‌ها افزود: ۹۹ درصد منابع خود را بانک‌های استان را استفاده کردند و دیگر توان ارائه تسهیلات ندارند، عمده مشکل کسب و کارهای ما مواجهه با اوراق دولتی است و سود این اوراق صرفاً ۱۵ درصد است این در حالی است که اگر پیمانکاران بخواهند این اوراق را تبدیل به پول نقد برای گذران امورات خود کنندقطعاً با زیان رو به رو خواهند شد.

    وی خاطرنشان کرد: از مواردی است که باید درست اجرا شود قانون ورشکستگی می‌باشد تا زمینه خروج آبرومند فعالان اقتصادی از محیط کسب و کار را فراهم کند.

    عضو هیئت رئیسه اتاق بازرگانی گلستان در پایان ابراز داشت: هم در قانون مالیات و هم در حوزه شفافیت آن در هر دو با مشکل رو به رو هستیم نه می دانیم چرا معاف از مالیات هستیم و یا چرا باید مالیات بپردازیم.

    نبود صنایع تبدیلی موجب نارضایتی کشاورزان

    نماینده مردم گرگان و آق قلا در مجلس شورای اسلامی نیز در این دیدار گفت: صنعت در گلستان ضعیف است و در موضوع برق نیز در سالجاری صنعت استان آسیب بسیاری دیدند.

    رمضانعلی سنگدوینی اظهار داشت: وزیر نیرو قبل از رای اعتماد قول داد که در بحث برق صنعت گلستان مشکلی نداشته باشد و این مسئله را پیگیری می کند.

    سنگدوینی گفت: بانک های ما به جای رفع مشکل به دنبال افزایش مشکلات واحدهای صنعتی هستند و اگر حمایت‌های دستگاه قضایی در این بخش نبود بانک‌ها سراغ فعالان اقتصادی می‌رفتند و این در حالی است که برخی بانک‌ها بیش از ۳۵ هزار میلیارد تومان منابع در گلستان دارند.

    وی افزود: گلستان تولید کننده بهترین و مرغوبترین گندم کشور است و در این بین وزارت صمت مانع از صادرات آرد استان به سایر استانهای کشور است .

    نماینده مردم گرگان و آق قلا در مجلس شورای اسلامی یادآور شد: گلستان تولید کننده محصولات کشاورزی زیادی است اما تنها ضعف در تولید محصولات کشاورزی نبود صنایع تبدیلی است که باید به آن توجه شود.

    سنگدوینی تاکید کرد: پتروشیمی گلستان با بیش از ۹۵ هزار سهامدار ۱۵ سال پیش بنا بود که راه‌اندازی شود اما تا بدین لحظه و بعد از ۴ دولت هنوز این امر میسر نشده و در این بین موجب ناامیدی برخی از سهامداران شدند و از رئیس قوه قضائیه درخواست داریم این مسئله که بسیار حائز اهمیت است با تصمیم انقلابی و جهادی حل شود.

    در بخش‌های مختلف شاهد فقدان حاکمیتی هستیم

    استاندار گلستان نیز در این دیدار گفت: به لحاظ فقدان حاکمیت دولتی در بخش‌های مختلف صنعت و معدن، کشاورزی و … در استان متاسفانه و صنعت این استان در بخش‌های مختلف به برند نرسیده و در این بخش شاعد موفقیت نبوده است.

    علی محمد زنگانه اظهار داشت: استان گلستان دارای ظرفیت‌های فراوانی است امادر بسیاری از شاخصه‌ها جزو ۱۰ استان انتهایی کشور هستیم .

    زنگانه تاکید کرد: بیش از ۸۰ درصد تولید ناخالص داخلی استان در بخش خصوصی می‌باشد اما شاخصه فضای کسب و کار بخش خصوصی استان پایین تر از نرم کشوی است.
    وی افزود: سهم ارزش افزوده استان از هر چهار بخش عمده خدمات ۶۰ کشاورزی ۲۳ و صنعت و معدن ۹.۶ و ساختمان ۶.۷ درصد است.

    وی خاطرنشان کرد: شاهد فقدان حاکمیت دولتی در بخش های مختلف صنعت و معدن، کشاورزی و… هستیم و متاسفانه صنعت استان در بخش های مختلف موفق عمل نکرده و سهم استان در بسیاری از تولیدات ناچیز بوده است.

    زنگانه با اشاره به معضل خام فروشی در استان گفت: از چالش‌های عمده گلستان خام فروشی محصولات تولیدی به خاطر نبود صنایع تبدیلی است و از سوی دیگر وجود ۱۰ درصدی غیر مجاز اتباع بیگانه اشاره کرد پایین بودن رفاه اجتماعی و ضعف زیرساخت‌های حوزه سلامت و غیره اشاره داشت.

    وی گفت: برخی از چالش ها مثل خشک شدن خلیج گرگان و عدم لایروبی باعث شده که چند دهه مسیرهای منتهی به دریای خزر مسدود شود و این اتفاق منجر به حادثه زیست محیطی می شود و این موضوع موجب شده تا نزدیک به ۳۰ درصد از خلیج خشک شود.

    استاندار گلستان در ادامه افزود: برای رفع این موضوعات نیازمند پشتیبانی حقوقی و قضایی و حمایت دستگاه قضایی هستیم.

    زنگانه گفت: یکی از ظرفیت خوب استان وجود ماهیان خاویاری است که در حال نابود شدن می‌باشد و در کمیته راهبری باید به آن توجه ویژه شود.

    وی افزود: وجود عزم ملی لازمه رفع مشکل خلیج گرگان است واستان به تنهایی قادر به حل آن نیست.

    وی در بخش پتروشیمی گلستان تاکید کرد: حقوق ۹۰ هزار سهامدار در بخش پتروشیمی  ضایعه شده است که برای رفع آن نیازمند عزم ملی است تا این مشکل برطرف شود و در استان این مسائل پیگیری می شود.

  • مثلث برمودای پارتی بازی، رشوه واختلاس

    مثلث برمودای پارتی بازی، رشوه واختلاس

    فساد اداری امروزه به شکلهای مختلف و در عناوین گوناگون به عنوان یک آسیب جدی و نگران کننده سیستم اداری کشور را هدف قرار داده و ‏صدای بدبینی مردم را نسبت به تبعیض و پارتی بازی های خطرناک آقازاده ها و فامیل آنها در آورده است.‏

    مثلث برمودای پارتی بازی، رشوه واختلاس

    حامی پروری از جمله فسادهای محوری شایع در ادارات دولتی میباشـد. برای مثال، وقتی مقامات مرکزی از طریق تخصیص و انتقال خـدمات ‏عمـومی، بـدون در نظـر گرفتن استحقاق، اقدام به دلجویی از پایگاه منطقـهای قـدرت خـود مـیکننـد شـاهد فسـادی هستیم که آن را حامی پروری ‏مینامند.

    در بسیاری از سیستمهـای سیاسـی ایـن واقعیـت زمانی محقق میشود که اشخاص خاصی در سطوح تصمیم‌گیری و سایر حـوزه هـای ‏محرمانـه سیاسی حضور مییابند و ضمن اعمال نفوذ در تصمیم گیری از اطلاعات محرمانه ای که کسـب میکنند به نفـع پیشـبرد مقاصـد شـرکتی یا ‏اداری خـود اسـتفاده مـی کنند.‏

    و زمانی که این نوع حامی پروری و پارتی بازی در سیستم اداری بصورت علنی و غیر علنی از کفش ساده عدالت اجتماعی به کفش براق اختلاس ‏و رشوه تغییر فرم ونقش پیدا می کند خلاقیت و شایستگی کفش های سالم و ضمانت دار؛ با چرم بی عدالتی زیر سوال می رود و باتدارک ‏بازیهای سیاسی وجناحی و قدرت طلبی و سهم خواهی احزاب و دسته جات سیاسی راه ورود شایستگان را به مناصب مدیریتی مسدود نموده و ‏بانی رشد علفهای هرز در سیستم مدیریتی و همینطور زنجیره ای راه رشوه، اخاذی ، تبعیض و پارتی بازی، اختلاس ، دزدی و کلاهبرداری را باز ‏می کنند.‏
    ‏ با اینکه به دنبال درمان و پیشگیری ، رهبر اندیشمند و فرزانه انقلاب تذکرات لازم را برای مبارزه با این ناهنجاریهای اداری به شیوه های ‏مختلف داده اند اما متآسفانه بعضی از مسئولان با سوء استفاده از جایگاه و موقعیت خود ، گوش های خود را با چوب بنبه پر کرده و بدون ‏توجه به صحبت های مقام معظم رهبری با عزمی جدی به کار خود ادامه می‌دهند.‏
    و در واقع معضل استخدام های صوری و خویشاوندی که با رابطه و دوستی به سرانجام رسیده؛ در ادارات بیش از حد تصورات موجود ، ریشه ‏دوانده و ظالمانه تلاش و زحمات کارکنانی که با خلوص نیت و سالم در آن نهاد مشغول به کار بوده اند را با امضای یک مدیر یا مسئول از دور ‏فعالیت‌ها خارج می کنند.‏
    شاید شنیده باشید که بعد از هر دوره انتخاباتی و یا بعد از هر منصب رها شده ی یک رئیس یا مدیر و حتی کارمند بنا به دلایلی ؛ صحبت ها و ‏خبرهایی به صورت آنلاین و هوشمند و تبلیغاتی در فضای مجازی اساسأ هم به گفته‌ی دست اندرکاران فقط به نیت نجات از درهم ریختگی و ‏بازتابهای خوب و مثمر ثمر به جهت کمک به بهتر شدن اوضاع اقتصادی ،فرهنگی ،اجتماعی ….. جامعه است اما خلاف آن ثابت شده است ‏فلان مدیر یا رئیس اداره پس از ۳۰ سال خدمت در اداره‎ای بازنشست و به جای برگزاری آزمون استخدامی مجدد تخصصی و فنی در پست خالی ‏شده، پسر وی و یا فامیل و آشناهای رئیس اداره در پست مذکور بدون هیچ نوع تخصص و دانشی بکارگیری شده‎اند.
    استان گلستان هم با توجه به اینکه از پیشینه تاریخی و چهره‌های فرهنگی فراوانی در دوره های مختلف برخوردار است.
    از این قاعده مستثنی نمانده و بعضا در بعضی از ادارات و شرکت های آن بدلیل نوع بشر دوستانه پارتی بازی بدنبال انتخاب رئیس یا مدیر و…. با ‏سیاست های بازی بعضی از مسئولین دست و پنجه نرم می کند .‏
    همانطور که می دانیم در کشور ما بیکاری گریبان گیر خیل عظیمی از تحصیل کرده گان و افراد شایسته و کار بلد شده است و این در حالیست که ‏در برخی موارد عده ای بر پشت میزهای کارمندی و حتی ریاستی تکیه زده اند که نه تنها سواد کافی ندارند بلکه از نظر شخصیتی نیز جایگاهی در ‏چنین پست و مقام‌هایی ندارند.به صورت کلی باید گفت هر استخدامی که در نهادهای دولتی و بدون آزمون صورت گیرد، در افکار عمومی شبهه ‏ایجاد می‌کند، خواه استخدام یک مدیر، کارمند ساده، یک آبدارچی یا یک حسابدار چه به صورت شرکتی و چه به طور پیمانی باشد؛از این رو لازم ‏است مسئولان ابتدا در برابر مسئولان مافوق و بعد از آن در مقابل افکارعمومی و جامعه پاسخگوی این نوع تخلفات خود باشند.‏
    نکته ی قابل توجه : اگر اداره ای به نیروی کار یا سیستم مدیریتی و ریاست جدید نیاز داشته باشد باید بر اساس قانون، نسبت به ‏استخدام افراد با مدرک تحصیلی مرتبط و با آزمونهای عملی و گزینشی اقدام کنند و دست از زد و بندهای اداری و استخدامی ‏های صوری با پارتی بازیهای شبانه و به واسطه رابطه های دوستی و خویشاوندی بردارد، مردم، با استخدام افراد بدون در ‏نظر گرفتن اصل شایسته سالاری، لیاقت و اهلیت مخالف هستند پس اگر روزی در مدیران و کارکنان تغییر نگرشی اساسی ‏صورت پذیرد و ازاین تصور خام خور را رها کنند که دوره « حاکم بودن » سپری و باید به تصور صحیح «خدمتگزار شدن» ‏در مناصب اداری برسند ودر کنار این تغییر نگرش به اررزشهای اسلامی و دینی و نقش بنیادین آن در تحول و سلامت اداری ‏نیز باور قلبی داشته باشند، بدون شک هرگز این نگرش مثلث برمودای پارتی بازی برای فامیل جان پیش نمی اید.‏

  • دعاوی قابل طرح در هیاتهای حل اختلاف اداره کار

    دعاوی قابل طرح در هیاتهای حل اختلاف اداره کار

    به موجب ماده ۱۵۷ قانون کار مصوب سال ۱۳۶۹ ، دعاوی فی مابین کارگران وکارفرمایان توسط هیات‌های تشخیص و ‏حل اختلافِ ادارات کار مورد رسیدگی می‌شوند. هیات‌ها در بدو ورود به دعوا می بایستی صلاحیت ذاتی خود را ‏بررسی کنند. همچنان‌که قضات بر اساس ماده ۲۶ قانون آیین دادرسی و کارشناسان رسمی بر اساس ماده ۳۰ قانون ‏کارشناسان، صلاحیت ذاتی خود را قبل از رسیدگی احراز می‌‌کنند.

    دعاوی قابل طرح در هیاتهای حل اختلاف اداره کار

    لیکن در ادارات کار بررسی صلاحیت ذاتی تا ‏حدی مغفول مانده است. و برخی از هیات‌های تشخیص و حل اختلاف که صرفا صلاحیت ورود به دعاوی کارگر – کارفرما ‏را دارند وارد دعاوی مشابه می‌شوند که در ماهیت امر،دعاوی مقاطعه کاری و پیمانکاری هستند.


    غفلت این دسته از ‏هیات‌های تشخیص در احراز رابطه کارگر -کارفرمایی موجب شده است که در تصویب آیین نامه اجرایی قانون دیوان ‏عدالت اداری سال ۱۳۸۵ در بند ۲ ماده ۱۰ لزوم رسیدگی شکلی به آراء صادره وضع و مقرر گردد . لذا اینجانب ‏بر آن دیدم که معیارهای احراز رابطه کارگر و کارفرما را ذیلا تشریح نمایم. تا هیات‌های محترم تشخیص و حل ‏اختلاف مطالعه و عندالزوم مورد نقد قرار دهند. تا مورد استفاده عموم کارشناسان قرارگیرد. لذا در قسمت‌های بعدی ‏این ناگفته معیارهای احراز رابطه کارگری و کارفرمایی در قانون کار را تشریح و به سمع و نظر خواهم‌رساند.


    معیارهای احراز رابطه کارگری و کارفرمایی
    برای برقراری رابطه کارگر کارفرمایی باید تبعیت کاری بین کارگر و کارفرما وجود داشته باشد. تا بتوان رابطه آن‌ها را ‏رابطه کارگر کارفرمایی تلقی کرد.تبعیت یک مفهوم نسبی است و آن وضعیتی است که شرایط مادی ‏اجرای کار توسط کارفرما به کارگر تحمیل می‌گردد، این شرایط می‌تواند مربوط به زمان یا ساعات ‏کاری باشد که توسط کارفرما تعیین می‌گردد. یا محل اجرای کارباشد که در قرارداد مشخص میگردد ‏که کارگر الزام به حضور و انجام کار در همان محل و همان ساعات دارد. این عوامل نشان‌دهنده ‏تبعیت کارگر به نظام سازمانی از لحاظ زمان و مکان ارائه خدمت یا ابزار کار می‌باشد. همین تبعیت، ‏تعهد کارگر را به وسیله و نه به نتیجه تبدیل کرده است. اما آزادی شخص در اجرای کار از حیث ‏زمان و محل تعهد به نتیجه است. مانند خبرنگاران که نسبت به مدیران مسئول مطبوعات تعهد به ‏نتیجه دارند. پس رابطه کارگر و کارفرمایی بین خبرنگار و مدیر مسئول وجود ندارد. مگر آنکه ‏تعهد خبرنگار به وسیله باشد . یعنی ملزم به حضور مستمر چند ساعته و انجام کار محوله در محل ‏دفتر نشریه و روزنامه باشد . در تعهد به نتیجه عملا رابطه مقاطعه کاری و پیمانکاری و یا ارائه ‏خدمات خاص است. مانند ارائه محصول کار توسط خبرنگاران به نشریات که مشتمل بر تهیه خبر ‏و آگهی و رپرتاژ با قابلیت چاپ و انتشار است..

    معیارهای احراز رابطه کارگری و کارفرمایی
    برای برقراری رابطه کارگر کارفرمایی باید تبعیت اقتصادی بین کارگر و کارفرما وجود داشته باشد. کارگر از لحاظ ‏اقتصادی تابع کارفرما است و به حساب کارفرما و به دستور و خواست او کار می‌کند و در مقابل ‏مدت کار معین ،حق السعی دریافت می‌کند. به همین دلیل درصورت وجود رابطه کارگری و ‏کارفرمایی، سود و زیان کار ، مستقیماً به کارفرما بر می‌گردد. ولی در قرارداد شراکت یا پیمانکاری ‏تحمل سود و زیان برعهده انجام دهنده کار است که تعهد به نتیجه دارد. در رابطه بین خبرنگار و مدیر ‏مسئول نیز این ملاک وحدت وجود دارد. چنانچه محصول خبرنگار که تهیه خبرو آگهی و گزارش ‏است به لحاظ فقدان مستندات و یا به دلیل عدم انطباق با الزامات حکومتی قابل چاپ و انتشار ‏نبوده باشد، زیانش متوجه خبرنگار است. در تبعیت اقتصادی، کارگر ابزار و وسایل کار و مواد اولیه ‏را برای انجام کار از کارفرما دریافت می‌کند؛ و از این حیث اتکای شدیدی به کارفرما دارد و از او ‏تبعیت می‌نماید. در حالیکه در تعهدبه نتیجه چنین اتکایی وجود ندارد. شخص خود ابزار و وسایل ‏کار و مواد اولیه را تهیه میکند.

    معیارهای احراز رابطه کارگری و کارفرمایی
    برای برقراری رابطه کارگر کارفرمایی باید عقد معوض بین کارگر و کارفرما وجود داشته باشد. قراردادکار بین ‏کارگر و کارفرما عقدی است معوض و از این جهت با هبه و برخی از عقود غیرمعوض تفاوت دارد؛ ‏شرط معوض بودن قرارداد کار و موضوعیت آن بیشتر به وابستگی کارگر به کارفرما باز می‌گردد، به ‏این معنی که معوض بودن قرارداد کار و پرداخت مزد از سوی کارفرما به کارگر از آنجا مهم است ‏که در واقع نشان دهنده وابستگی اقتصادی کارگر به کارفرما می‌باشد و چنانچه شخصی ‏بنابرانگیزه‌های اخلاقی و نیکوکاری و به صورت افتخاری و تبرعاً برای مؤسسات عام‌المنفعه یاخیریه ‏کار کند، نمی‌توان او را کارگر آن موسسه تلقی نمود. برای مثال، اشخاصی که در پایگاه‌های ‏مقاومت بسیج و یا مراکز امداد همگانی در زمان بروز حوادث طبیعی نظیر سیل، زلزله، آتش سوزی و ‏یا هنگام بروز و شورش و حتی در هنگام جنگ، بنا بر تعلقات ملی میهنی خود به خدمت می ‏پردازند و یا در اجرای قوانین خاص، اجباراً به انجام کار معینی مجبور میشوند، مشمول تعریف کارگر ‏نمی‌شوند. ما به ازای مادی یا همان عوضی که کارگر در برابر انجام کار، دریافت می‌کند، ‏‏«حق‌السعی» نامیده میشود که همان مزد به معنای اعم است که مشتمل بر مزد به معنای اخص و سایر ‏دریافتی‌ها و مزایای کارگر است. ماده ۳۴ قانون کار مصوب ۱۳۶۹، کلیه دریافت‌های قانونی ‏کارگر را «حق‌السعی» نامیده است و آن را اعم از مزد یا حقوق، کمک عائله‌مندی، هزینه‌های مسکن، ‏خواربار، ایاب و ذهاب و مزایای غیر نقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها ‏می‌داند.درحالیکه در رابطه پیمانی (تعهدبه نتیجه) حق السعی (حق کار) موضوعیت ندارد. ‏سعی(کار) به خودی خود حق ایجاد نمیکند. بلکه حاصلِ سعی بایستی از شرایط و مشخصات خاص ‏برخوردار باشد.
    مانند محصول کار خبرنگار برای نشریات و مطبوعات و هوالمستعان

  • کارگران درقالب یک طرح به خواب رفته‌اند

    کارگران درقالب یک طرح به خواب رفته‌اند

    در سوز گرما و سرما زیر باران , زخم‌های دل و تاول های دستش را از نگاه زمین و زمان پنهان می کند با پای خسته , بی ادعا و پرمشقت برسر گذری از راه و چهارراه ساعت ها در ارتفاع زیاد بدنبال نگاه یک کارمند ساده , فروشنده , رئیس یک ارگان , پیمانکار و… برای تکه نان بی‌رفیق و لقمه ای که حاصل زحمت است و میوه ی باغ غیرت , پاک و زلال و معطر و بی هیاهو ,حلال وار می ایستد تا با چرخش دست و بازوی خود سبب چرخش چرخ‌های زندگی جامعه و امتداد رگه‌های حیات در مجاری هستی شود .

    کارگران درقالب یک طرح به خواب رفته‌اند

    حسین بنا پیرمرد ۶۵ساله ای که هر روز سر ساعتی خاص در جست و جوی روزی حلال ازساعت ۶صبح تا پیدایش کار, کاری که شاید به حرفه اش نخورد سر چهار راه ایست می کند صورتش را از سرما با شال سبزی پوشانده است وقتی متوجه من به عنوان خبرنگار می شود با دلگرمی از سر شوق به سمتم می آید و درد ودل خود را اینگونه آغاز می کند: با یک فرزند معلول و خانمم که ناراحتی کلیه دارد در کورترین حاشیه شهر با یک خانه‌ی نمور و رطوبتی که هر ان امکان ریزش دیواره های آن است با کارگری روز مزدی زندگی می کنم جز بنایی شغل دیگری ندارم و با وضعیت موجود نمی‌دانم با هزینه‌ها و مخارج زندگی چه کنم.حقوق و دستمزدهایی که از شرایط معمولی بسیار کمتر است و با توجه به شرایط سنی و بیماریهایی که هر شخص می‌تواند داشته باشد کارها سخت و زیانبار اما پول و دستمزد بسیار ناچیز و از بیمه هم خبری نیست ….

    با شروع صحبت استا حسین استا عابدین هم رضایت خود را برای درد و دل کردن اعلام می کند و ناگفته هایش را اینگونه بر زبان جاری می سازد: من خیلی دلم از مسئولین پر است آنها قشر کارگر مخصوصا امثال ماها که بر سر گذر و چهار راهها برای یک لقمه نان حلال چه بسا ساعت‌ها و روزهای متمادی بدون اینکه کسی برای کارگری سراغ مارا بگیرد را فراموش کرد ه اند و فقط در سخنرانی های و روز کارگر ما را از شریفترین اقشار جامعه می دانند و چهره ی خسته و دستان پینه بسته ی ما را به صورت تابلو و عکس نمادین بر روی صفحه ی تلویزیون و سطح شهر پخش می کنند. وی در ادامه گفت: من دنبال حقوق و دستمزد رایگان و بدون کار نیستم یا توقع داشته باشم دخترم که با مدرک کارشناسی با ۲۷سال سن در خانه بیکار است با پارتی بازی به سر کار ببرند نه حرف من این است که بداد دردهاو سوزهای درونی ما برسند حداقل یک جایگاه را برای ساماندهی هر کارگر متناسب با حرفه و شغلی که در آن مهارت دارد و یا کارگرهایی که فصلی هستند و بعضی از آنها هیچ حرفه ای هم بلد نیستند در نظر بگیرند و با شرکت های خدماتی و پیمانکاران قرارداد ببندد و از دغدغه های این قشر سر سوزنی هم که شده کم کنند .
    جلال جوان ۲۵ ساله که از روستاهای اطراف برای تامین هزینه های زندگی خانواده به شهر و سر گذر پناه آورده است قبل از پا گذاشتن به سطح شهر در روستا بعد از فوت پدر و تقسیم اموال پدری ۲رآس گاو و زمینی به متراژ ۲۵۰متر به ارث برده است که زمین را به خاطر ازدواج و تامین کالاهای اساسی که از سمت خانواده دختر بر دوشش گذاشته شده فروخته است و ۲رأس گاو را هم به یمن سخاوت مسئولین منابع ملی و طبیعی از بابت حصار کشی مرتع و طرح خروج دام از جنگل و هزینه های گزاف علوفه ۶ماه پیش فروخته است جلال که در حال حاضر بیکار است و منتظر بدنیا آمدن فرزند خود ؛ برای گذران زندگی به گفته ی خودش دست نگاه کن کارفرما و پیمانکار شده است,آرماتور بند ی را از پسر دایش یاد گرفته و تقریبا ماهر این کار است اما به خاطر فقر و بیکاری و تورم اقتصادی و بحث کرونا که بر روی تمام شغل ها تآثیر منفی بسزایی گذاشته است و دست روی دست زیاد شده و هرکسی در هر شغل و حرفه ای بدنبال تامین هزینه ها که نه بیمه ای دارد و نه حق فرزندی، و نه حقوق و دستمزد مناسبی شاید روزها و شاید هفته‌ها نتواند کاری پیدا کند تا دستمزدی بگیرد و نا امید و دست خالی به خانه بازگردد.
    کارگران گردانندگان چرخ اقتصاد کشور هستند و اگر نیروی انسانی کارگر نباشد جامعه و چرخ اقتصاد در جامعه لنگ می‌شود اما انگار تلاطم و اضطراب، جزیی از زندگی این مردان با غیرت شده است.

    ابراهیم جوانی و سی‌ و چند ساله به‌نظر می‌رسد.که از سمت پای راست مشکل دارد و هنگام راه رفتن لنگ می زند او در ایستگاه اتوبوس پشت بازار… به همراه چند نفر دیگر منتظر است تا برای کارگری کسی به سراغ آنها بیاید امید دارد شاید بتواند آن حوالی کاری برای خودش دست و پا کند و روزش را با بیکاری به شب نرساند. وی می‌گوید : تصادف کرده و تاندوم پایش آسیب دیده است مسئولیت زندگی خواهر و پسر ۶ساله اش به عهده ی اوست ابراهیم با لبخن تلخی ادامه می دهد: ما نه کار داریم نه حقوقی اما از هر طرف آب , برق , گاز , اجاره خانه , دارو و درمان , تغذیه کلا همه چی در مضیقه ایم قیمت ها و تعرفه ها ثانیه ای چرتکه می اندازند و رو به افزایش است . درد خود را به کی بگوییم که واقعا ما را درک و باور کنند و ما قشر کارگر را هم جزئی از افراد جامعه به حساب بیاورند در مانگر و فریاد رس و دادخواهی نمی بینیم هر لحظه جیب ما تنگ تر سفره ی ما حتی از نان خشک خالی تر اما قشر خاصی از جامعه گردن کلفت تر.وقتی حرفش به اینجا می‌رسد با افسوس سرش را تکان می‌دهد.مصیبت بزرگ امثال من کارگر بیماری است خدا نکند گریبان گیرمان شود یا باید بمیریم یا با خود درمانی دردی به دردهای خودمان بیفزاییم .

    خیلی‌ها بیکار هستند و خیلی از کسب‌وکارها از رونق افتاد و مشاغل بسیاری از بین رفت. آنهایی که کسب‌وکارشان راکد شده برای تأمین زندگی خود چاره را در کار روزمرد می بینند کنار گوشه خیابان‌ها و میدان‌ها به انتظار کار می مانند و حق کارگرانی که دغدغه‌شان نه افزایش حقوق ماهانه بلکه پیدا کردن کار با درآمدی ناچیز برای گذراندن چند روز از زندگی هستند را ضایع می کنند .
    افزایش حقوق ۲۰ درصد که شامل حال کارگران سرگذر نمی شود اما گرانی و تورم ۴۰ درصد همانند خمپاره ای است که زندگی آنها را از بعد افزایش مشکلات دگرگون و نابود می سازد.

    متاسفانه حق کار گر همیشه مورد تجاوز کارفرما قرار گرفته است چرا که سازماندهی شده نیست و کارفرما هم در اکثر مواقع با هر لحنی که دلش می خواهد با کارگر برخورد می کند و دست آخر هم مزد کارگری را با هزار منت یا گاهی کمتر پرداخت می کند.

    کارگرانی هستند که از شرایط نابسامانی گلایه دارند یا از عدم پرداخت به موقع دستمزد و یا افرادی که این کار تنها راه امرا رمعاش، تامین جهیزیه و یا مخارج تحصیل فرزندانشان است،کارگران روزمزد با شرایط سخت روزگار سخت دست و پنجه نرم می کنند، برخی از کارگران حتی در حین انجام کار نقص عضو می شوند و هر چه تلاش کنند برای دریافت خسارت به نتیجه ای نمی رسند چرا که اداره کار آینها را به رسمیت نمی شناسد.
    به نقل از خبرگزاری مهر حجت مقسم در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: در چند گذر شهر گرگان، شاهد حضور کارگران ساختمانی و فصلی بوده که علاوه بر اینکه مشکل ترافیکی و بصری ایجاد می شود، جایگاه و منزلت این افراد هم مورد خدشه قرار خواهد گرفت.
    رئیس کمیسیون خدمات، سیما، منظر و زیست شهری شورای اسلامی شهر گرگان افزود: لذا یک سوله در جنب کانون طاها واقع در خیابان شهید رجایی، برای ساماندهی این افراد در نظر گرفته شده تا در آن ثبت نام و تشکیل پرونده دهند
    وی بیان کرد: با اجرای این طرح کارگران شناسنامه دار شده در نتیجه شهروندان با توجه به نیاز خود می توانند آنها را در مشاغل گوناگون به کارگیری کنند.
    مقسم از اختصاص یک میلیارد تومان اعتبار برای اجرای این طرح خبرداد و گفت: کارگران می توانند به این بخش مراجعه کرده و از مزایایی همچون بیمه بهره مند شوند.
    رئیس کمیسیون خدمات، سیما، منظر و زیست شهری شورای شهر گرگان بیان کرد: در فضای سوله هم فیلم آموزشی ایمنی و بهداشت کار پخش شده تا این افراد با مسائل ایمنی آشنا شوند.
    طبق گفته وی اداره و مدیریت سوله به انجمن صنفی کارگران ساختمانی سپرده می شود.
    مقسم اضافه کرد: اپلیکیشنی هم طراحی می‌کنیم تا نیاز به حضور فیزیکی کارگران به صورت روزانه نباشد.
    اما در خصوص پیگیری ساماندهی و طی پنجمین جلسه کمیسیون خدمات، سیما، منظر و زیست شهری شورای اسلامی شهر گرگان از ساماندهی کارگران ساختمانی سرگذر در قالب طرح «ایست کار» به صورت ستادی با متولی‌گری اداره کار و همکاری نهادهایی همچون فنی و حرفه‌ای، تامین اجتماعی، شهرداری و با همکاری موسسه خودباوران کوثر خبر دادند. و قرار شد شهرداری گرگان مسوولیت ایجاد فضایی ایمن تحت عنوان «ایست کار» برای کارگران فصلی سرگذر را برعهده بگیردتا ضمن حفظ شأن و منزلت کارگران، زیبایی چهره شهر نیز حفظ شود. اما چی شد و اجرایی شدن این طرح در چه مرحله ای است و کارگران در کدام ایست کار با شناسنامه منتظر رفتن به سرکار هستند به سراغ طالبا دبیر خانه کارگر استان گلستان رفته و نظر ایشان را در این خصو جویا شدیم
    دبیر خانه کارگر استان گلستان با تاکید براینکه شهرداری و اداره کار رفاه و امور اجتماعی متولی اصلی ساماندهی سرگذر و فصلی است گفت: متاسفانه باتوجه به جلساتی که با مسئولین امر گذاشته شد و تصمیم برآن شد که کمیته ای به جهت بررسی مشکلات و موارد موردنیاز این طرح برای اجرایی شدن تشکیل شود کمیته تشکیل شد اما تا به اکنون اقداماتی در خصوص ساماندهی کارگران و زدن ایست کار در جایگاهی مشخص صورت نگرفت .
    طالبا افزود: شهرداری باید خیلی پیش از این ها پا به عرصه می گذاشت و شرایط را طوری رقم می زد که ضمن حفظ عزت و احترام و شرافت کارگر آنها را شناسایی و براساس حرفه ی آنها حتی اگر حرفه ای بلد نیستند ساماندهی کرده و شناسنامه برای حق و حقوق آنها صادر کند اما متاسفاته متولیان اصلی ساماندهی کارگران سر گذر ,بنا به دلایل توجیهی خود , پای کار نمی‌آیند و همین بی توجهی بعضأ شاهد اعتراض بعضی از همسایگان نسبت به ایستادن و بار ترافیکی کارگران سر چهارراهها و سرگذر هستیم.
    و نکته ی قابل توجه : کارگران هم دقیقا مثل بیشتر طرحها در قالب همان طرح به خواب رفته اند…..

  • سرعت اجرای طرح‌های اشتغال روستایی

    سرعت اجرای طرح‌های اشتغال روستایی

    وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: بیش از ۱۱ هزار میلیارد تومان منابع برای توسعه اشتغال روستایی با همکاری دستگاه‌های اجرایی عملیاتی خواهد شد که با تحقق آن، اجرای این طرح‌ها سرعت خواهد گرفت.

    سرعت اجرای طرح‌های اشتغال روستایی

    به گزارش بازار کسب و کار از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «حجت الله عبدالملکی» در نشست هم اندیشی «تسریع در اجرای قانون حمایت از توسعه و ایجاد اشتغال پایدار در مناطق روستایی و عشایری» اظهار داشت: در الگوهای جدید ایجاد اشتغال، رویکردها متفاوت است و  نظام نظارت و کنترل طرح ها در حوزه مشاغل روستایی نیز کارآمدتر خواهد بود.  

    وی تاکیدکرد: همچنین انتظار داریم بهره‌وری کار و کارآمدی در حوزه  اشتغال روستایی از این طریق نیز افزایش یابد.

    سرپرست معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال نیز در این نشست گفت: با اذن رهبر معظم انقلاب اسلامی در سال ۹۶ به منظور کاهش نرخ بیکاری مناطق هدف و  کمتر برخوردار، مبلغ  یک و نیم میلیارد دلار از منابع صندوق توسعه ملی و معادل ریالی آن در اختیار این کارگروه ملی با اعضای مشخص  قرار داده شد.

    «محمود کریمی بیرانوند»  تصریح کرد: در وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، به دنبال  عارضه‌یابی در مسیر کارگروه ملی اشتغال روستایی و فرآیندهای آن هستیم.

    وی توضیح داد: این کارگروه نیز مثل شورای عالی اشتغال، نیازمند همکاری و تعامل همه دستگاه‌ها است.

    منابع اعتباری قانون اشتغال روستاییان یک و نیم میلیارد دلار است

    مدیر پروژه سرمایه گذاری طرح‌های اشتغال فراگیر و روستایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: قانون اشتغال روستاییان و عشایر در سال ۹۶ در مجلس شورای اسلامی تصویب شد و هیات وزیران نیز  آیین‌نامه اجرایی آن را ابلاغ کرد.

    «رامین اسدی»  افزود: موضوع قانون، اشتغال پایدار و کاهش نرخ بیکاری در مناطق هدف مخصوصاً روستاها و نواحی صنعتی است، منابع اعتباری این قانون نیز  یک و نیم میلیارد دلار از صندوق توسعه ملی و معادل آن در اختیاراین کارگروه ملی با اعضای مشخص  قرار داده شد موسسه های عامل هم شامل چهار موسسه از جمله بانک کشاورزی، پست بانک، توسعه تعاون و صندوق کارآفرینی امید است.

    وی توضیح داد: برای اولین بار در کشور، کمترین نرخ بهره تسهیلات برای مناطق روستایی که ۶ درصد است در نظر گرفته شد، در مناطق  و روستاهای مرزی نیز  این نرخ ۴ درصد است، سرمایه در گردش صرف نیز ۱۰ درصد نرخ بهره تسهیلات، حداکثر مدت بازپرداخت این تسهیلات ۹ سال است  که دو سال برای ساخت و ساز، یک سال تنفس و ۶ سال هم برای بازپرداخت تسهیلات است.

    اسدی به برخی از چالش‌های این حوزه اشاره کرد و گفت: بر اثر کرونا و افزایش نرخ ارز و تورم تعدادی از واحدها دچار مشکل شدند.

    وی افزود: سامانه کارا برای ثبت‌نام در این حوزه در نظر گرفته شد که تمام اشتغال روستایی را مدیریت می‌کند.

    مدیر پروژه سرمایه‌گذاری طرح‌های اشتغال فراگیر و روستایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گزارشی از وضعیت پرداخت‌های این بخش از سوی موسسه‌های عامل  ارایه کرد و گفت: از ابتدای سال ۱۴۰۰ تا پایان مردادماه، تقریبا ۲ هزار و ۹۴۸ طرح و از شهریور تا کنون نیز  یک هزار و ۵۱۲ طرح  مصوب شده و  پیگیری آن صورت گرفته است.

    اسدی تصریح کرد: منابع تخصیص داده شده در قانون اشتغال روستایی توسط صندوق توسعه ملی  نیز در پنج مرحله صورت گرفته است.

    وی در خصوص وضعیت طرح‌های اشتغال روستایی به  تفکیک دستگاه های اجرایی گفت: وزارت جهاد کشاورزی ۵۹ درصد، وزارت صمت ۱۴ درصد و میراث فرهنگی نیز ۱۱ درصد طرح‌ها و از نظر مبلغ نیز وزارت جهاد کشاورزی، ۶۱ درصد این منابع را  به خود اختصاص داده‌اند.

    مدیر پروژه سرمایه‌گذاری طرح‌های اشتغال فراگیر و روستایی، به وضعیت تحصیلی دریافت‌کنندگان تسهیلات اشتغال روستایی نیز اشاره کرد و گفت:  ۸۷ درصد دیپلمه ها از این طرح‌ها استفاده کرده‌اند، مقاطع تحصیلی بالاتر مثل کاردانی، کارشناسی و  کارشناسی ارشد و دکترا به دلیل کافی نبودن زیرساخت‌هایی چون نداشتن ضمانت و مهارت نتوانستند در این طرح‌ها مشارکت فعالی داشته باشند،  در عین حال در روستاها نیز کسانی که از این تسهیلات استفاده کرده‌اند به دلیل داشتن زیر ساخت‌ها مانند ضمانت و غیره از این تسهیلات بهره‌مند شده اند.

    اسدی به جنسیت استفاده کنندگان از تسهیلات روستایی اشاره کرد و گفت: ۶۶ درصد مردان و ۳۴ درصد زنان از این تسهیلات استفاده کرده‌اند.

    وی به یکی دیگر از چالش‌های مربوط به تسهیلات اشتغال روستایی پرداخت و گفت: ۶۳ درصد از اعتبارات اشتغال روستایی در بخش کشاورزی هزینه شده، این در حالی است که میانگین آن در آیین‌نامه اجرایی ۴۵ درصد در نظر گرفته شده بود،  بخش صنعت و گردشگری در رده‌های بعدی دریافت اعتبارات اشتغال روستایی قرار دارند.

    اسدی،  بازنگری در ماموریت ها را بر اساس اعتباری که تخصیص داده خواهد شد مورد تاکید قرار داد.

    وی توضیح داد: اگر نقدینگی به این سیستم تزریق شود، ۵۵ هزار طرح دیگر با مبلغ ۳۸ هزار میلیارد تومان را می توانیم مدیریت کنیم.

    مدیر پروژه سرمایه‌گذاری طرح‌های اشتغال فراگیر و روستایی، همچنین به اقدامات آتی در حوزه زیست بوم ملی اشتغال برای تحقق اهداف اشتغال زایی و  مدیریت منابع در مرحله ششم اجرای طرح اشتغال روستایی اشاره کرد و گفت: با باز پرداخت مبالغ  و منابع به این طرح، اجرای مرحله ششم تسریع خواهد شد، بنابراین بحث تسهیلات بازپرداختی در این حوزه بسیار با اهمیت است.

    متولی اصلی اشتغال روستایی، وزارت جهاد کشاورزی است

    معاون برنامه ریزی وزارت جهاد کشاورزی نیز در این نشست گفت: متولی اصلی اشتغال روستایی، وزارت جهاد کشاورزی است و در همین  جداول، اعداد و ارقامی که  در خصوص تسهیلات اشتغال روستایی ارائه شد، بیشترین ارقام را بخش کشاورزی به خود اختصاص داده است.

    «محمد قربانی» به اصلاح قوانین مربوط به تسهیلات اشتغال روستایی اشاره کرد و گفت: با توجه به عملکرد وزارت جهاد کشاورزی در این بخش سهم آن از اعتبارات اشتغال روستایی باید افزایش یابد.

    وی تصریح کرد: همچنین دلایل قدرت بالای جذب اعتبارات باید مشخص شود. علاوه بر این، بازگشتی تسهیلات پرداختی برای اجرای پروژه های نیمه تمام و تکمیل آن  باید به بخش کشاورزی اختصاص داده شود.

    قربانی بیان داشت: با توجه به اینکه  بخش کشاورزی  قدرت جذب بالایی از اعتبارات دارد نباید برای اعطای تسهیلات به بخش دام و دامداری محدودیت قائل شد و همچنین باید سهم هر کدام از زیر بخش‌های کشاورزی مشخص شود.

    در ادامه  نشست، «شهرزاد دانشمندی»  مدیر اداره اعتبارات بانک مرکزی گفت: امهال تسهیلات مشروط به موافقت صندوق توسعه ملی و تصویب شورای عالی اشتغال است، همچنین در خصوص امکان استفاده از مانده‌های وصولی، دولت باید برای بانک‌ها جبران هزینه کند یا اجازه داده شود بانک‌ها از محل به کارگیری وصولی‌ها جبران خسارت کنند.

    وی پیشنهاد کرد: نرخ ۶ درصد بهره تسهیلات را به ۱۲ درصد افزایش دهیم که هزینه های بانک ها از این طریق کمتر شود.

    به گزارش بازار کسب و کار ،  قانون اشتغال روستاییان و عشایر در سال ۹۶ در مجلس شورای اسلامی تصویب شد و هیات وزیران نیز  آیین نامه اجرایی آن را ابلاغ کرد. منابع اعتباری این قانون نیز  یک و نیم میلیارد دلار از صندوق توسعه ملی و معادل آن در اختیار کارگروه اشتغال روستایی قرار داده شد که تاکنون، پنج مرحله تسهیلات پرداخت شده است که اکنون برای پرداخت مرحله ششم برنامه‌ریزی می‌شود.

  • سطوح کاهش ضربه زمین بازی – تعیین ارتفاع سقوط بحرانی

    سطوح کاهش ضربه زمین بازی – تعیین ارتفاع سقوط بحرانی

    استاندارد ملی ایران شماره ۶۴۳۷: سال ۱۳۸۹

    ۱- هدف و دامنه کاربرد:
    هدف از تدوین این استاندارد تعیین روشی بر ای مشخص کردن میزان کاهش ضربه سطوح مورد استفاده در زمین های بازی میباشد. این استاندارد ارتفاع سقوط بحرانی را برای سطوح مشخص کرد و حد بالای تاثیر آن را در کاهش آسیب سر هنگام استفاده از تجهیزات زمین های بازی مطابق با سری استاندارد ملی ایران به شماره ۶۴۳۶ نشان می دهد.
    ۲- اصطلاحات و تعاریف:
    کاهش ضربه
    خاصیتی از سطح که انرژی جنبشی ضربه را با تغییر شکل یا جابجایی در محل برخورد پراکنده می کند و در نتیجه شتاب کاهش میابد.
    ارتفاع سقوط بحرانی
    حداکثر ارتفاع سقوط آزادی که سطح میتواند حد قابل قبولی از کاهش ضربه را تامین نماید.
    HIC
    مقیاسی است برای آسیب های وارد به سر که در اثر سقوط ایجاد می شود که مقدار آن حاصل از شتاب ثبت شده سر مصنوعی که از یک ارتفاع سقوط تا یک موقعیت آزمون سقوط می کند.
    ارتفاع سقوط
    فاصله ای است بین موقعیت آزمون روی سطح ساخته شد و پایین ترین نقطه آزاد سر مصنوعی فبل از رها شدن
    جنس مواد کاهش ضربه
    جنس این مواد از ماده دانه نرم (loose particulate material) می باشد، ماده ای که انرژی ضربه را معمولا ضمن جابجایی در خود جذب می کند.
    ۳- روش آزمون
    نمونه های آزمون یا محوطه هایی که در آن مواد کاهش ضربه نصب شده، به وسیله یک سر مصنوعی در یک سری برخوردهای تعریف شده که از ارتفاعات متفاوت می افتد ضربه می خورد. سیگنال خروجی توسط شتاب سنج نصب شده در سر مصنوعی در جریان هر برخورد میزان شدت ناشی از انرژی برخورد را اندازه گیری می کند. این شدت به عنوان مقیاس آسیب به سر تعریف می شود. منحنی مربوط به HIC هر برخورد رسم شده و ارتفاع سقوط بحرانی تعیین می گردد.
    در هنگام خرید باید نشان استاندارد و کد ۱۰ رقمی زیر آن زیر آن توجه و از خرید کالاهای فاقد نشان استاندارد خودداری نمود. این کد به منظور آگاهی بخشی و جلوگیری از جعل نشان استاندارد درج شده و شهرواندان می توانند جهت اطمینان از استاندارد بودن کالاهای مورد نیاز، این کد ۱۰ رقمی را به سامانه پیامکی ۱۰۰۰۱۵۱۷ ارسال نمایند.

    چنان چه موردی در اصالت ابن نشان وجود داشت، شکایت خود را از طریق سامانه پیامکی ۳۰۰۰۱۵۱۷ و یا تماس با سامانه تلفنی ۱۵۱۷ ثبت نمایند.

    سطوح کاهش ضربه زمین بازی – تعیین ارتفاع سقوط بحرانی

  • یکی از برنامه‌های دولت اشتغال فرزندان شاهد و جامعه ایثارگران است

    یکی از برنامه‌های دولت اشتغال فرزندان شاهد و جامعه ایثارگران است

    معاون رییس جمهوری و رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران گفت: اشتغال فرزندان شاهد و جامعه ایثارگران بخشی از برنامه های دولت مردمی سیزدهم است که در قالب امور محوری و ملی پیگیری می‌شود.

    یکی از برنامه‌های دولت اشتغال فرزندان شاهد و جامعه ایثارگران است

    به گزارش بازار کسب و کار ، سید امیرحسین قاضی‌زاده هاشمی روز پنجشنبه در دیدار با نماینده ولی‌فقیه و امام‌ جمعه یزد افزود: بخشی از ایجاد اشتغال که از سوی دولت صورت می‌گیرد به خانواده ایثارگران اختصاص دارد . 

    وی ادامه داد: سفر به استان ها و بازدیدهای میدانی با هدف بررسی عملکرد و به خصوص دیدار و گفت و گو با جامعه ایثارگران و سرکشی از خانواده شهیدان صورت می گیرد .

    رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران اظهار کرد: بررسی ظرفیت‌ها، مسایل و مطالبه و ایجاد زمینه لازم با همکاری سایر دستگاه‌ها برای خدمت به جامعه ایثارگران بخشی از اهداف این سفر به استان هاست.

    قاضی‌زاده هاشمی بیان کرد: مجموعه تمامی دستگاه‌ها به مسایل و نیازهای جامعه ایثاگران انقلاب متعهد هستند و در این خصوص همکاری لازم دارند.

    وی تاکید کرد که با توجه به سابقه ایثار و شهادت در قبل و بعد از انقلاب ،برای ترویج فرهنگ ایثار باید همه رسالت خود را انجام دهند.

    همچنین نماینده ولی‌فقیه در استان و امام‌جمه یزد با تبریک هفته بسیج ( ۲۹ آبان تا پنجم آذر ماه)و ضرورت گسترش فرهنگ ایثار در جامعه گفت: باید بیش از گذشته برای ارتقای فرهنگ ایثار جانفشانی در راه دین اقدام شود.

    آیت‌الله محمدرضا ناصری یزدی افزود: توسعه مسایل فرهنگی به خصوص در حوزه امور معنوی و رسیدگی به جامعه ایثارگران و خانواده شهدا یکی از رسالت های مهم ملی و انقلابی است .

    وی اظهار کرد: خدمت به خانواده شهدا و ایثارگران از جمله این رسالت هاست و باید همه بیش از گذشته در این خصوص همکاری لازم بر اساس اهداف نظام داشته باشند.

    همچنین استاندار یزد گفت: موضوع ایثار و شهادت به عنوان یک فرهنگ ارزشمند جزو برنامه‌های مهم و محوری مسئولان استان است که با همدلی در این موردفعالیت دارند.

    مهران فاطمی افزود: هویت فرهنگی و دینی ما به ارزش‌های انقلابی و حوزه ایثار و شهادت وابسته است و باید همه در این خصوص وظایف خود را انجام دهند.

    وی اظهار کرد: توجه به فرهنگ جهاد و شهادت موضوع اساسی است و مسئولان به این بخش متعهد هستند و ترویج آن مسئولیت بسیار مهمی محسوب می‌شود.            

    ادای احترام به مقام شامخ سومین شهید محراب آیت‌الله صدوقی ،گلباران و عطرافشانی قبور شهدای گرانقدر از جمله برنامه های یک‌روزه قاضی زاده هاشمی به یزد است.

    نشست با جمعی از ایثارگران ، سرکشی از چند خانواده شهید، حضور در شورای ترویج فرهنگ ایثار و شهادت و شرکت در شورای اداری بنیاد شهید و امور ایثارگران از دیگر برنامه های سفر قاضی زاده است.

    استان یزد با حدود یک میلیون و ۲۳۶ هزار نفر جمعیت تاکنون چهار هزار شهید تقدیم انقلاب کرده است. 

  • درماه‌های‌آتی برنامه دولت سیزدهم، مهارتورم وثبات‌بخشی به اقتصاداست

    درماه‌های‌آتی برنامه دولت سیزدهم، مهارتورم وثبات‌بخشی به اقتصاداست

     سخنگوی اقتصادی دولت از تأیید کلیات نقشه راه وزارت امور اقتصادی و دارایی برای رونق تولید همزمان با کاهش تورم در ستاد اقتصادی دولت خبر داد و گفت: با تاکید رئیس‌جمهوری، سیاست اقتصادی در ماه‌های آینده افزایش رشد اقتصادی، تسهیل محیط کسب‌ و کار، ثبات‌بخشی به اقتصاد و مهار تورم خواهد بود.

    درماه‌های‌آتی برنامه دولت سیزدهم، مهارتورم وثبات‌بخشی به اقتصاداست

    به گزارش بازار کسب و کار از وزارت امور اقتصادی و دارایی، «سیداحسان خاندوزی» درباره جزئیات نشست ستاد اقتصادی دولت که سه‌شنبه‌ شب برگزار شد، اظهار داشت:‌ در جلسه ستاد اقتصادی دولت، کلیات نقشه راه وزارت امور اقتصادی و دارایی در حوزه رشد آفرینی و افزایش تولید از یک سو و همچنین مهار تورم از سوی دیگر مورد بررسی و تأیید قرار گرفت.

    وزیر اقتصاد با اشاره به شرایط ناگوار اقتصادی که از دولت قبل به دولت سیزدهم تحمیل شده است، افزود:‌ با توجه به اینکه دولت سیزدهم در یکی از پایین‌ترین درآمدهای سرانه مردم ایران بر سر کار آمد، بنا شد از طریق دو دسته اقدامات به افزایش تولید و سهولت محیط کسب‌ و کار کمک شود. ابتدا کاهش اصطکاک‌های تولید و کسب‌ و کار از طریق ثبت‌محور شدن حدود یک‌ سوم فعالیت‌های کسب‌ و کار، تأمین مالی زنجیره‌ای برای کسب ‌و کارها و افزایش مالیات بر سوداگری هم ‌زمان با کاهش نرخ مالیات بر تولید در دستور کار قرار گرفته است.

    خاندوزی درباره دسته دوم سیاست‌های مدنظر اقتصادی دولت، افزود: توجه جدی و حمایت از پروژه‌های پیشران، برنامه دوم نقشه راه اقتصادی دولت است. پروژه‌های پیشران، پروژه‌هایی هستند که پیوندهای متعددی دارند و ارزآوری و اشتغال‌زایی وسیعی خواهند داشت.

    سخنگوی اقتصادی دولت از تدوین سه راهکار برای تأمین مالی پروژه‌های پیشران خبر داد و گفت: «اولاً مشارکت شرکای خارجی با تکیه بر کشورهای دوست و همسایه، ثانیاً از طریق انتشار سهام پروژه و صندوق پروژه‌هایی که در داخل کشور ایجاد خواهد شد و ثالثاً از طریق هدایت اعتبار و استفاده از ظرفیت هلدینگ‌های زیرمجموعه بانک‌ها و شرکت‌های بزرگ دولتی و عمومی اقتصاد.»

    خاندوزی برنامه دولت برای مهار تورم را هم بر مبنای تدابیر پولی و اعتباری و بودجه‌ای با محوریت بانک مرکزی و سازمان برنامه و بودجه کشور توصیف کرد و افزود: تدابیر بودجه‌ای و بکارگیری ابزارهای پولی از جمله کنترل ترازنامه بانک‌ها به طور ماهانه، کنترل نرخ بازار بین بانکی و عملیات بازار باز از این جمله این برنامه‌ها خواهد بود.

    وزیر اقتصاد ابزارهای کاهش ناترازی بودجه را هم شامل کاهش فرار مالیاتی، کنترل مخارج و هزینه‌های دولت، فروش اموال مازاد دستگاه‌های دولتی و مولدسازی دارایی‌ها در ماهای پایانی امسال و سال آینده اعلام کرد.

    وی همچنین از برنامه دولت برای کاهش ناترازی‌های ارزی کشور با هدف مدیریت نوسانات ارزی خبر داد.

    سخنگوی اقتصادی دولت با اشاره به اینکه رییس جمهوری در این جلسه بر پیگیری این برنامه از سوی وزارت اقتصاد و بانک مرکزی و سازمان برنامه و بودجه تاکید کرده است، افزود:‌ با تاکید رئیس‌جمهوری سیاست قطعی اقتصادی در ماه‌های آینده افزایش رشد اقتصادی، تسهیل محیط کسب‌ و کار، ثبات بخشی به اقتصاد و مهار تورم خواهد بود.

    امیدواریم با پیگیری این سیاست‌ها در ماه‌های آینده شاهد به ثمر نشستن آن‌ها باشیم و گزارش عملکرد آن را به مردم بدهیم.

  • در سایه کرونا هدفمند کار کنید

    در سایه کرونا هدفمند کار کنید

    در دنیای امروز دیگر هیچوقت نمی‌توان از ارائه تکنولوژی و دستاوردی جدید متعجب شد چرا که همه می‌دانیم عصر امروز عصر ‏دیجیتال است عصری که در آن می‌توان انتشار اخبار را در وسیعترین و سریعترین زمان حس نمود تا جایی که اگر کوچکترین ‏اتفاق در دور افتاده‌ترین نقطه دنیا رخ دهد انتشار آن در کوتاه‌ترین زمان ممکن به اندازه یک پلک زدن انتشار دهنده خواهد بود. ‏

    حال اینکه دیگر نباید نگران جایی برای تولد مشاغلی بود که فارغ از وجود حتی مکانی برای ایجاد یک شغل شکل می‌گیرند، چرا ‏که در دو سال اخیر با ورود و انتشار ویروس کرونا دنیا به سمتی پیش رفت که بسیاری از مشاغل که خود را وابسته به جا و مکان ‏کرده بودن اقدام به تعطیلی و تعدیل نیرو یکی پس از دیگری کردند اما در این بین مجموعه‌های متولد شدند که قادر بودند ‏بدون در نظر گرفتن هیچ مکان فیزیکی و تنها به صورت دور کاری پروژه‌های را انجام دهند که نه تنها صاحب پروژه با خیال ‏راحت و بدون دغدغه بیمه عوارض و مالیات و مکان فیزیکی اقدام به تولید محصولات بالقوه و مورد پسند جامعه بشری کردند.‏
    ‏ تا جایی که از این بابت شرکت بزرگ آمازون برخلاف سایر شرکت‌ها که اقدام به تعدیل نیروی خود کرده بودند اقدام به جذب و ‏فراخوان نیرو داده تا جایی که این فراخوان در اقصی نقاط دنیا مورد استقبال افرادی که شغل خود را به واسطه کرونا از دست داده ‏بودند قرار گرفت. ‏چرا که از جانب شیوع کرونا شغل‌های پدیدار شد که به واسطه آن نیازمند مراکز توزیع و انتقال سفارشات ارائه شده توسط ‏متقاضیان به تولید کنندگان خانگی می‌شد از جمله این شغل‌ها می‌توان به شرکت آمازون که یک فروشگاه بین‌المللی است اشاره ‏داشت که همانگونه که گفته شد نه تنها اقدام به تعدیل نیرو نکرد بلکه اقدام به جذب و بکارگیری افرادی کرد که از جانب کرونا ‏شغل خود را از دست داده و بیکار شده‌اند.‏
    در این بین در ایران نیز شرکت‌های بسیاری همچون پست که تا قبل از کرونا اقدام به تعدیل و کاهش نیرو کرده بود وجود دارد ‏که به واسطه کرونا نه تنها دیگر به فکر کاهش و تعدیل نیرو نبود بلکه اقدام به جذب و بکارگیری نیروی جدید و تازه نفس شد تا ‏جایی که به گفته مدیران شرکت پست نامه‌رسان‌های این شرکت‌ها نه تنها تعطیلی را در ایام کرونا احساس نکردند بلکه به ‏صورت شبانه روزی نیز مشغول به فعالیت بودند تا جایی که بنا به گفته مدیران این شرکت، پرسنل پست برعکس سایر مشاغل ‏جز پیش قره‌قاولان مواجه با کرونا به واسطه ورود کالاها از سایرکشورها و از طریق گمرگ وارد کشور شده و به دست سفارش ‏دهند یا صاحب کالا است بودند.‏
    حال در این بین در ایران شغل‌های که از جانب کرونا متولد شدند را می‌توان به چندین مورد از آنها اشاره کرد شغل‌های همچون ‏بسته‌بندی، تایپ، تولید صنایع دستی خانگی، تعمیرلوازم خانگی …‏
    حال دیگر نباید نگران بیکاری و از دست دادن شغل خود باشید چرا که با وجود شغل‌های نوپا و جدید کافی‌ست کمی به اطراف خود توجه داشته باشید و خواهید دید که چگونه انواع مختلف مشاغل به دنبال‌تان می‌گردد.

  • تولید سوسیس و کالباس خانگی

    تولید سوسیس و کالباس خانگی

    این روزها مصرف سوسیس و کالباس به نحوی حزئی از برنامه غذایی اکثر مردم شده است. حتما برای شماهم پیش آمده که گاها هوس پیتزا یا سوسیس بندری کنید اما حس خوبی نسبت به سوسیس و کالباس های کارخانه ای نداشته باشید.

    تولید سوسیس و کالباس خانگی


    با توجه به اینکه مضررات مصرف سوسیس و کالباس های کارخانه‌ای به سبب وجود نیتریت، فسفات و دیگر مواد شیمیائی در آن ها بر کسی پوشیده نیست، تولید سوسیس و کالباس سالم و خانگی با طعم و بافتی همانند سوسیس و کالباس‌های کارخانه‌ای اما بدون مواد شیمیائی به یک بیزینس پرسود تبدیل شده است.


    در این نوشته به تمامی سوالات شما در مورد این بیزینس پاسخ داده شده¬است، پس اگر می¬خواهید وارد این کار شوید تا انتهای مطلب با ما همراه باشید.


    این کسب و کار مناسب چه کسانی است؟
    این کسب و کار مناسب افراد علاقمند به آشپزی است. همچنین افرادی که وقت آزاد بیشتری داشته باشند و شوق و اشتیاق به یادگیری در آن ها موج بزند.


    سرمایه اولیه برای راه اندازی این کسب و کار چقدر است؟
    در واقع هزینه هایی که برای راه اندازی این کسب و کار نیاز دارید زیاد نیست!
    هزینههای اولیه شامل هزینه تهیه یک آموزش جامع و کامل تولید سوسیس و کالباس خانگی، خرید دستگاهای لازم و مواد اولیه لازم می باشد.


    چه دستگاهایی برای تولید سوسیس و کالباس خانگی مورد نیاز است؟
    ۱- چرخ گوشت:
    دستگاه چرخ گوشت شما میبایست یک چرخ گوشت حرفه ای با تیغه های تیز باشد. همچنین برای انجام این کسب و کار بهتر است که چرخ گوشت دارای نازل‌های سوسیس پر کن باشد. اگر شما دستگاه سوسیس پر کن را بصورت مجزا خریداری کرده باشید این مورد الزامی نیست. اما باز هم تاکید می‌کنیم که بهتر است برای تولید برخی از محصولات از نازل سوسیس پر کن چرخ گوشت استفاده شود. نه اینکه خمیر وارد سوسیس پر کن بشود.
    ۲- غداساز یا کاتر میکسر
    این دستگاه در ابعاد کوچک می‌تواند همان غذاساز خانگی شما باشد. بهتر است از برندهای خوشنام مثل مولینکس، کنوود، بوش و…. استفاده کنید. وگرنه ممکن است خیلی زود دستگاه شما بسوزد؛ چراکه خمیر کردن گوشت فشار زیادی را به دستگاه وارد می‌کند. در ابعاد بزرگ نیز می‌توانید از کاتر میکسر مخصوص سوسیس و کالباس استفاده کنید.
    ۳- دستگاه پرکن سوسیس و کالباس
    این دستگاه هم همانطور که از نامش پیداست برای وارد کردن خمیر سوسیس و کالباس به درون پوشش سوسیس یا کالباس مورد استفاده قرار می‌گیرد. در بازار از نمونه‌های پلاستیکی این محصول که بیشتر شبیه به اسباب بازی هستند را می‌توان خرید تا نمونه‌های برقی حرفه ای.
    ۴- دماسنج میله ای
    جهت کنترل دما در حین فرآیند تولید استفاده از دماسنج ضروری می باشد.
    ۵- ترازو اشپزخانه
    دقت مناسب برای این دستگاه ترازوی صدم گرم یا ترازوی دو صفر می‌باشد.


    مواد اولیه مورد نیاز برای تولید سوسیس و کالباس خانگی چیست؟
    مواد اولیه‌ای که نیاز دارید شامل گوشت و پیاز، انواع ادویه، پودرهای مخصوص جهت قوام دهندگی (استابیلایزر) و نیز پوشش سوسیس و کالباس است.


    درآمد حاصل از تولید سوسیس و کالباس خانگی چقدر است؟
    درآمد حاصل از این کسب و کار کاملا به خود شما بستگی دارد
    اگر بتوانید ۱ تا ۲ سال بصورت مستمر و حرفه ای فعالیت کنید ، محصول با کیفیت تولید کنید و برای آن‌ها مشتریان ثابت و وفادار بسازید کار و بارتان سکه خواهد شد.


    حاشیه سود تولید سوسیس و کالباس خانگی چقدر است؟
    سود حاصل از تولید سوسیس و کالباس در خانه تقریبا ۱۰۰% است بدلیل اینکه شما نیاز به پرداخت اجاره، حقوق نیروی انسانی، مالیات و … ندارید. شما خودتان به تنهایی یا نهایتا با همراهی یکی از آشنایان می‌توانید بصورت شراکتی این کار را انجام دهید.
    در تولید سوسیس و کالباس خانگی اجازه ندهید کیفیت جایش را به ارزانی و سود بیشتر بدهد. بعنوان مثال اگر شما بجای گوشت و در کنار گوشت از پوست مرغ استفاده کنید خوشمزه‌تر می‌شود اما دیگر کیفیت غذایی قبل را ندارد. مهمترین دلیلی که دیگر افراد تمایلی به استفاده از محصولات کارخانه ندارد ارزش غذایی آن است اگر تولیدکنندگان خانگی هم همان رویه را برای سود بیشتر بروند دیگر فایده‌ای ندارد.


    فضای مورد نیاز برای تولید سوسیس و کالباس خانگی چقدر است؟
    اگر از چرخ گوشت و غذاسازهای خانگی استفاده می‌کنید شما نهایتا در طول روز ۲ تا ۳ کیلوگرم سوسیس و کالباس را می‌توانید تولید کنید. برای این میزان تولید فضای آشپزخانه شما کافی است. اما زمانی که میزان سفارشات شما بالاتر برود قطعا به دستگاهایی با ظرفیت بیشتر نیاز دارید. بنابراین شما باید حداقل ۲۰ متر فضا برای کار داشته باشید.


    مشکلات و چالش‌هایی که در شروع کار با آن مواجه می‌شوید چیست؟
    وقتی این کار رو شروع می‌کنید طبیعتا مثل همه کسب و کارها یک سری مشکلات و چالش‌هایی سر راه شما قرار دارد که راهکارهایی برای آن در نظر گرفته شده مثل:


    شناختی نسبت به مخاطب و بازار هدف نداریم:
    بدلیل اینکه شما در ابتدای راه نمی‌دانید محصول تولید شده را کجا باید بفروشید، شناخت مخاطب و بازار هدف موضوع بسیار مهمی است. بنابراین باید تحقیق کنید تا ببینید به کجا و چه افرادی می‌توانید محصول خود را بفروشید و چه اماکنی محصول شما را می‌توانند تهیه کنند.
    عدم بازاریابی خوب و نداشتن مشتریان ثابت:
    این امری طبیعی است که در ابتدای راه شما مشتریان زیادی نداشته باشید. شما می‌توانید با گرفتن فیلم‌های آموزشی، بسته‌بندی محصول جلوی مشتری، اشتراک‌گذاری فیلم در فضای مجازی و یا حتی گارانتی بازگشت وجه در صورت ناراضی بودن کمک به بازاریابی بهتر و جلب اعتماد مشتری کنید.
    خرید مواد اولیه به قیمت:
    این خیلی مهمه که مواد اولیه خود را از کجا خرید می‌کنید بدلیل اینکه هرچی قیمت تولیدتان پایین باشه قیمت فروشتان هم می‌تواند پایین‌تر باشه. یادتان باشد قیمتی که ارائه می‌دهید باید اقتصادی باشد تا هرکسی بتواند استفاده کند بنابراین هرچقدر حاشیه سود شما کمتر باشد فروش بالاتر است.


    مخاطبین هدف ما در این کسب و کار چه کسانی هستند؟
    این نکته رو قبلتر ذکر کردیم که نسبت به مخاطب هدف حتما باید تحقیق کنید، ولی برای شروع کار بهترین مخاطبین هدف شما دوستان و اقوامتان هستن. در ادامه می‌توانید با کافه‌ها و رستوران‌ها صحبت کنید بعد از آن به سراغ عموم جامعه می‌روید یا اینکه از اقوام و خویشاوندان بخواهید که به دوستانشان شما را معرفی کنند. زمانی که کسب و کار شما کمی رشد کرد می‌توانید محصولتان را با برند خودتان به هتل‌ها و رستوران‌ها عرضه کنید و آن‌ها هم ضمن معرفی شما به مشتریان‌شان برای آن‌ها توضیح دهند که این محصول کاملا خانگی است و با بهترین متریال تولید شده است.
    بهترین روش برای اینکه محصولتان را خاص کنید این است که بسته بندی خاص خودتان را داشته باشید که این روند می‌تواند در ادامه کار اتفاق بیافتد و رفته رفته با نوشتن مزیت‌های محصولتان بروی بسته بندی که انجام می‌دهید باعث شود محصولتان بهتر فروش رود.

  • حذف امضاهای طلایی موجب تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار

    حذف امضاهای طلایی موجب تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار

    وزیر اقتصاد با بیان اینکه طرح «تسهیل صدور برخی از مجوزهای کسب و کار» بسیاری از فسادها، رانت‌ها و انحصارطلبی را کنار زده و امضاهای طلایی را کاهش می‌دهد، گفت: تبدیل نظارت پیشینی به نظارت پسینی و ایجاد شفافیت در اخذ مجوزها و قراردادهای بانکی از رویکردهای مهم این طرح است.

    حذف امضاهای طلایی موجب تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار


    به گزارش بازار کسب و کار به نقل از وزارت امور اقتصادی و دارایی، «سید احسان خاندوزی» در جلسه علنی صبح (چهارشنبه) مجلس شورای اسلامی و در دفاع از کلیات طرح تسهیل صدور برخی از مجوزهای کسب و کار افزود: در سال مانع‌زدایی از تولید، تصویب طرح صدور مجوزهای کسب و کار پیام خوشی را از مجلس به فعالان اقتصادی مخابره می‌کند. بخش زیادی از فعالان اقتصادی منتظر تصویب این طرح و باز شدن غل و زنجیر از پای خود هستند.


    وی افزود: در رتبه‌بندی موانع کسب و کار یا به عبارت دیگر سهولت محیط کسب و کار مهم‌ترین شاخص، مجوز شروع کسب و کار است و کشور ما از جهت دشواری شروع فعالیت اقتصادی رتبه ۱۷۸ را در دنیا دارد. کسب مجوز، بسیار پیچیده است و دست و پای فعالان اقتصادی را می‌بندد.
    وی با بیان اینکه بسیاری از فرآیندهای ناسالم و فساد آلود در همین مسیر ایجاد می‌شود، اضافه کرد: مجلس شورای اسلامی و دولت باید با همگرایی برای تسهیل صدور مجوزها گام بردارند.
    وزیر امور اقتصادی و دارایی تصریح کرد: در سال‌های اخیر به دنبال این بودیم که برای تولید اقتصادی یک شاه‌کلید معرفی کنیم که قطعاً افزایش سرمایه گذاری، رونق تولید را به دنبال خواهد داشت. متأسفانه یک سرمایه گذار باید ۶ ماه تا دو سال و گاهی بیشتر در فرآیندهای کسب مجوز سرگردان باشد تا مجوز شروع یک فعالیت اقتصادی را اخذ کند.
    وزیر اقتصاد اضافه کرد: در طول پنج سال گذشته رشد سرمایه گذاری در کشور حدود صفر بوده است. به عبارتی دیگر نه تنها سرمایه گذاری صورت نگرفته بلکه اشتغالی نیز ایجاد نشده و به دنبال آن تولید نیز رونقی نداشته است. دلیل این امر یکی به تحریم‌های ظالمانه خارجی باز می‌گردد و یکی به تحریم‌های داخلی برمی گردد که دستگاه‌های اداری و اجرایی چوب لای چرخ تولید کنندگان و سرمایه گذاران گذاشته‌اند. این تحریم داخلی بسیار آزاردهنده‌تر است.
    خاندوزی در پایان تصریح کرد: تصویب این طرح بسیاری از فسادها، رانت‌ها و انحصارطلبی را کنار زده و امضاهای طلایی را کاهش می‌دهد. تبدیل نظارت پیشینی به نظارت پسینی و ایجاد شفافیت در اخذ مجوزها و قراردادهای بانکی از رویکردهای مهم این طرح است.
    گفتنی است، در پایان و پس از دفاع وزیر اقتصاد از طرح و استماع نظرات نمایندگان موافق و مخالف، کلیات طرح تسهیل صدور برخی از مجوزهای کسب و کار با ۲۰۳ رأی موافق به تصویب رسید.

  • شش ایده اشتغال‌زایی بدون نیاز به سرمایه

    شش ایده اشتغال‌زایی بدون نیاز به سرمایه

    در این قسمت ۶ روش برای کسب درآمد با تلفن همراه را توضیح خواهیم داد که البته در حال حاضر نیز افراد بسیاری از این روش‌ها، کسب درآمدهای بسیار عالی دارند.

    شش ایده اشتغال‌زایی بدون نیاز به سرمایه

    تقریباً اکثر مردم روزانه ساعاتی را با تلفن همراه خود سر می‌کنند. در این بین، کسانی دیگر نیز هستند که به جای وقت‌گذرانی در شبکه‌های اجتماعی، از روش‌های مختلفی و صرفاً با بهره‌گیری از تلفن همراه خود درآمد کسب می‌کنند. قطعاً می‌توان گفت که همه علاقه‌مندیم تا درآمد راحتی داشته باشیم. کسب درآمد با این وسیله ارتباطی که امروزه جزئی از وجود انسان می‌باشد موضوعی است که قصد دارم در اینجا به آن بپردازم.


    در این قسمت ۶ روش برای کسب درآمد با تلفن همراه را توضیح خواهیم داد که البته در حال حاضر نیز افراد بسیاری از این روش‌ها، کسب درآمدهای بسیار عالی دارند.
    به طور مثال اگر دانشجو هستید یا اینکه روزانه وقت بسیاری را در خانه و به تنهایی سپری می‌کنید، می‌توانید به فکر درآمدزایی نیز باشید. اگر به این حوزه علاقه‌مندید و می‌خواهید که درآمد داشته باشید، قطعاً خواهید توانست به میزان درآمد دلخواهی برسید. اما اجازه دهید بیش از این سراغ حاشیه نرویم و به بحث اصلی بپردازیم.
    ۱. مدیر شبکه‌های اینستاگرام و یا تلگرام شوید: یکی از ایده‌هایی که می‌توان از آن برای کسب درآمد استفاده کرد، این است که در کانال‌های تلگرامی یا صفحات اینستاگرامی مدیر شوید و کارهای مدیریت آن‌ها را در دست بگیرید. وب‌سایت‌ها و کسب و کارهای زیادی هستند که در صفحات اجتماعی نیز فعالیت می‌کنند. اما شاید همه آن‌ها زمان کافی برای فعالیت و مثلاً ارسال پست، پاسخ به دایرکت و این موارد را نداشته باشند. کاری که معمولاً انجام می‌دهند، این است که مدیریت صفحه یا کانال خود را به دست دیگران می‌سپارند.
    اگر شما بتوانید این مهارت را یاد بگیرید، می‌توانید با مدیریت همزمان چند صفحه یا کانال درآمد خوبی را داشته باشید. اما چطور می‌توانید خودتان را به عنوان کسی که می‌تواند این موارد را مدیریت کند معرفی کنید؟
    روش اول: ثبت‌نام در سایت‌هایی مانند پونیشا: با ثبت‌نام در وب‌سایت‌هایی مانند پونیشا و انجام میدم و فعالیت در آن‌ها، زمانی که پروژه جدیدی در این زمینه منتشر شود، می‌توانید پیشنهاد خودتان را ثبت کنید تا صاحب پروژه، بتواند از بین درخواست‌کنندگان یکی را برای انجام آن انتخاب کند.
    روش دوم: ساخت یک صفحه در اینستاگرام برای این موضوع :می‌توانید در اینستاگرام یک صفحه بسازید و تخصص خودتان را ارائه دهید. مثلاً می‌توانید صفحه‌ای بسازید و در آن تخصص‌تان که مدیریت صفحه و کانال می‌باشد را ارائه دهید.
    ‌۲. تولید و فروش محتوای آموزشی: حوزه آموزش، جزء یکی از پول‌سازترین حوزه‌هاست. به همین دلیل افراد زیادی تمایل دارند تا در این زمینه فعالیت کنند. البته یکی از ملزومات فعالیت در این حوزه، داشتن مهارت کافی است. اگر شما در یک زمینه مهارت دارید و می‌خواهید از آن درآمد کسب کنید، می‌توانید از مهارتی که دارید، فیلم تهیه کنید و به عنوان یک دوره آموزشی برای فروش قرار دهید.
    ۳. درآمد با گوشی با تبلیغات در شبکه‌های اجتماعی: همیشه بوده‌اند کسب و کارها و افرادی که سعی می‌کنند برای خود تبلیغ کنند تا از این طریق بتوانند خود را به افراد بیشتری معرفی کنند. در اینستاگرام نیز بحث تبلیغات بسیار بالاست و اگر تبلیغات به خوبی انجام شود، هم برای تبلیغ‌کننده می‌تواند خوب باشد و هم برای صفحه‌ای که تبلیغات را نمایش می‌دهد منبع درآمد مناسبی است.
    ۴. ساخت محتوا برای صفحات اینستاگرامی:به جز صفحاتی که شخصی هستند یا صفحه‌هایی که هدف خاصی از فعالیت در اینستاگرام ندارند، بقیه صفحات معمولاً محتوای خوبی را ارائه می‌دهند تا هم بتوانند دنبال‌کننده‌های جدیدی جذب کنند و هم اینکه دنبال‌کننده‌های فعلی‌شان را راضی نگه دارند. تولید محتوا معمولاً کار زمان‌بری است و برای اینکه بتوان محتوای خوبی را ارائه داد، باید زمان زیادی را صرف کرد.
    ۵. درآمد با گوشی از طریق همکاری در فروش: این روش نیز یکی از روش‌های عالی برای کسب درآمد با موبایل است که در حال حاضر افراد زیادی از سیستم همکاری در فروش دیجی‌کالا درآمدهای بالا کسب می‌کنند.
    ۶. ساخت و فروش صفحه اینستاگرام + خدمات آن:خرید و فروش صفحه اینستاگرام نیز می‌تواند گزینه بسیار مناسبی برای کسب درآمد با گوشی موبایل باشد. شما هم می‌توانید خودتان صفحه بسازید و دنبال‌کننده‌های زیادی را جذب کنید و سپس آن‌ها را بفروشید و هم می‌توانید صفحه‌های دیگران را بخرید و سپس با قیمت بالاتر بفروشید.

  • توجه به امنیت‌شغلی درخواست فعالان‌رسانه از وزیرارشاد

    توجه به امنیت‌شغلی درخواست فعالان‌رسانه از وزیرارشاد

    اهمیت رسانه‌ها و مطبوعات در هر جامعه‌ای به اندازه‌ای است که می‌تواند سطح تفکر، نگرش و حتی سلیقه افراد را هم مورد تغییر قرار دهد. از این جهت توجه به آن در دولت‌های مختلف ضروری و قابل اهمیت بوده و توجه به دغدغه‌های اساسی این قشر بویژه امنیت شغلی، از خواسته‌های فعالان این صنف است.

    توجه به امنیت‌شغلی درخواست فعالان‌رسانه از وزیرارشاد

    توجه به امنیت‌شغلی درخواست فعالان‌رسانه از وزیرارشاد
    توجه به امنیت‌شغلی درخواست فعالان‌رسانه از وزیرارشاد

    به گزارش بازار کسب کار ، رسانه‌ها و مطبوعات به عنوان اصلی‌ترین و مهم‌ترین منابع‌ اطلاع‌رسانی جامعه همواره از تاثیرگذاری بسیاری برخوردار بوده و هستند. در واقع تلاش اصلی اهالی رسانه و مطبوعات در درجه اول بازتاب اخبار، نیازها و مشکلات مردم، کمبودهای جامعه و بعد به کارگیری راه‌حل‌ها و راهکارها برای حل این مشکلات است. البته این بخش هم مانند سایر بخش‌های تاثیرگذار و تصمیم‌گیرنده کشور در دولت‌های مختلف دچار تغییر و تحولات می‌شود.

    با روی کارآمدن دولت سیزدهم، محمدمهدی اسماعیلی گزینه پیشنهادی رئیس‌جمهوری به عنوان وزیر پیشنهادی فرهنگ و ارشاد اسلامی معرفی شد و توانست رای اعتماد مجلس را کسب کند.

    شخصی که در برنامه‌های اعلام شده‌اش به حوزه مطبوعات و رسانه هم توجه داشته تا جایی که رئیس هیات مدیره خانه مطبوعات و رسانه‌های کشور برنامه‌های اسماعیلی را در حوزه رسانه‌ها، مثبت و توسعه‌ای ارزیابی کرد.
    به گفته ساسان شیخی، «اسماعیلی نگاه مثبتی نسبت به تشکل صنفی خانه مطبوعات به عنوان یگانه تشکل حوزه رسانه وابسته به وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی دارد و معتقد است این تشکل می‌تواند در بسیاری از امور حوزه رسانه، نقش آفرین باشد.»

    اما به راستی وزیر جدید فرهنگ و ارشاد اسلامی باید بیشتر به چه بعدی از رسانه‌ها توجه داشته باشد و کدام یک از خلاءها و چالش‌های موجود در حوزه رسانه، مطبوعات و اهالی  رسانه را باید در اولویت قرار دهد؟ در این‌باره با محمد کریمی سردبیر خبرگزاری تسنیم گفت‌وگو کردیم.

    ضرورت توجه به امنیت شغلی اصحاب رسانه
    کریمی درباره برنامه‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در حوزه رسانه و مطبوعات و توجه این وزارتخانه به ابعاد و خلاءهایی که در این حوزه وجود دارد، به خبرنگار ایرناپلاس گفت: جابجایی و تغییر مسئولیت در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، توقعات و بارقه‌هایی از امید را در اصحاب رسانه و اهل قلم ایجاد می‌کند. برخورداری از امنیت شغلی، نخستین نیاز و دغدغه اصحاب رسانه است. متاسفانه در دولت‌ها و مسئولیت‌های وزیران سابق نسبت به تامین امنیت شغلی خبرنگاران، روزنامه‌نگاران و اصحاب رسانه آنطور که باید و شاید توجه نشده است.
    وی افزود: تلاش‌هایی در مجلس گذشته با همکاری دولت وقت، مبنی بر تدوین و تنظیم نظام اخلاقی یا اساس‌نامه اخلاقی کار رسانه‌ای صورت گرفت، اما متاسفانه به سر منزل مقصود نرسید.

    به گفته او، در درجه نخست باید به اصحاب رسانه توجه کرد و به آنها امیدواری داد. البته جمعیت کمی نیستند و در این روزها و ماه‌های سخت کرونایی نمی‌توان از مجاهدت‌ها و ایثارگری‌های آنها در تلاش برای انتقال امیدآفرینی، پیام‌های امیدبخش، اخبار دل‌گرم کننده و در عین حال اطلاع‌رسانی و هشدارها نسبت به مقابله با کرونا، چشم‌پوشی کرد. اولین نیاز و دغدغه، تامین امنیت شغلی خبرنگاران و اصحاب رسانه است.

    حضور افسران دانش‌آموخته در میدان جنگ رسانه
    وی ادامه داد: دومین ضرورتی که باید در فضای رسانه‌ای آن هم مشخصا رسانه‌های تراز انقلاب اسلامی لحاظ شود، ارتقاء سطح تخصص و دانش و بینش افراد رسانه‌ای است. این نکته در دولت‌ها و وزارت‌های گذشته تقریبا مورد بی‌مهری قرار گرفت.
    کریمی افزود: ایجاد و راه‌اندازی کارگاه‌های آموزشی تخصصی برای افزایش دانش حرفه‌ای، تخصص و تجربه خبرنگاران و اصحاب رسانه که در حال حاضر در یک جنگ رسانه‌ای با نظام سلطه هستیم، یک ضرورت واجب و مضاعف محسوب می‌شود. بنابراین وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی باید به این نیاز هم توجه کند.

    کریمی با بیان اینکه سومین دغدغه ضرورت سامان‌دهی به فضای مجازی و مشخصا کارکرد رسانه‌ای در فضای مجازی است، افزود: این سامان‌دهی نیازمند نظام‌نامه و اساس‌نامه‌ای است که بر طبق آن، خبرنگاران و اصحاب رسانه چگونه در فضای مجازی در حوزه توئیت، تلگرام و دیگر شبکه‌های اجتماعی بتوانند اطلاع‌رسانی و نقش‌آفرینی کنند. در مجموع اصحاب رسانه این نگاه و امید را دارند که وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی یک نگاه خاص‌تر و ویژه‌ای‌تری به فضای رسانه‌ای کشور داشته باشد.

    به اعتقاد او، میدان کنونی، میدان جنگ رسانه‌ای است و بر این اساس به حضور افسران دانش‌آموخته، باتجربه و کارآمد در این حوزه نیاز دارد. این افسران، نیازمندِ تامین نیازهای پشتیبانی برای حضور در یک میدان هستند که در این میان، گسترش و بسط امنیت شغلی و فراهم کردن بخشی از نیازها و نیازمندی آنها باید صورت گیرد. نکته آخر اینکه تقریبا همه صنوف در نظام جمهوری اسلامی ایران دارای اتحادیه یا کانون‌های مشخصی هستند.

    چرایی تجمیع انجمن‌ها در یک کانون
    این فعال رسانه‌ای در ادامه درباره کانون‌ها گفت: به اعتقاد من، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی باید یک طرح و برنامه نسبت به تجمیع کانون‌ها داشته باشد. همه این کانون‌ها با هدف ارائه خدمات به خبرنگاران طراحی شده‌اند. برای مثال در حال حاضر انجمن‌هایی مانند انجمن روزنامه‌نگاران زن، انجمن خبرنگاران ایران، انجمن روزنامه‌نگاران تهران و … وجود دارد. پیشنهاد من این است همه این انجمن‌ها در یک کانونی به طور کامل تجمیع شوند و گسترده خدماتشان به همه اصحاب رسانه در تهران و سراسر کشور انجام شود. چون این پراکندگی‌ها باعث سهم‌بندی‌ها می‌شود و در این سهم‌بندی‌ها متاسفانه آنچه که حق اهالی خبرنگاران و روزنامه‌نگاران است، تامین نمی‌شود.

    آسیب‌شناسی کارکردهای خانه مطبوعات
    کریمی درباره نگاه جدید وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی نسبت به تشکل‌ صنفی خانه مطبوعات بیان کرد: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی مشخصا با ایجاد و گسترش فعالیت خانه مطبوعات می‌تواند در شناسایی، کشف استعداد و پرورش و تربیت استعدادهای آینده انسانی کشور نقش موثری داشته باشد. خانه مطبوعات برای تقویت و توسعه فضای رسانه‌ای در سراسر کشور یک  وظیفه مشخصی دارد.
    وی ادامه داد: متاسفانه خانه مطبوعات به خوبی به ماموریت‌هایش عمل نکرده است. وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی باید یک بازخوانی نسبت به علل تعویق خانه‌های مطبوعات و نسبت به وظایف آنها داشته باشد.
    به اعتقاد من در گام دوم انقلاب، نیازمند این هستیم که کارکردهای خانه‌های مطبوعات را آسیب‌شناسی کنیم و با هدف تامین نیازهای اولیه اصحاب رسانه و بعد تامین نیازها و دغدغه‌مندی‌های افکار عمومی گام برداریم.  

  • افزایش ۵۰ درصدی خانواده زیرپوشش  کمیته امداد امام خمینی(ره)

    افزایش ۵۰ درصدی خانواده زیرپوشش کمیته امداد امام خمینی(ره)

    چسرپرست کمیته امداد امام خمینی (ره) گلستان با اشاره به استفاده ۸.۹ درصد جمعیت استان از خدمات این نهاد گفت: تعداد خانوارهای زیرپوشش گلستان در یک‌سال اخیر ۵۰ درصد بیشتر شد.

    عیسی بابایی در نشست خبری اظهار داشت: در شرایط فعلی ۷۸ هزار خانوار زیر پوشش خدمات کمیته امداد گلستان هستند که این رقم سال قبل نزدیک به ۵۰ هزار خانوار بود.
    وی بیان کرد: از این تعداد خانوار بیش ۳۶ درصد به دلیل فوت سرپرست، بیش از ۳۰ درصد با هدف رفع فقر مطلق، ۱۸ درصد به علت از کارافتادگی سرپرست، ۸ درصد به دلیل مطلقه بودن و سه درصد به علت بیماری سرپرست، تحت پوشش کمیته امداد گلستان قرار دارند.
    سرپرست کمیته امداد امام خمینی (ره) گلستان با نگران کننده توصیف کردن روند افزایش آمار خانوارهای زیر پوشش این نهاد در استان گفت: ماهیانه ۱۶۰ میلیارد ریال اعتبار برای مستمری این خانوارها پرداخت می شود.
    وی به ایجاد فرصت های شغلی برای مددجویان این نهاد در گلستان اشاره کرد و گفت: امسال هزار و ۷۷۰ میلیارد ریال اعتبار برای ایجاد ۴ هزار و ۲۰۰ فرصت شغلی هزینه شد.
    سرپرست کمیته امداد گلستان به وضعیت مسکن مددجویان سیل زده استان اشاره کرد و گفت: تاکنون یک هزار و ۷۰ خانه برای سیل زدگان زیرپوشش این نهاد ساخته و در اختیار آن ها قرار گرفت.
    بابایی بیان کرد: تا پایان سال هم حدود هزار و ۵۰۰ خانه در دست ساخت دیگر تکمیل و در اختیار خانوارهای واجد شرایط قرار خواهد گرفت.به گفته وی ساخت حدود ۸۰۰ خانه دیگر برای سیل زدگان این نهاد در دست اجراست .
    طبق گزارش کمیته امداد گلستان از جمعیت یک میلیون و ۸۶۹ هزار نفری، ۱۴۵ هزار نفر تحت پوشش خدمات این نهاد هستند
    مریم کارگر نجفی در مراسم جشن ایجاد ۱۴۰۰ فرصت شغلی برای بانوان ضمن بیان اینکه یک‌سوم زنان سرپرست خانوار کشور تحت حمایت کمیته امداد امام خمینی (ره) هستند، ابراز داشت: ۶۳ درصد از مددجویان عادی و ۵۳ درصد در قالب تبصره ۱۴ را بانوان تشکیل می‌دهند.
    وی ضمن بیان اینکه ایجاد درآمد باثبات برای بانوان در مشاغل مورد تأکید کمیته امداد است، افزود: اما این ایجاد اشتغال زنان به‌خصوص برای افراد با سطح سواد پایین‌تر سخت‌تر خواهد بود بااین‌حال تلاش شد تا بتوان این بخش از جامعه را نیز توانمند و خودکفا کرد.
    مشاور ریاست کمیته امداد در امور بانوان بابیان اینکه تمام فعالیت کمیته امداد خانواده محوریت قرار دارد، ابراز داشت: توسعه اشتغال خرد خانگی به دلیل تحکیم بنیان خانواده در این نهاد دنبال می‌شود که دراین‌بین همکاری بانک‌ها در ارائه تسهیلات مناسب شایان تقدیر است.

  • اشتغال پایدار همپا با کرونا

    اشتغال پایدار همپا با کرونا

    در دنیای امروز دیگر هیچوقت نمی‌توان از ارائه تکنولوژی و دستاوردی جدید متعجب شد چرا که همه می‌دانیم عصر امروز عصر ‏دیجیتال است عصری که در آن می‌توان انتشار اخبار را در وسیعترین و سریعترین زمان حس نمود تا جایی که اگر کوچکترین ‏اتفاق در دور افتاده‌ترین نقطه دنیا رخ دهد انتشار آن در کوتاه‌ترین زمان ممکن به اندازه یک پلک زدن انتشار دهنده خواهد بود. ‏

    اشتغال پایدار همپا با کرونا
    اشتغال پایدار همپا با کرونا
    اشتغال پایدار همپا با کرونا

    حال اینکه دیگر نباید نگران جایی برای تولد مشاغلی بود که فارغ از وجود حتی مکانی برای ایجاد یک شغل شکل می‌گیرند، چرا ‏که در دو سال اخیر با ورود و انتشار ویروس کرونا دنیا به سمتی پیش رفت که بسیاری از مشاغل که خود را وابسته به جا و مکان ‏کرده بودن اقدام به تعطیلی و تعدیل نیرو یکی پس از دیگری کردند اما در این بین مجموعه‌های متولد شدند که قادر بودند ‏بدون در نظر گرفتن هیچ مکان فیزیکی و تنها به صورت دور کاری پروژه‌های را انجام دهند که نه تنها صاحب پروژه با خیال ‏راحت و بدون دغدغه بیمه عوارض و مالیات و مکان فیزیکی اقدام به تولید محصولات بالقوه و مورد پسند جامعه بشری کردند.‏


    ‏ تا جایی که از این بابت شرکت بزرگ آمازون برخلاف سایر شرکت‌ها که اقدام به تعدیل نیروی خود کرده بودند اقدام به جذب و ‏فراخوان نیرو داده تا جایی که این فراخوان در اقصی نقاط دنیا مورد استقبال افرادی که شغل خود را به واسطه کرونا از دست داده ‏بودند قرار گرفت. ‏چرا که از جانب شیوع کرونا شغل‌های پدیدار شد که به واسطه آن نیازمند مراکز توزیع و انتقال سفارشات ارائه شده توسط ‏متقاضیان به تولید کنندگان خانگی می‌شد از جمله این شغل‌ها می‌توان به شرکت آمازون که یک فروشگاه بین‌المللی است اشاره ‏داشت که همانگونه که گفته شد نه تنها اقدام به تعدیل نیرو نکرد بلکه اقدام به جذب و بکارگیری افرادی کرد که از جانب کرونا ‏شغل خود را از دست داده و بیکار شده‌اند.‏
    در این بین در ایران نیز شرکت‌های بسیاری همچون پست که تا قبل از کرونا اقدام به تعدیل و کاهش نیرو کرده بود وجود دارد ‏که به واسطه کرونا نه تنها دیگر به فکر کاهش و تعدیل نیرو نبود بلکه اقدام به جذب و بکارگیری نیروی جدید و تازه نفس شد تا ‏جایی که به گفته مدیران شرکت پست نامه‌رسان‌های این شرکت‌ها نه تنها تعطیلی را در ایام کرونا احساس نکردند بلکه به ‏صورت شبانه روزی نیز مشغول به فعالیت بودند تا جایی که بنا به گفته مدیران این شرکت، پرسنل پست برعکس سایر مشاغل ‏جز پیش قره‌قاولان مواجه با کرونا به واسطه ورود کالاها از سایرکشورها و از طریق گمرک وارد کشور شده و به دست سفارش ‏دهند یا صاحب کالا است بودند.‏
    حال در این بین در ایران شغل‌های که از جانب کرونا متولد شدند را می‌توان به چندین مورد از آنها اشاره کرد شغل‌های همچون ‏بسته‌بندی، تایپ، تولید صنایع دستی خانگی، تعمیرلوازم خانگی …‏
    حال دیگر نباید نگران بیکاری و از دست دادن شغل خود باشید چرا که با وجود شغل‌های نوپا و جدید کافی‌ست کمی به اطراف خود توجه داشته باشید و خواهید دید که چگونه انواع مختلف مشاغل به دنبال‌تان می‌گردد.

  • کرونا و فرصت‌های کسب و کار

    کرونا و فرصت‌های کسب و کار

    در پی شیوع کرونا، قطعا شاهد خلق ایده‌های کسب‌و‌کار بسیاری در نقاط مختلف دنیا من‌جمله ایران هستیم تا جایی که براساس آمارهای منتشره، نزدیک به ۴۳ میلیون نفر در دنیا بر اثر ابتلا به ویروس کرونا شغل خود را از دست داده و بیکار شده‌اند .

    کرونا و فرصت‌های کسب و کار
    کرونا و فرصت‌های کسب و کار
    کرونا و فرصت‌های کسب و کار

    بی‌شک خسارت‌های ناشی از شیوع کرونا، بیش از همه کسب‌و‌کارهای بزرگ را درگیر کرده است. چنین کسب‌و‌کارهایی با قوانین سفت‌و‌سخت و بالادستی در زمینه واردات محصولات به کشورهای مختلف مواجه شده‎اند. مزیت اصلی کسب‌و‌کارهای کوچک، امکان دریافت کمک‎های مالی دولتی و همچنین ادامه فعالیت در شرایط اجرای قوانین سفت‌و‌سخت واردات است. بر این اساس چنین کسب‌و‌کارهایی امکان توسعه و حتی استخدام نیروی کار برندهای بزرگ و بین‎المللی را نیز دارند.


    در این روزهای وانفسا که کرونا موجب شده تا اکثر کسب‌و‌کارها، به تغییر رویه در انجام معاملات روزمره خود دست بزنند تا جایی که این اقدام موجب شده که برخی از این مراکز بتوانند خود را با شرایط موجود وفق دهند و با ایجاد کارگاه‌های کوچک و خانگی موفق به کسب درآمد قابل توجهی شوند.می‌توان به بخشی از این کسب و کارها اشاره کرد و از آنها به عنوان کسب و کارهای موفق در دوران کرونا نام برد؛ کسب‌و‌کارهایی که با یک خلاقیت کوچک، اما ابتکاری توانسته‌اند، علاوه بر تولید اشتغال قابل‌توجهی بین خانواده‌ها، در رفع معضل بیکاریمؤثر باشند.
    از‌آنجایی‌که در روزهای اخیر شاهد اوج شیوع کرونا و در این بین از دست دادن عده بیشماری از هموطنان‌مان هستیم، می‌توان شاهد تولد کارآفرینانیبود که توانسته‌اند با ابتکاری جدید و خلاقانه، به فروشی مبتکرانه و نو دست بیابند. تا جایی‌که برای فروش محصولات خود اقدام به ایجاد واحدهای فروش در شبکه‌های اجتماعی و بر پایه اینترنت نمودند و فروشندگان خود را توانسته‌اند به طرز قابل‌توجهی پویا نمایند. در این بین شبکه توزیع نیز فعال‌تر از گذشته، اقدام به راه‌اندازی و تجهیز واحد توزیع خود نموده است.به‌شکلی که مشتریان می‌توانند در خانه و از طریق شبکه‌های مجازی و یا اپلیکیشن‌های تولید شده توسط این مراکز اقدام به خرید و سفارش کالای‌های مورد نیاز خود نمایند.
    این در‌حالی‌ست که شرکت توزیع پست که چند سالی بود، به دلیل پایین آمدن تعداد مرسولات پستی اقدام به کاهش پرسنل خود نموده بود، اما کرونا فرصتی دوباره را ایجاد نمود تا با ایجاد کسب‌و‌کارهای خانگی اقدام به تأمین و افزایش نیرو نمایدبه‌حدی که اخیرا این افراد را می‌توان در کنار تیم درمان،در شماراقشاری دانست که در معرض پرخطرترین صنف جامعه به لحاظ در ارتباط بودن با افراد و مرسولات مختلف پستی‌اند؛ زیرا بدون هیچ امنیتی با انواع مرسولات پستی از داخل و خارج در ارتباطند.
    حال می توان برخی از مشاغلی که توانستند در ایام کرونا با تغییر وضعیت و استفاده از شرایط بر تولید خود رونق دهند را نام برد:

    1. تولید صنایع دستی بومی ـ محلی که یکی از بهترین‌ها در امر تولید و فروش در زمان کروناست.
    2. برنامه‌نویسان یکی دیگر از پر سودترین شغل‌ها که در زمان کرونا توانست برای خود جایگاهی ویژه در بین مشتاقان به این حرفه کسب کند.
    3. تعمیرکاران لوازم خانگی کوچک شغلی پر درآمد دیگر برای افراد خوش ذوق که بجای تامین مکانی برای اشتغال آن را در گوشه از منزل انجام می‌دهد.
    4. فروشگاه‌های زنجیره‌ای و هایپر مارکت‌ها و برخی سوپر مارکت‌ها.
  • ۲۹سوالی که بایدازکارفرما در مصاحبه‌های شغلی پرسید

    ۲۹سوالی که بایدازکارفرما در مصاحبه‌های شغلی پرسید

    در زندگی هر انسان مصاحبه شغلی می‌تواند یکی از مهمترین تجربه‌های چالش‌برانگیز باشد.قطعا در چنین مصاحبه‌هایی، همانگونه که از شما در ارتباط با مهارت‌ها و اهدافتان پرسیده می‌شود، شما نیز فرصت خواهید داشت که در مورد شرایط کار، محیط کار، مسائل مربوط به حقوق و دستمزد و… از کارفرما که قصد استخدام شما را دارد سؤال کنید.

    ۲۹سوالی که بایدازکارفرما در مصاحبه‌های شغلی پرسید(۲)

    می‌توان گفت در واقع رابطه کاری یک رابطه‌ای دوطرفه است. شما در قبال فعالیتی که انجام می‌دهید حقوق دریافت می‌کنید و شرایط مختلفی برای شما از طرف کارفرما فراهم خواهد شد. در مصاحبه‌های شغلی از شما درمورد مهارت‌ها، سابقه کار و نگرش‌های که دارید پرسیده ‌می‌شود و در این بین شما نیز فرصت خواهید داشت که درباره شرایط کار خود از کارفرما سؤالاتی را بپرسید.


    بنابراین قبل از اینکه با ۲۹ سؤال در این زمینه آشنا شوید، بهتر آن است به این دو نکته راهبردی توجه داشته باشید:
    به یاد داشته باشید سؤالاتی که می‌پرسید به همان اندازه که باعث افزایش آگاهی‌تان از شرایط شرکت مورد نظر ‌خواهد شد و نیز به همان اندازه امکان دارد که بر نگاه فرد مصاحبه‌کننده نسبت به شما تأثیری مثبت بگذارد، حتی ممکن است موجب ایجاد سوءتفاهم نیز بشود. با این حساب، حتماً دقت داشته باشید سؤالات‌ خود را با چه لحنی و چه موقعی می‌پرسید. اطمینان پیدا کنید که فرد مصاحبه‌کننده نیز به لحن و زمان طرح سؤالات خود دقت می‌کند.

    حال ۲۹ سؤالی که باید در مصاحبه‌های شغلی از کارفرما بپرسید

    سؤالات مرتبط با بخش یا کارتیمی
    ۱۰. بهترین و بدترین روابط کاری گروه شما با سایر گروه‌های شرکت چیست؟ نقاط ضعفی که باید روزانه با آنها کنار بیایید کدام‌اند؟
    ۱۱. مشتریان من/ ما (داخلی یا خارجی) چه کسانی‌اند و چگونه من/ ما را ارزیابی می‌کنند؟ چه کسی به من/ تیم من به‌عنوان مشتری (داخلی یا خارجی) نگاه می‌کند؟
    ۱۲. چه اطلاعاتی با کارمندان به اشتراک گذاشته می‌شود (درآمد، هزینه‌ها، معیارهای عملیاتی)؟ آیا این اطلاعات راحت در اختیار همه قرار می‌گیرد یا اینکه درمورد افشای آنها محافظه‌کار هستید؟ چگونه اطلاعات به اشتراک گذاشته می‌شود؟ چگونه می‌توانم به اطلاعات لازم برای موفقیت در این کار دسترسی پیدا کنم؟
    ۱۳. آیا در طول ۱۲ ماه گذشته مجبور به تعدیل نیرو یا دادن مرخصی اجباری شده‌اید؟ آیا پیش‌بینی می‌کنید این شیوه دائمی باشد؟ آیا بازهم چنین شرایطی پیش خواهد آمد؟
    ۱۴. ریتم کار در اینجا چگونه است؟ آیا زمانی از سال وجود دارد که کار سبک‌تری داشته باشیم یا گاهی شب‌ها هم بیدار بمانیم و یا در طول سال کاملا ثابت است؟ در طول هفته/ ماه چطور؟ آیا تقریبا به‌طور مساوی در طول هفته/ ماه پخش می‌شود یا اینکه روزهای حساس هم وجود دارد؟
    ۱۵. کدام دل‌شوره کاری شب‌ها شما را بیدار نگه می‌دارد؟ بزرگ‌ترین نگرانی شما درمورد آینده چیست؟
    ۱۶. موفقیت این گروه/ تیم/ شرکت در ۱ سال چگونه ارزیابی می‌شود؟ در ۵سال چطور؟
    ۱۷. آیا این موقعیت شغلی جدید است یا از قبل وجود داشته؟ اگر جدید است، چرا ایجاد شده و چه انتظاراتی از آن دارید؟ اگر موقعیت فعلی وجود دارد، فرد قبلی کجا رفته است؟

    پیشنهاد می کنیم ادامه را حتماً در شماره بعد بخوانید…

  • کسب و کارهای خانگی (۲)

    کسب و کارهای خانگی (۲)

    تو این مقاله قصد آن را داریم که ، هر آن چه که باید در ارتباط با کسب و کارهای خانگی را بدانید به شما آموزش دهیم. در این مقاله به شما یاد خواهیم داد که چگونه از نقطه‌ی صفر، تبدیل به یک کارآفرین در کسب و کار خانگی شوید.

    کسب و کارهای خانگی (۲)

    در اینجا نه برای نخستین بار، بلکه به جامع‌ترین شیوه‌ی ممکن قصد داریم که، کسب و کار خانگی و شیوه‌های جدید کار در منزل رو برای شما ارائه دهیم و کاری کنیم که تمامی تعاریف، مزایا و معایب کسب و کار خانگی را یاد بگیرید و برای راه اندازی یک کسب و کار خانگی اطلاعات جامعی داشته باشید.


    انتخاب نامحدود کسب و کارهای خانگی
    شما خواهید توانست انتخاب کنید که هر جا که دوست دارید کارتون رو انجام بدید. بعنوان مثال،
    کار در منزل: طبیعی است که اکثر افرادی که در جامعه مشغول به فعالیت هستند، مدیر و یا صاحب یک کسب و کار نبوده و هر چند بسیاری از انسان‌ها که ما هر روز با آنها سروکار داریم و در حال رفتن سر کارشون هستند ، قشر کارمند و کارگر هستند. در بحث کسب و کار خانگی هم همین ماجرا رو خواهیم داشت. طبیعتا همه‌ی مردم قادر نیستند که خود مدیر و یا صاحب یک کسب و کار باشند و این نیاز نیز وجود داشته که هر کس با توجه به مهارتی که در اختیار دارد ، برای یک کارفرما شروع به کار کند. چرا که اگر همه به فکر مدیر شدن باشند، پس چرخ تولید و کسب و کار رو چه کسی باید بگرداند؟

    نکته جالب توجه اینجاست که حتی همان افرادی که به ظاهر قانون کسب و کار رو شکستند، باز هم مثل بقیه همه روزه صبح زود به محل کارشون رفته و دوباره همچون بقیه شروع می‌کردند به کار کردن و حتی بیشتر از بقیه کارمندها و کارگرها، استرس کاری رو تحمل نموده تا که به یک سوددهی ایده‌آل توی کارشون برسند.

    ۱- از این پس نیاز نمی‌باشد که به سر کار مشخصی بروید


    لذا اگر کار در منزل، به مواردی گفته می‌شود که بر اساس مهارت و نیازهای یک کارفرما و یا چند کارفرما، بصورت پروژه‌ای قبول می‌کنید و کار خودتون رو در آن حوزه شروع می‌کنید. اما با چند تفاوت اصلی:

    ۱- از این پس نیاز نمی‌باشد که به سر کار مشخصی بروید
    اشتغال در منزل، همانگونه که از نام‌اش پیداست، و احتیاجی به رفتن سر کار مشخصی نداره و این شمایید که می‌توانید در زمان‌های مختلف زمانی، کارهای متفاوت رو انجام دهید. به‌طور مثال اگر شما یک برنامه نویس هستید، الزامی ندارد که همه روزه در محل کار خود حاضر باشید و یک کار مشخص را انجام دهید.قطعاً قادر خواهید بود که ‌ بر اساس پیشنهادهایی که به شما از سوی شرکت‌های مختلف و یا چند مجموعه ی متفاوت داده می‌شود، رو برای کار کردن انتخاب کنید
    ۲- داشتن آزادی عمل داری.
    کار در منزل می‌تواند به شما آزادی عمل بسیاری دهد . چرا که دیگر یک کارمند نیستید، بلکه یک فرد مستقلی در کسب و کارتان هستید که قدرت انتخاب کار مشخص، در ازای درآمد مشخص رو دارید. اجازه دهید اجازه دهید تا یک مثال جالب را برایتان بزنیم اگر شما یک گرافیست هستید و به این نتیجه رسیده‌اید که به جای اینکه کارمند باشید در منزل فعالیت کنید، این آزادی عمل رو خواهید داشت که در هر حوزه ای که تمایل دارید بخواهید طراحی انجام دهید. به طور مثال در یک روز پوستر یک کنسرت رو طراحی نمائید و روز دیگه طراحی گرافیک یک سایت رو در دست بگیرید. در حالی که اگر کارمند مجموعه خاص باشید، باید هر روز یک طرح مشترک رو با المان‌های مشترک طراحی کنید که موجب کسل شدن و روزمرگی در شما خواهد شد.
    ۳- دیگر زمان بندی هر نوع فعالیتی کاری با خود شماست.
    در اینجا این که هر کارفرما و یا هر صاحب پروژه‌ای، کارش رو در زمانی معین به شما می سپارد. اما این شمایید که تصمیم خواهید گرفت در زمان مشخص، چقدر برای انجام آن وقت بگذارید
    اما اگر کار در خانه رو انتخاب کنید، حتماً خواهید توانست به اندازه‌ای که بخواهید پروژه دریافت کنید و تصمیم بگیرید که چه وقتی و در چه زمان، کار رو تحویل کارفرما بدهید. در صورتی که کارفرما به شما فقط سه روز مهلت انجام کاری رو داد. قطعاً این شما خواهید بود که با یک برنامه ریزی مناسب طی سه روز پروژه را انجام دهید و یا بگذارید برای روز آخر و در کل طی یک روز کار را به پایان برسانید و آن دو روز دیگر را به انجام پروژه ای دیگر بپردازید.
    ۴- هیچگونه سقف خاصی در کسب درآمد ندارید.
    در این قسمت از فعالیت در منزل، بیشترین انگیزه را به کسانی میدهد که به دنبال ایجاد یک کسب و کار خانگی باشند. با کارمند بودن در یک مجموعه، شما یک درآمد ثابت خواهید داشت و هیچ گاه فرصت رشد کسب درآمد نخواهید داشت. اما وقتی که کار در منزل رو برای درآمد زایی انتخاب کنید، قادر خواهید بود تا بی نهایت درآمد زایی داشته باشید .
    این نیز بستگی به مهارت شما و بسته به زمانی دارد که شما پای کار در منزل می گذارید. به طور مثال، اگر شما برای یک مجموعه صنایع دستی فعالیت می‌کنید و شغل‌تان تولید سبدهای حصیری است، بسته به زمانی دارد که پای انجام کار می گذارید، می توانید از یک سبد تا بی نهایت سبد برای آن مجموعه تولید کنید و درآمد خود را افزایش دهید.

    پیشنهاد می‌کنیم ادامه را حتماً در شماره بعد بخوانید…